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崗位職責(zé)：1、全面深入了解業(yè)務(wù)，預(yù)知業(yè)動(dòng)向和風(fēng)險(xiǎn)，為業(yè)務(wù)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持；2、負(fù)責(zé)成本核算工作，生成各種成本報(bào)表滿(mǎn)足分析和管理需求3、對(duì)月度成本報(bào)告負(fù)責(zé)，對(duì)生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成情況負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)庫(kù)存管控；4、負(fù)責(zé)完善產(chǎn)品成本管控，采取有效的成本管理管控措施和方法，達(dá)成降本增效...
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體系工程師
8-12萬(wàn) | 滁州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、對(duì)公司及各基地ISO9001建立、實(shí)施、運(yùn)行與監(jiān)督維護(hù)；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理體系改進(jìn)計(jì)劃制定，組織實(shí)施各個(gè)推進(jìn)項(xiàng)目；3、對(duì)各基地體系的運(yùn)作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，組織執(zhí)行體系的內(nèi)部審核、稽核及改善；4、集團(tuán)體系第二方和第三方審核的接待、陪同及不符合的改善推動(dòng)；5、負(fù)...
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崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)SAP HCM或SF的項(xiàng)目運(yùn)維推廣，制定運(yùn)維推廣計(jì)劃，并與供應(yīng)商完成運(yùn)維推廣工作2、編制人資相關(guān)系統(tǒng)解決方案；3、完成制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、以及配合完成數(shù)據(jù)治理的相關(guān)工作；4、運(yùn)維以及推廣，并可獨(dú)立完成用戶(hù)培訓(xùn)的相關(guān)工作。崗位要求：1、人力資源、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)相關(guān)...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足部門(mén)的招聘需求2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開(kāi)展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)；3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門(mén)的執(zhí)行；4.其它人力資源支持工作。職位要求：1.本科及以...
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項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)人的角色是項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)成員，作為客戶(hù)項(xiàng)目質(zhì)量的接口，代表項(xiàng)目?jī)?nèi)部客戶(hù)的聲音，確保按時(shí)交付PQL相關(guān)的PMS工作包和項(xiàng)目階段的關(guān)鍵交付成果，有效領(lǐng)導(dǎo)所有項(xiàng)目相關(guān)的質(zhì)量資源（原型質(zhì)量、先進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量、新項(xiàng)目質(zhì)量等），以確保一致和一致的質(zhì)量目標(biāo)部署和進(jìn)度跟蹤過(guò)程角...
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前期供應(yīng)商質(zhì)量工程師的職責(zé)是確保先進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃（APQP）過(guò)程的執(zhí)行和在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并跟蹤供應(yīng)商的績(jī)效。該角色的主要任務(wù)是：根據(jù)集團(tuán)的采購(gòu)要求，部署與采購(gòu)部件開(kāi)發(fā)階段（或當(dāng)前生產(chǎn)階段）相關(guān)的APQP與商品買(mǎi)方合作評(píng)估供應(yīng)商，以完成全球小組評(píng)估通過(guò)項(xiàng)目管理提供建議和...
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美容師
8-11萬(wàn) | 合肥市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.熱情接待顧客，針對(duì)顧客面部的實(shí)際情況，推薦合適的護(hù)理、治療方法及產(chǎn)品；2.運(yùn)用美容技巧，進(jìn)行清潔皮膚、基面化妝、點(diǎn)妝修飾等相關(guān)工序；3.做好環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作；4.做好光子或激光治療前后的護(hù)理工作；5.協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù)，并做好銷(xiāo)售登記工作；6.向客戶(hù)提供...
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其他行政/后勤/文秘職位
3-6萬(wàn) | 合肥市 | 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日常考勤。4、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。5、處理公司對(duì)外接待工作。6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。7...
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企
技能要求：招聘，員工關(guān)系，人事，勞務(wù)派遣福利待遇： 總公司在鄭州現(xiàn)分公司來(lái)合肥拓展業(yè)務(wù)，新公司有很大的發(fā)展空間， 美學(xué)文化傳媒公司，工作輕松，不加班，朝九晚六，周末單休法定節(jié)假日正常休息。 崗位職責(zé)負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃；制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.開(kāi)展...
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福利待遇:1.工作輕松不加班，2.合肥分公司新成立發(fā)展前景好，3.法定節(jié)假日春節(jié)假期五險(xiǎn)全部包含，4.工作日工作時(shí)間短朝九晚六中午休息倆小時(shí)，崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心日常基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。...
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企
崗位職責(zé):1、財(cái)務(wù)核算:根據(jù)財(cái)務(wù)制度，完成各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支、各款項(xiàng)支付審核完成收入及成本憑證制單各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)提2、報(bào)表編報(bào):及時(shí)、準(zhǔn)確完成月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表編報(bào):及時(shí)完成預(yù)算報(bào)表編制:3、稅務(wù)管理:負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確完成稅務(wù)核算、稅收?qǐng)?bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)檢查及評(píng)估4、資...
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plc電氣工程師
9-16萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案邏輯整理及PLC程序開(kāi)發(fā)；2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)及車(chē)間設(shè)備調(diào)試；3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣相關(guān)設(shè)計(jì)方案審核及交付文檔編制；4、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能、效率、穩(wěn)定性的交付、調(diào)優(yōu)及驗(yàn)證工作。5、 現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備故障的解決及跟進(jìn)；6、 項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)培訓(xùn)；7、 配合軟件人員...
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電氣技術(shù)工程師
10-18萬(wàn) | 淮北市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)高低壓成套設(shè)備 成熟的 ZW32開(kāi)關(guān)的技術(shù)管理人員任職要求：1、精通柱上斷路器技術(shù)，包括ZW32和ZW20；2、精通中置柜、環(huán)網(wǎng)柜；3、低壓配電柜
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供應(yīng)鏈
6-8萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的供應(yīng)鏈管理流程與標(biāo)準(zhǔn)；2、優(yōu)化供應(yīng)鏈資源配置，提升供應(yīng)鏈效率和降低成本；3、協(xié)調(diào)供應(yīng)商、制造商、物流商等合作伙伴，確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)行；4、監(jiān)控供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的運(yùn)作情況，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題；5、分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持。崗位要求：...
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采購(gòu)
5-8萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，建立并優(yōu)化供應(yīng)商管理體系；2、參與采購(gòu)談判，確保采購(gòu)成本合理控制在預(yù)算范圍內(nèi)；3、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)各項(xiàng)采購(gòu)流程；4、管理庫(kù)存，確保物料及時(shí)供應(yīng)，減少庫(kù)存積壓；5、跟蹤訂單進(jìn)度，確保貨物按時(shí)到達(dá)，與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決異常問(wèn)題...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；2、編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等，并進(jìn)行分析和解釋?zhuān)?、參與公司財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制工作，提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)建議和報(bào)告；4、與稅務(wù)部門(mén)保持良好溝通，確保公司合規(guī)納稅；5、管理應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，及時(shí)跟進(jìn)...
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企
崗位名稱(chēng)：國(guó)內(nèi)升學(xué)區(qū)域負(fù)責(zé)人 匯報(bào)上級(jí)：集團(tuán)副總裁/大區(qū)總監(jiān)工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)國(guó)內(nèi)升學(xué)教育（國(guó)內(nèi)保研業(yè)務(wù)）項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)及統(tǒng)籌管理（包含市場(chǎng)、銷(xiāo)售、服務(wù)、教學(xué)等全鏈條業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)），對(duì)項(xiàng)目營(yíng)收和利潤(rùn)負(fù)責(zé)； 2、梳理組織架構(gòu)及團(tuán)隊(duì)人員組建，包括培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)...
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硬筆書(shū)法老師
5-8萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、測(cè)評(píng)體系搭建與持續(xù)優(yōu)化依據(jù)國(guó)家通用規(guī)范漢字表、義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)及硬筆書(shū)法等級(jí)考試要求，深度參與測(cè)評(píng)維度的拆解、權(quán)重設(shè)計(jì)與等級(jí)劃分，確保體系科學(xué)、可落地、可擴(kuò)展。2、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方案制定 將多年書(shū)法教學(xué)/評(píng)審經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為可量化的評(píng)價(jià)指標(biāo)（筆法、結(jié)構(gòu)、章法、...
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播音主持老師
3-8萬(wàn) | 銅陵市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
播音專(zhuān)業(yè)，熱愛(ài)教育事業(yè)，工作人員，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
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美術(shù)教師
3-4萬(wàn) | 銅陵市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1負(fù)責(zé)美術(shù)教學(xué)工作 2熱愛(ài)教學(xué)事業(yè) 3有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)
