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  • 儲備區(qū)域人力資源總監(jiān)/副總...

    18-36萬 | 南寧市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責:依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,編制人力資源管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)制定、分解、評估公司各項目的目標計劃,組織實施人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作,為達成公司年度經(jīng)營目標和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格:1、統(tǒng)招本科及學歷,人力資源管理、心理學相關(guān)專業(yè);2、8年以...
  • 分公司人力資源總監(jiān)

    60-80萬 | 沈陽市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應負責人共同承...
  • 分公司人力資源總監(jiān)

    60-80萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應負責人共同承...
  • 分公司人力資源總監(jiān)

    60-84萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應負責人共同承...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    14-18萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及實際經(jīng)營需要,對組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置和人員編制進行相應的更新,優(yōu)化資源配置,實現(xiàn)定崗、定編、定員,確保組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的合理性。3、...
  • 集團人力資源總監(jiān) 相同職位

    36-60萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1、負責制定和執(zhí)行集團的人力資源規(guī)劃,貫徹實施人才戰(zhàn)略目標;2、建立健全人才儲備路徑及員工職業(yè)發(fā)展通道,以充足的人力資源滿足所在公司發(fā)展需要;3、組織實施員工的績效考評及激勵管理,完善優(yōu)化績效激勵管理方式和工具,真實客觀反映員工及團隊績效,營造積極正向的競比氛圍...
  • 分公司人力資源總監(jiān)

    60-80萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應負責人共同承...
  • 分公司人力資源總監(jiān)

    60-84萬 | 香港 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應負責人共同承...
  • 分公司人力資源總監(jiān)

    60-84萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應負責人共同承...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-36萬 | | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責整個集團公司組織架構(gòu)、公司政策的制定。2、對公司人力資源管理、體系的建設(shè)及組織與實施;3、制定相關(guān)人事管理制度、員工培訓管理制度,參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系及制度的制定等;4、負責關(guān)鍵人員招聘、調(diào)配任免、晉升辭退等...
  • 分公司人力資源總監(jiān)

    60-80萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應負責人共同承...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    :崗位職責:1、總體負責公司的人力資源和行政管理等相關(guān)工作。2、結(jié)合公司戰(zhàn)略,參與和完成公司人力資源和行政管理的戰(zhàn)略規(guī)劃,及年度(或階段性)人力資源和行政管理工作規(guī)劃;3、負責組織制定和完善各項人事、行政管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查;4、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    60-84萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應負責人共同承...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1. 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持,組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;2. 負責完善各項人事規(guī)章制度、用人政策,負責招聘、薪酬、績效、培訓體系的搭建工作;3. 負責全模塊實操管理,監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、組織搭建集團金融公司的人力資源管理體系并實施(包含組織架構(gòu)、部門及人員崗位職責、人員編制、晉升發(fā)展通道、人才盤點、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實施);2、負責組織開展內(nèi)外部人力資源情況調(diào)研,結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,提出中長期人力資源開發(fā)規(guī)劃,為公司...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作,保證人力資源的合理配置;2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度,制訂企業(yè)中、長期人力資源發(fā)展計劃;3、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;2、建設(shè)公司行政管理體系,負責公司日常行政的管理;3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護,并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;4、完善公司績效考核體系,結(jié)合公司實際情況制定、修改相關(guān)的績效考核方案;5、負責本部門的內(nèi)部管理工作6...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    33-46萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、根據(jù)公司實際情況制定、變更公司組織架構(gòu)圖、各部門的工作職責及崗位分析,標準人員編制;2、向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,審核各部門人力需求計劃,招聘配備相關(guān)人員;4、結(jié)合公司的實...
  • 分公司人力資源總監(jiān)

    60-80萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應負責人共同承...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    14-18萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及實際經(jīng)營需要,對組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置和人員編制進行相應的更新,優(yōu)化資源配置,實現(xiàn)定崗、定編、定員,確保組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的合理性。3、...
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