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  • 企

    邀約老師+1w 雙休不加班

    10-20萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    加入我們，各種獎(jiǎng)金激勵(lì)拿到手軟！月入1萬+很輕松！??！入職后提供免費(fèi)培訓(xùn)、客戶精準(zhǔn)電話，試用期提成不打折?。。÷毼幻枋?；邀約師（課程顧問，只負(fù)責(zé)邀約）1、負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行溝通，了解他們的需求和目標(biāo)，并為他們推薦適合的課程；2、維護(hù)客戶關(guān)系，回答客戶的問題和疑慮，及時(shí)跟...
  • 企

    高級(jí)招聘專員

    4-7萬 | 重慶市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫；3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝...
  • 企

    檢具設(shè)計(jì)師

    10-15萬 | 重慶市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    檢具輸入評(píng)審，制定檢具開發(fā)計(jì)劃：依據(jù)輸入信息要求，制定合理的開發(fā)計(jì)劃，滿足項(xiàng)目開發(fā)要求。檢具設(shè)計(jì)、評(píng)審：獨(dú)立并及時(shí)完成各種零部件檢具的設(shè)計(jì)，并組織評(píng)審。職位要求：大專及以上學(xué)歷、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)1、在汽車行業(yè)有3年檢具設(shè)計(jì)、制造及相關(guān)工作經(jīng)應(yīng)2、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及解決問題的...
  • 企

    教務(wù)管理

    4-6萬 | 重慶-渝北區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)開班前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保課程正常有序的開展；2、負(fù)責(zé)發(fā)布相關(guān)通知工作（如：收集學(xué)員資料、上課時(shí)間、考試時(shí)間、證書領(lǐng)取）并做好記錄3、負(fù)責(zé)日常教務(wù)管理工作，根據(jù)各類項(xiàng)目培訓(xùn)資料并進(jìn)行分類進(jìn)行整理歸檔、保管（學(xué)員資料、視頻）；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常教...
  • 企

    戰(zhàn)略合作經(jīng)理 (企業(yè)方向)

    15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    在這里，你直接對(duì)話企業(yè)決策層，將SKT的核心能力轉(zhuǎn)化為解決企業(yè)人才與CSR戰(zhàn)略痛點(diǎn)的定制化方案，成為連接教育與產(chǎn)業(yè)的樞紐。工作職責(zé)：1. 客戶開拓： 面向大型企業(yè)的HR、CSR/ESG部門負(fù)責(zé)人，獨(dú)立開拓新客戶，挖掘其在青年人才招募、培養(yǎng)及社會(huì)責(zé)任方面的需求。2. 方案...
  • 企

    高校合作經(jīng)理

    10-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    在這里，你不僅是高?？蛻舻幕锇椋菍⑶把禺a(chǎn)業(yè)趨勢(shì)融入高校人才培養(yǎng)體系的架構(gòu)師，直接為提升大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)。工作職責(zé)：1. 區(qū)域深耕： 獨(dú)立負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)高校的就業(yè)辦、教務(wù)處的合作關(guān)系開拓與維護(hù)，完成銷售目標(biāo)。2. 需求洞察： 深度訪談并精準(zhǔn)挖掘高校在學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)...
  • 企

    產(chǎn)品戰(zhàn)略經(jīng)理（素養(yǎng)教育方向...

    18-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    我們尋找的不僅是一位產(chǎn)品經(jīng)理，更是一位“產(chǎn)品商業(yè)架構(gòu)師”。您將扮演連接用戶洞察、商業(yè)分析與產(chǎn)品成功的核心角色，通過深度的市場(chǎng)研判和數(shù)據(jù)分析，為我們的素養(yǎng)教育產(chǎn)品指明商業(yè)方向，并驅(qū)動(dòng)其從概念到商業(yè)成功的全過程?！疚覀兲峁恳粋€(gè)可以直接影響公司核心產(chǎn)品戰(zhàn)略的關(guān)鍵角色。與高層...
  • 企

    海外項(xiàng)目經(jīng)理

    14-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    尋找一位國(guó)際化活動(dòng)項(xiàng)目統(tǒng)籌專家！您將主導(dǎo)線上線下教育活動(dòng)的全流程管理，整合跨部門資源，優(yōu)化供應(yīng)商合作，并確保海外項(xiàng)目無縫執(zhí)行。如果您擅長(zhǎng)風(fēng)險(xiǎn)管控、流程創(chuàng)新，并熱愛通過高效協(xié)作推動(dòng)項(xiàng)目成功，這個(gè)挑戰(zhàn)正適合您！Job De****ion:1. 統(tǒng)籌公司教育活動(dòng)的規(guī)劃、執(zhí)行和...
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    培訓(xùn)專員 相同職位

    8-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的日常組織與運(yùn)營(yíng)，包括不限于培訓(xùn)排期、通知、主持、現(xiàn)場(chǎng)組織及效果跟進(jìn)；2. 協(xié)助完善培訓(xùn)體系，參與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行，做好培訓(xùn)總結(jié)與資料歸檔；3. 對(duì)接內(nèi)部講師及外部資源，協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、宣傳、執(zhí)行和反饋收集；4. 參與公司文化活動(dòng)...
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    國(guó)際中學(xué)學(xué)術(shù)總監(jiān)

    45-60萬 | 揚(yáng)州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1.負(fù)責(zé)國(guó)際課程體系建設(shè)：?協(xié)助構(gòu)建學(xué)校的教育理念與國(guó)際化學(xué)校治理體系要求，梳理學(xué)校現(xiàn)有的課程體系并進(jìn)行本土化融合，以達(dá)成學(xué)術(shù)目標(biāo)；?優(yōu)化教學(xué)管理與監(jiān)督體系，制定教學(xué)規(guī)范和流程，定期開展教學(xué)檢查和評(píng)估，把控各階段教學(xué)質(zhì)量，提升教學(xué)品質(zhì)，完成國(guó)際化學(xué)校的各項(xiàng)發(fā)展...
  • 企

    各科教師（雙休+就近校區(qū)）

    6-12萬 | 揚(yáng)州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)科目教授；2、積極參與部門內(nèi)教學(xué)研討活動(dòng)，進(jìn)一步提高教學(xué)水平；3、對(duì)自己所教學(xué)員做好教學(xué)和服務(wù)工作；4、對(duì)部門內(nèi)課程的教材合理選擇和自編教材的研發(fā)。任職資格:1、本科及以上，有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、學(xué)科對(duì)應(yīng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，功底扎實(shí)，具有良好的解題能力...
  • 企

    教學(xué)主管

    12-17萬 | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 落地省域教學(xué)產(chǎn)品，進(jìn)行本地化迭代；2. 教研、備課磨課及新師帶教；3. 行課、教學(xué)服務(wù)及續(xù)費(fèi)管控；4.教師團(tuán)隊(duì)管理任職要求：1.主授，工作經(jīng)歷2年及以上；2.有教學(xué)端團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常磨課、備課工作；3.融合教學(xué)和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提高課消，以客戶...
  • 企

    GRE兼職老師

    3-5萬 | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)GRE課程教授2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況和學(xué)生的認(rèn)識(shí)規(guī)律，精心設(shè)計(jì)教案，保證良好的教學(xué)效果；3、及時(shí)了解學(xué)生成績(jī)及心理變化，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)方式；4、在授課期間適當(dāng)安排學(xué)生測(cè)試，并作出教學(xué)質(zhì)量分析；5、認(rèn)真批改作業(yè)，安排學(xué)生預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)，循序漸進(jìn)地...
  • 企

    用戶增長(zhǎng)產(chǎn)品經(jīng)理

    25-40萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)小程序與APP雙端的用戶增長(zhǎng)策略制定與執(zhí)行，構(gòu)建完整的用戶拉新、激活、留存及商業(yè)化轉(zhuǎn)化體系，并對(duì)用戶規(guī)模及持續(xù)轉(zhuǎn)化價(jià)值增長(zhǎng)為目標(biāo)。2.深入理解業(yè)務(wù)，構(gòu)建科學(xué)的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系與用戶分層模型，持續(xù)沉淀數(shù)據(jù)資產(chǎn)，精準(zhǔn)監(jiān)控和評(píng)估增長(zhǎng)效果。3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，建立業(yè)...
  • 企

    區(qū)域營(yíng)銷經(jīng)理（浙江）

    10-15萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1.渠道開發(fā)：負(fù)責(zé)搭建所轄區(qū)域高考提分沖刺營(yíng)招生渠道，制定渠道合作策略，維護(hù)渠道合作關(guān)系。 2.招生轉(zhuǎn)化：根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)情況及產(chǎn)品特點(diǎn)，制定區(qū)域招生計(jì)劃與營(yíng)銷策略；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織策劃區(qū)域內(nèi)招生推廣活動(dòng)，解答客戶疑問，促進(jìn)潛在客戶轉(zhuǎn)化為實(shí)際報(bào)名學(xué)員，完成區(qū)域招生指標(biāo)...
  • 企

    城市經(jīng)理（校長(zhǎng)）

    24-45萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    學(xué)天是國(guó)內(nèi)成人職業(yè)資格教育賽道頭部企業(yè)，現(xiàn)誠(chéng)聘城市營(yíng)銷負(fù)責(zé)人(校長(zhǎng))，全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)客戶的開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理工作，年度綜合收入約30-60萬，期待具體交流。職位要求：1. 大專及以上學(xué)歷；2. 3-5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，管理過銷售、渠道、商務(wù)等30人以上的團(tuán)隊(duì)；3. 具...
  • 企

    項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（消防維保經(jīng)理）

    10-20萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)一、目標(biāo)管理1、制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行計(jì)劃與目標(biāo)分解，明確項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與交付成果，確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、二次開發(fā)、客戶滿意度等目標(biāo)達(dá)成；2、配合運(yùn)營(yíng)管理部進(jìn)行項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成率提升。二、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理1、配合運(yùn)營(yíng)管理部組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，包括執(zhí)業(yè)人員的選配、...
  • 企

    消防技術(shù)（檢測(cè)維保）事業(yè)合...

    20-50萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    全國(guó)品牌 | 項(xiàng)目合作管理 | 資金支持 | 數(shù)字化平臺(tái) | 共生共創(chuàng)共贏一、崗位描述（職責(zé)）1、作為學(xué)天集團(tuán)消防技術(shù)服務(wù)加盟合作伙伴，在屬地市場(chǎng)開展項(xiàng)目拓展與運(yùn)營(yíng)；2、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系、項(xiàng)目開發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理；3、與集團(tuán)簽署項(xiàng)目承包管理協(xié)議，自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧；4、按...
  • 企

    建筑職稱專員

    8-10萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)研究【初，中，高級(jí)級(jí)職稱項(xiàng)目】政策文件分析，負(fù)責(zé)學(xué)員資料的收集，（通過電話，或者微信跟客戶溝通，整個(gè)評(píng)審過程中需要準(zhǔn)備的材料）2.職稱材料的整理，數(shù)據(jù)依次撰寫，職稱申報(bào)材料與填報(bào)，整體設(shè)計(jì)排版，確保材料能夠達(dá)到評(píng)審要。3.跟進(jìn)項(xiàng)目變更和更新，及時(shí)修訂職...
  • 企

    審計(jì)監(jiān)察經(jīng)理

    15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：一.業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)審計(jì)：1.定期開展業(yè)務(wù)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)執(zhí)行性審計(jì)，重點(diǎn)聚焦公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，如產(chǎn)品定價(jià)、服務(wù)費(fèi)收繳、合同管理、管理授權(quán)。2.針對(duì)舞弊高發(fā)領(lǐng)域（如服務(wù)費(fèi)收繳、供應(yīng)商管理、費(fèi)用報(bào)銷、資產(chǎn)采購等），主導(dǎo)設(shè)計(jì)并執(zhí)行專項(xiàng)審計(jì)程序，推動(dòng)建立長(zhǎng)效風(fēng)險(xiǎn)防控...
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