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  • 深圳分公司總經(jīng)理

    面議 | 深圳市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)分公司前期選址、團(tuán)隊(duì)組建2、 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo),達(dá)成分解到分公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)3、 負(fù)責(zé)分公司客戶(hù)開(kāi)拓、維護(hù),商務(wù)往來(lái)4、 根據(jù)公司總部的制度要求進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,負(fù)責(zé)部門(mén)人員的工作指導(dǎo),業(yè)績(jī)考核,組織本部門(mén)員工履行崗位職責(zé),完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)5、 ...
  • 4S店總經(jīng)理-江西

    面議 | | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):(1)店端流程、制度貫徹,以及對(duì)應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接以及問(wèn)題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作,對(duì)店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案,拉升價(jià)值鏈;(5)搭建平臺(tái),為承...
  • 4S店總經(jīng)理-江西

    面議 | 九江市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):(1)店端流程、制度貫徹,以及對(duì)應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接以及問(wèn)題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作,對(duì)店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案,拉升價(jià)值鏈;(5)搭建平臺(tái),為承...
  • 大區(qū)總經(jīng)理(華南)

    面議 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)分管市場(chǎng)的總體情況,制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃;2、全面掌握分管市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,了解本區(qū)域客戶(hù)情況和實(shí)際需求;3、熟悉分管市場(chǎng)大客戶(hù)的基本情況,隨時(shí)關(guān)注其變化,并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)。4、負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)的規(guī)劃與開(kāi)拓,挖掘潛在客戶(hù),擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模;5、完成分管市場(chǎng)的...
  • 4S店總經(jīng)理-江西

    面議 | 宜春市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):(1)店端流程、制度貫徹,以及對(duì)應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接以及問(wèn)題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作,對(duì)店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案,拉升價(jià)值鏈;(5)搭建平臺(tái),為承...
  • 4S店總經(jīng)理-江西

    面議 | | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):(1)店端流程、制度貫徹,以及對(duì)應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接以及問(wèn)題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作,對(duì)店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案,拉升價(jià)值鏈;(5)搭建平臺(tái),為承...
  • 4S店總經(jīng)理-江西

    面議 | 萍鄉(xiāng)市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):(1)店端流程、制度貫徹,以及對(duì)應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接以及問(wèn)題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作,對(duì)店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案,拉升價(jià)值鏈;(5)搭建平臺(tái),為承...
  • 4S店總經(jīng)理-江西

    面議 | | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):(1)店端流程、制度貫徹,以及對(duì)應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接以及問(wèn)題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作,對(duì)店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案,拉升價(jià)值鏈;(5)搭建平臺(tái),為承...
  • 創(chuàng)新中心總經(jīng)理

    面議 | 北京-大興區(qū) | 碩士 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    創(chuàng)新中心-總經(jīng)理職位描述 :?負(fù)責(zé)面向智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)整體的規(guī)劃、設(shè)計(jì),確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性;?率領(lǐng)精英團(tuán)隊(duì)完成戰(zhàn)略規(guī)劃并確保公司的經(jīng)營(yíng)決策;?負(fù)責(zé)研發(fā)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施中的重大決策和方案;?負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題;?全面負(fù)責(zé)該公司日常管理以及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)...
  • 智能化業(yè)務(wù)BU總經(jīng)理

    面議 | 合肥市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、需求管理:觀察和分析醫(yī)療行業(yè)市場(chǎng)情況,了解并收集用戶(hù)需求,形成合格需求分析報(bào)告2、產(chǎn)品管理:根據(jù)市場(chǎng)及用戶(hù)反饋,分析需求,構(gòu)思并策劃產(chǎn)品方案及制定產(chǎn)品整體策略,規(guī)劃發(fā)展方向和迭代計(jì)劃;3、市場(chǎng)推廣:整理產(chǎn)品材料,結(jié)合銷(xiāo)售需求,完成銷(xiāo)售市場(chǎng)支撐,制定市場(chǎng)推廣...
  • 4S店總經(jīng)理-江西

    面議 | 景德鎮(zhèn)市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):(1)店端流程、制度貫徹,以及對(duì)應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接以及問(wèn)題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作,對(duì)店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案,拉升價(jià)值鏈;(5)搭建平臺(tái),為承...
  • 教育業(yè)務(wù)拓展總經(jīng)理

    36-60萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、協(xié)助公司制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃及管理戰(zhàn)略目標(biāo),并貫徹落實(shí);2、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)拓展,實(shí)現(xiàn)公司合作伙伴、大客戶(hù)和代理商的拓展目標(biāo),實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額和用戶(hù)數(shù)的目標(biāo)達(dá)成;3、負(fù)責(zé)教育行業(yè)全面業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)合作、客戶(hù)協(xié)調(diào)、招商代理,及相關(guān)受眾的日常關(guān)系維護(hù);4、能獨(dú)立處理各類(lèi)復(fù)雜合...
  • 總經(jīng)理助理 相同職位

    10-14萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。2、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動(dòng)情況。3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報(bào)表,并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù),根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核,并根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果...
  • 4S店總經(jīng)理-江西

    面議 | | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):(1)店端流程、制度貫徹,以及對(duì)應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接以及問(wèn)題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作,對(duì)店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案,拉升價(jià)值鏈;(5)搭建平臺(tái),為承...
  • 經(jīng)營(yíng)管理副總經(jīng)理

    面議 | 北京市 | 碩士 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    經(jīng)營(yíng)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé):1.組織制定板塊經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目總體控制計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié),及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議;2.參與制定板塊各部門(mén)、各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo),開(kāi)展公司組織績(jī)效考核工作;3.負(fù)責(zé)公司對(duì)外投資事務(wù)的管理,包括投資管理...
  • 4S店總經(jīng)理-江西

    面議 | 贛州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):(1)店端流程、制度貫徹,以及對(duì)應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接以及問(wèn)題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作,對(duì)店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案,拉升價(jià)值鏈;(5)搭建平臺(tái),為承...
  • 4S店總經(jīng)理-江西

    面議 | 南昌市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):(1)店端流程、制度貫徹,以及對(duì)應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接以及問(wèn)題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作,對(duì)店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案,拉升價(jià)值鏈;(5)搭建平臺(tái),為承...
  • 華南大區(qū)總經(jīng)理

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)分管市場(chǎng)的總體情況,制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃;2、全面掌握分管市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,了解本區(qū)域客戶(hù)情況和實(shí)際需求;3、熟悉分管市場(chǎng)大客戶(hù)的基本情況,隨時(shí)關(guān)注其變化,并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)。4、負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)的規(guī)劃與開(kāi)拓,挖掘潛在客戶(hù),擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模;5、完成分管市場(chǎng)的...
  • 線(xiàn)上旅游區(qū)域總經(jīng)理

    面議 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)區(qū)域線(xiàn)上旅游業(yè)務(wù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)、管理;2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,完成區(qū)域經(jīng)營(yíng)指標(biāo);3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣與組織實(shí)施,建立多方業(yè)務(wù)合作、資源互換、品牌塑造;4.負(fù)責(zé)整合旅游主管機(jī)關(guān)、協(xié)會(huì)、投資開(kāi)發(fā)商、旅行社等資源。任職要求:1.本科學(xué)歷,8年以上旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上...
  • 4S店總經(jīng)理-江西

    面議 | 新余市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):(1)店端流程、制度貫徹,以及對(duì)應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接以及問(wèn)題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作,對(duì)店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案,拉升價(jià)值鏈;(5)搭建平臺(tái),為承...
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