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平臺(tái)介紹：作為3D機(jī)器視覺(jué)產(chǎn)品型公司，需要具備“相機(jī)硬件 + 軟件平臺(tái)”的完整組合，參考康耐視的“相機(jī)+VisionPro”組合；軟件平臺(tái)的商業(yè)模式為免費(fèi)，戰(zhàn)略目標(biāo)是推動(dòng)3D機(jī)器視覺(jué)應(yīng)用在各行各業(yè)滲透率的提高、降低客戶(hù)的開(kāi)發(fā)門(mén)檻、擴(kuò)大開(kāi)發(fā)者規(guī)模，推動(dòng)生態(tài)系統(tǒng)的建立、實(shí)現(xiàn)...
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崗位要求：1. 負(fù)責(zé)本公司3D相機(jī)和機(jī)器視覺(jué)軟件產(chǎn)品的技術(shù)支持管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地解決與視覺(jué)相關(guān)的問(wèn)題，完成產(chǎn)品部署；2. 負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目售前、售后技術(shù)支撐，完成相關(guān)技術(shù)方案的撰寫(xiě)、培訓(xùn)及用戶(hù)答疑等工作；3. 協(xié)調(diào)公司資源為客戶(hù)解決問(wèn)題，提升客戶(hù)體驗(yàn)，確保項(xiàng)目落地；4. ...
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（1）掌握客戶(hù)的視覺(jué)應(yīng)用要求，為客戶(hù)提供遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持，包括產(chǎn)品參數(shù)說(shuō)明、客戶(hù)方案選型和部署、以及視覺(jué)系統(tǒng)的故障分析和排除；（2）與客戶(hù)溝通，跟蹤項(xiàng)目的運(yùn)行狀況，及時(shí)接收客戶(hù)反饋信息，提供售后技術(shù)支持，并定期提供報(bào)告；（3）組織技術(shù)研討會(huì)和新產(chǎn)品的推廣工作，定期給客...
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（1）和客戶(hù)交流，了解客戶(hù)的3D視覺(jué)應(yīng)用和技術(shù)要求，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，給客戶(hù)提供技術(shù)支持：包括產(chǎn)品參數(shù)說(shuō)明，客戶(hù)方案選型，客戶(hù)方案的原理圖和代碼檢查，客戶(hù)系統(tǒng)的故障分析和排除，提供樣品，數(shù)據(jù)表，設(shè)計(jì)工具，Demo等，完成公司產(chǎn)品的Design in/Design Win。（2）...
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1、從事FPGA或者ARM平臺(tái)相關(guān)產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)；?2、完成元器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)、調(diào)試、優(yōu)化等工作；3、與生產(chǎn)部門(mén)協(xié)作解決生產(chǎn)的相關(guān)問(wèn)題；?4、編寫(xiě)各種文檔和標(biāo)準(zhǔn)化資料。?任職要求：1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，有3年以上硬件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的硬件設(shè)計(jì)項(xiàng)...
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散熱工程師
16-20萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述1.負(fù)責(zé)芯片散熱器（如風(fēng)冷散熱器、液冷散熱模組等）的熱設(shè)計(jì)、性能仿真及結(jié)構(gòu)優(yōu)化，滿(mǎn)足客戶(hù)芯片的散熱需求。2.主導(dǎo)散熱器從概念設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的全流程開(kāi)發(fā)，包括熱仿真（ANSYS Icepak、FloTHERM、COMSOL等）、材料選型、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（CAD工具）、原型測(cè)...
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初中英語(yǔ)教研員
8-10萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)初中英語(yǔ)課程體系研發(fā)，年產(chǎn)出不少于4套標(biāo)準(zhǔn)化課程方案 2.設(shè)計(jì)分層教學(xué)體系，覆蓋90%以上中考考點(diǎn) 3.每月開(kāi)展2次教師培訓(xùn)，提升校區(qū)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化水平 4.分析3年內(nèi)中考真題，建立動(dòng)態(tài)題庫(kù)并每月更新 任職要求： 1.英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)或雅思7.0...
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崗位職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及要求，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域高校業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推進(jìn)拓展工作；2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)教融合項(xiàng)目的運(yùn)作及客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)；3、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)、教育部、教育廳等相關(guān)政策分析與解讀，提報(bào)合理化建議，制定院校開(kāi)發(fā)和推進(jìn)計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)維系好重要合作伙伴的良好合作...
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教師
10-15萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、薪資福利：1、年薪8-20萬(wàn)（底薪+課酬+留存激勵(lì)）；2、五險(xiǎn)一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶(hù)外拓展活動(dòng)+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)；二、多元化晉升機(jī)會(huì)：技能型：老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓(xùn)師管理型：老師→學(xué)科主管/產(chǎn)品主管/培訓(xùn)主管→學(xué)科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)...
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招聘經(jīng)理/主管
10-12萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】：一、招聘策略：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定招聘計(jì)劃與預(yù)算，并有效執(zhí)行。2、深入分析各校區(qū)、各業(yè)務(wù)線的人才需求，進(jìn)行精準(zhǔn)的人才畫(huà)像和招聘渠道規(guī)劃。二、招聘全流程管理：1、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位（如核心教師、管理崗等）的尋訪、面試、評(píng)估、offer談判及背景調(diào)查工作。...
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數(shù)學(xué)老師
8-10萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、薪資福利：1、年薪8-20萬(wàn)（底薪+課酬+留存激勵(lì)）；2、五險(xiǎn)一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶(hù)外拓展活動(dòng)+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)；二、多元化晉升機(jī)會(huì)：技能型：老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓(xùn)師管理型：老師→學(xué)科主管/產(chǎn)品主管/培訓(xùn)主管→學(xué)科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)...
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語(yǔ)文老師
8-10萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、薪資福利：1、年薪8-20萬(wàn)（底薪+課酬+課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)）；2、五險(xiǎn)一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶(hù)外拓展活動(dòng)+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)；二、多元化晉升機(jī)會(huì)：技能型：老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓(xùn)師管理型：老師→學(xué)科主管/產(chǎn)品主管/培訓(xùn)主管→學(xué)科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)...
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崗位職責(zé)：1.策劃并執(zhí)行培訓(xùn)發(fā)展藍(lán)圖，驅(qū)動(dòng)部門(mén)培訓(xùn)項(xiàng)目圓滿(mǎn)落地。2.剖析培訓(xùn)需求，預(yù)算規(guī)劃，階段性復(fù)盤(pán)培訓(xùn)成效，確保培訓(xùn)業(yè)務(wù)緊密融合。3.甄選或研發(fā)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程及資源，涵蓋在線課、工作坊、研討會(huì)等。4.建立健全培訓(xùn)檔案，追蹤員工成長(zhǎng)軌跡與職業(yè)發(fā)展。5.管理和優(yōu)化在線學(xué)習(xí)...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)和編輯教育內(nèi)容，包括課程教材、營(yíng)銷(xiāo)材料、社群劇本等，確保內(nèi)容符合品牌形象和教育理念。2.定期進(jìn)行市場(chǎng)趨勢(shì)分析，了解目標(biāo)受眾的需求，為內(nèi)容創(chuàng)作提供指導(dǎo)。3.輸出高質(zhì)量的內(nèi)容，增強(qiáng)品牌知名度和影響力，塑造積極的品牌形象。4.管理內(nèi)容開(kāi)發(fā)的全過(guò)程，包括策...
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崗位職責(zé)：1.根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶(hù)洞察以及品牌自身優(yōu)勢(shì)，制定K12品牌的發(fā)展策略，包括品牌定位、目標(biāo)市場(chǎng)選擇、品牌形象塑造等2.了解K12教育市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，包括用戶(hù)需求、市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局等，為品牌運(yùn)營(yíng)提供決策支持3.分析競(jìng)品的市場(chǎng)表現(xiàn)、營(yíng)銷(xiāo)策略、用戶(hù)反饋等，制定針對(duì)性的競(jìng)...
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投放專(zhuān)家
8-13萬(wàn) | 南寧市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)線上廣告投放策略的制定和落地執(zhí)行，包括賬戶(hù)搭建、維護(hù)和在各類(lèi)新媒體上的信息流廣告及其他形式廣告的投放優(yōu)化工作2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化廣告投放策略與方式，提高廣告投放效率3、實(shí)時(shí)監(jiān)控廣告效果數(shù)據(jù)，包括點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、ROI等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行優(yōu)化4、...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶(hù)洞察以及品牌自身優(yōu)勢(shì)，制定K12品牌的發(fā)展策略，包括品牌定位、目標(biāo)市場(chǎng)選擇、品牌形象塑造等2、解K12教育市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，包括用戶(hù)需求、市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局等，為品牌運(yùn)營(yíng)提供決策支持3、分析競(jìng)品的市場(chǎng)表現(xiàn)、營(yíng)銷(xiāo)策略、用戶(hù)反饋等，制定針對(duì)性的競(jìng)爭(zhēng)...
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? 職責(zé)： ? 負(fù)責(zé)視頻號(hào)、抖音等平臺(tái)的直播活動(dòng)策劃、執(zhí)行和效果評(píng)估。 ? 協(xié)同學(xué)科內(nèi)容經(jīng)理，確保直播內(nèi)容的教育價(jià)值和市場(chǎng)吸引力。 ? 任職要求： ? 3年以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)優(yōu)先。 ? 熟悉各大平臺(tái)直播規(guī)則，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和...
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招聘專(zhuān)家
7-10萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司用人需求，擬定招聘策略和招聘計(jì)劃，并推進(jìn)招聘交付；2、深刻理解公司業(yè)務(wù)，對(duì)關(guān)鍵崗位、中高端崗位招募，并協(xié)助推進(jìn)中高端人才引入和流程問(wèn)題；3、根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，優(yōu)化招聘流程、縮短招聘周期、提高招聘效率；4、幫助公司搭建并完善人才梯隊(duì)，關(guān)注各部門(mén)崗位配...
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崗位職責(zé)：1、學(xué)管條線的運(yùn)營(yíng)管理體系、流程等建設(shè)、完善；2、學(xué)管崗位的招聘、面試、人才培養(yǎng)管理；3、負(fù)責(zé)學(xué)管條線知識(shí)、技能、標(biāo)準(zhǔn)化落地培訓(xùn)工作；4、學(xué)管工作執(zhí)行情況質(zhì)檢評(píng)估等。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，教育、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2、對(duì)K12教育行業(yè)有深入了解，熟悉教育...
