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  • 學(xué)而思英語老師(盡快面試)

    10-15萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【工作內(nèi)容】1、面授小班主講教師,教授科目為國際素養(yǎng)(英語);2、定期參加教學(xué)/教研/培訓(xùn)等活動,定期跟家長進行孩子學(xué)習(xí)情況的深度反饋;3、開展線上、線下運營活動,配合或牽頭完成招生動作;4、工作態(tài)度積極向上,親和力強,具有良好的溝通表達能力,能夠和用戶有效溝通?!救温?..
  • 學(xué)而思高中一對一英語教師

    9-13萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    說明:本崗位不坐班,可純在線居家授課,兼職全職都招,但兼職至少周末需要排五節(jié)課,一節(jié)課2小時,時間可以支持者再投遞簡歷哈崗位職責(zé):1、針對學(xué)生情況,進行授課2、定期組織階段性檢測、制定學(xué)習(xí)規(guī)劃方案、課堂反饋3、參與學(xué)校和部門組織的培訓(xùn)、集體教研、會議等集體活動4、完成師...
  • 學(xué)而思英語教師

    11-12萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【工作內(nèi)容】1、面授小班主講教師,教授科目為國際素養(yǎng)(英語);2、定期參加教學(xué)/教研/培訓(xùn)等活動,定期跟家長進行孩子學(xué)習(xí)情況的深度反饋;3、開展線上、線下運營活動,配合或牽頭完成招生動作;4、工作態(tài)度積極向上,親和力強,具有良好的溝通表達能力,能夠和用戶有效溝通?!救温?..
  • 高中教師-數(shù)理化語英(接受...

    10-13萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    科目:數(shù)理化語英【崗位職責(zé)】1.負責(zé)高中一對一教學(xué)工作,為學(xué)生提供高質(zhì)量教學(xué)服務(wù);2.深度挖掘客戶需求,設(shè)計符合客戶需求的課程和活動;3.保持和家長的溝通,及時反饋學(xué)員課堂表現(xiàn);4.參與或運營講座、直播、試聽課等活動?!救温氋Y格】1.本科及以上畢業(yè)生,敢于創(chuàng)新與挑戰(zhàn),富...
  • 學(xué)而思-國際英語教師(口語...

    10-14萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    國際英語教師(口語好,接受應(yīng)屆生)【工作職責(zé)】1.負責(zé)國際英語線下小班的授課,進行課程設(shè)計和班級管理。2.定期參加線下及線上教師培訓(xùn)及教學(xué)研討活動,提升自身學(xué)術(shù)素養(yǎng)及授課質(zhì)量。3.跟進學(xué)生學(xué)習(xí)情況,提供合理可實施的個性化方案幫助學(xué)生能力提升?!緧徫灰蟆?.有相關(guān)英語教...
  • 【學(xué)而思】國際英語教師

    10-15萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1.負責(zé)國際英語小班的授課,進行課程設(shè)計和班級管理。2.定期參加線下及線上教師培訓(xùn)及教學(xué)研討活動,提升自身學(xué)術(shù)素養(yǎng)及授課質(zhì)量3.跟進學(xué)生學(xué)習(xí)情況,提供合理可實施的個性化方案幫助學(xué)生能力提升?!拘匠旮@?.首年年薪12-20w (每年四次漲薪機會)2.六險二...
  • 高中一對一課程顧問

    10-15萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    底薪:4k+前3個月額外1k績效保護,提成=招生人次+到款激勵職位描述:1、按照公司項目要求和招生計劃完成招生目標(biāo)2、挖掘客戶需求,針對學(xué)生目前學(xué)習(xí)狀況,有效分析,準(zhǔn)確匹配課程,并進行維護3、在讀學(xué)員的維護,新學(xué)員的課程咨詢4、參與業(yè)務(wù)部門的市場推廣活動,協(xié)助進行課程宣...
  • 學(xué)科教師

    8-12萬 | 常州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況以及特點,協(xié)助部門主管制定學(xué)生個性化學(xué)習(xí)方案;2.負責(zé)應(yīng)試類課程授課;3.按學(xué)校課程設(shè)置及大綱要求保質(zhì)保量完成每次授課,并做好課程記錄;4.觀察教學(xué)進度,對教學(xué)情況進行追蹤及了解,針對學(xué)生問題制定改進方案;5.根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)進度及內(nèi)容,階...
  • 市場專員 相同職位

    5-8萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助部門做相關(guān)市場活動的策劃、宣傳、推廣計劃的實施; 2.針對公司的市場推廣主題活動,對業(yè)務(wù)相關(guān)人員進行溝通、培訓(xùn)、和指導(dǎo); 3.開辟新的合作渠道,并協(xié)助部門負責(zé)人進行合作的談判; 4.收集市場信息及其行業(yè)動態(tài);5.負責(zé)校區(qū)教學(xué)產(chǎn)品的市場...
  • 人事專員 相同職位

    4-5萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、依據(jù)招聘需求,制定招聘計劃,進行具體招聘實施;2、依據(jù)公司招聘崗位情況,開發(fā)招聘渠道,協(xié)調(diào)具體工作;3、負責(zé)應(yīng)聘簡歷的篩選、招聘初試的組織、協(xié)調(diào)、面試等工作;4、協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù),變動信息及時更新、歸檔;5、負責(zé)員工勞動合同的管理,...
  • 小學(xué)語文教師

    4-8萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、為小學(xué)生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學(xué)服務(wù);2、幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣;3、為學(xué)生查缺補漏,幫助學(xué)員盡快提高成績;4、參加學(xué)科教研活動,提高教研水平,為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案;5、一二年級需要傳統(tǒng)拼音、看圖說話等方面教學(xué)經(jīng)驗。任職資格1、...
  • 新媒體運營專員

    4-6萬 | 南京市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)學(xué)校要求調(diào)整微信、微博營銷策略和方向,提高粉絲數(shù)量和影響力。2、負責(zé)微信、微博運營策略的制定及執(zhí)行與教學(xué)部門配合,定期策劃并執(zhí)行微信、微博營銷線上及線下活動。3、負責(zé)微信公眾平臺的運營,日常內(nèi)容編輯,發(fā)布,維護,互動,提高影響力和關(guān)注度。4、定期與客戶...
  • 蒙氏老師

    6-10萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、為中小學(xué)生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學(xué)服務(wù);2、幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣;3、為學(xué)生查缺補漏,幫助學(xué)員盡快提高成績;4、參加學(xué)科教研活動,提高教研水平,為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案;5、匯報對象學(xué)科組長/教務(wù)長。任職資格1、大專以上學(xué)歷,有教...
  • 普高物理教師

    15-20萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.承擔(dān)物理課程建設(shè)與教學(xué)任務(wù),并能客觀評價學(xué)生的學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)。2.能承擔(dān) 學(xué)生德育與管理工作,提升學(xué)生的綜合素養(yǎng)。3. 完成部門或?qū)W校安排的其他工作 任職資格:1.認同赫賢教育理念,熱愛教育事業(yè),愛孩子。2.本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè),所帶班級高考成績優(yōu)異者...
  • 學(xué)科運營主管

    15-25萬 | 淮安市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負責(zé)學(xué)科運營的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保各項運營目標(biāo)的達成;2、分析學(xué)科運營數(shù)據(jù),優(yōu)化教學(xué)流程,提升學(xué)生學(xué)習(xí)效果及滿意度;3、協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊資源,推動跨部門合作,確保項目順利進行;4、定期組織教學(xué)研討會,分享優(yōu)秀案例,提升團隊專業(yè)能力。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷...
  • 電力電子研發(fā)工程師

    8-15萬 | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:任職資格:1.研發(fā)文件輸出&受控文件管理2.項目節(jié)點跟蹤管理3.制定用戶文檔的開發(fā)計劃,并控制計劃的執(zhí)行;4.編寫產(chǎn)品說明書、使用手冊,制作演示幻燈片及視頻文件等任職要求:1.學(xué)歷 本科以上,電子及相關(guān)專業(yè)(電力電子優(yōu)先);2.工作經(jīng)歷 3年以上,有相關(guān)...
  • 美術(shù)老師

    6-10萬 | 鎮(zhèn)江市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、負責(zé)日常教學(xué)工作及班級管理,帶領(lǐng)學(xué)生進行學(xué)習(xí)活動,確保學(xué)生能夠充分掌握學(xué)科知識并達到預(yù)期目標(biāo)2、對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進行監(jiān)督和指導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決4、配合學(xué)校做好各項教學(xué)檢查以及教學(xué)研究工作5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)職位要求:任職要求大專以上學(xué)歷,...
  • 校區(qū)執(zhí)行校長

    10-15萬 | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.全面負責(zé)校區(qū)的教學(xué)管理和學(xué)生管理工作,協(xié)助校區(qū)完成年度招生任務(wù),開發(fā)生源市場;2.服從和配合校區(qū)的統(tǒng)一安排和管理,隨時并及時的報告校區(qū)發(fā)展情況;3.建立健全和完善的學(xué)校規(guī)章制度,組織制定與實施校區(qū)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計劃;4.統(tǒng)一安排校區(qū)工作,負責(zé)校區(qū)的組織...
  • 短視頻運營

    4-6萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    我們是一家深耕于考研輔導(dǎo)行業(yè)的公司,致力于在校大學(xué)生和在職人員的考研輔導(dǎo)。如果你運營過小紅書,熟悉小紅書平臺的調(diào)性和玩法,并且有成功的垂直類賬號運營經(jīng)驗,我們非常歡迎你。崗位職責(zé):1.負責(zé)小紅書平臺的運營規(guī)劃,內(nèi)容體系的搭建,制定年度以及月度的運營計劃,不斷完善和優(yōu)化內(nèi)...
  • 人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    5-9萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)行政人力資源部的各項管理工作;2、負責(zé)公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展;3、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開展4、負責(zé)對公司的各項規(guī)章制度、管理辦法、通知、...
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