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投遞簡歷收藏職位

1、協(xié)助建立健全全面預(yù)算、財務(wù)和經(jīng)營分析、成本和費用管控體系；2、協(xié)助完成公司成本的分析與建模、項目成本的全過程監(jiān)管，降本計劃的跟蹤分析；3、協(xié)助組織全面預(yù)算的編制、執(zhí)行、預(yù)實分析、調(diào)整和決算；預(yù)算相關(guān)考核指標(biāo)的制定和統(tǒng)計；4、每月/季復(fù)盤目標(biāo)達(dá)成，對未達(dá)成指標(biāo)...

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生產(chǎn)主管相同職位

10-15萬 | 宣城市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé):1、人員管理，各項車間流程標(biāo)準(zhǔn)化遵守、工段6S實施有效監(jiān)督管理；2、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全隱患、質(zhì)量隱患、違章作業(yè)等現(xiàn)象及時予以糾正，并記錄在案；3、負(fù)責(zé)車間的改善推進(jìn)，全員參與改善過程推進(jìn)（安全、質(zhì)量、效率、現(xiàn)場6S等改善）；負(fù)責(zé)管轄車間各類生產(chǎn)消耗品、勞保...

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電池測試工程師

12-15萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

1.根據(jù)項目要求制定鈉電池測試方案，對鈉電池進(jìn)行對比測試及驗證性測試；2.負(fù)責(zé)匯總整理測試數(shù)據(jù)并形成報告，為產(chǎn)品開發(fā)提出意見；3.負(fù)責(zé)測試設(shè)備及測試場地管理，根據(jù)開發(fā)需求完善測試能力；4.實時跟進(jìn)行業(yè)動態(tài)，收集相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行設(shè)計驗證技術(shù)創(chuàng)新、改善及提升，進(jìn)行設(shè)計驗證的標(biāo)...

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質(zhì)量工程師相同職位

8-15萬 | 宣城市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

1. 制定品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并對QC班長、生產(chǎn)班長進(jìn)行量產(chǎn)前的培訓(xùn)2. 跟進(jìn)打樣、試產(chǎn)狀況，分析品管過程3. 每日質(zhì)量異常的確認(rèn)、分析和處理，對班組長無法判定之異常進(jìn)行確認(rèn)4. 對各類測試設(shè)備進(jìn)行熟練操作并對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)5. 分析產(chǎn)品缺陷，對產(chǎn)品設(shè)計提出可行性意見6. 學(xué)習(xí)...

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生產(chǎn)經(jīng)理相同職位

10-14萬 | 宣城市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)設(shè)立部門的年度考核指標(biāo)，合理安排生產(chǎn)，帶領(lǐng)部門完成考核指標(biāo)； 2、針對工作方針，建立健全生產(chǎn)部的工作流程及相關(guān)規(guī)定； 3、按公司生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)車間生產(chǎn)，組織處理散熱器生產(chǎn)過程中的拖期、延期、質(zhì)量問題；確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。4、開發(fā)預(yù)算...

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供應(yīng)商質(zhì)量工程師

6-10萬 | 宣城市 | 大專 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)技術(shù)文件、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求，制定來料檢驗規(guī)范和抽樣計劃。2、外協(xié)/外購件質(zhì)量問題的分析、判定、反饋。統(tǒng)計來料合格率、缺陷類型等數(shù)據(jù)，生成報告并識別改進(jìn)機(jī)會。3、向供應(yīng)商反饋來料缺陷，推動根本原因分析及糾正措施。4、協(xié)助供應(yīng)商優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提升來料質(zhì)量...

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質(zhì)量經(jīng)理（績溪）

10-15萬 | 宣城市 | 大專 | 無經(jīng)驗

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投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、質(zhì)量管理體系建立、推進(jìn)、優(yōu)化及日常維護(hù)，督導(dǎo)體系的正常運(yùn)行及有效性。組織內(nèi)/外審及管理評審。2、組織質(zhì)量管理文件及品質(zhì)控制文件的編制、審批、落實。3、主導(dǎo)新項目的質(zhì)量策劃及建標(biāo)。4、參與供應(yīng)商的評估考核。5、內(nèi)/外部品質(zhì)異常的判定與處理。6、客戶要求的信息...

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生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)

23-30萬 | 宣城市 | 大專 | 無經(jīng)驗

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投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行生產(chǎn)基地的生產(chǎn)運(yùn)營規(guī)劃，確保產(chǎn)能與市場需求匹配；2、統(tǒng)籌各基地生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)資源分配（人力、設(shè)備、物料），優(yōu)化跨基地生產(chǎn)調(diào)度，保障訂單準(zhǔn)時交付；3、推動生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立跨基地統(tǒng)一的生產(chǎn)管理體系，確保工藝一致性及質(zhì)量...

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人事經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利、員工關(guān)系等；- 制定并執(zhí)行公司的人力資源政策和流程，確保符合法律法規(guī)的要求；- 分析公司組織結(jié)構(gòu)及人員配置情況，提出改進(jìn)方案以提高組織效率和員工滿意度；- 搭建高效的人才梯隊，為公司的長期...

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安環(huán)經(jīng)理

15-20萬 | 宣城市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

1、全面負(fù)責(zé)基地安環(huán)一切事宜；2.建立、完善并監(jiān)督落實安全環(huán)保管理制度，制定各級安環(huán)事故應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練。3.參與生產(chǎn)設(shè)備、工藝變更的EHS風(fēng)險評估，新設(shè)施設(shè)備、新工藝過程分析、應(yīng)急物資配置和管理。4.全面主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場各類安全、職業(yè)健康、消防檢査與持續(xù)監(jiān)...

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人事主管相同職位

7-10萬 | 宣城市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

1、主導(dǎo)制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；社保公積金辦理；3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；薪資核算；4、管理公司人事的檔案；5、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。崗位要求：1、本科及以...

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行政專員相同職位

6-8萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋