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  • 招聘專員 相同職位

    4-5萬 | 上海-楊浦區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成崗位說明書的編撰及更新;2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)與拓展;3、建立并完善人才甄選方法,實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試;4、編制招聘計(jì)劃,做好招聘需求更新、執(zhí)行、新招聘員工的入職至轉(zhuǎn)正期間的跟蹤;5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,完成月度招聘報表并提交至人...
  • 招聘專員 相同職位

    10-20萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 英語流利,一年以上HR或招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
  • 招聘專員 相同職位

    30-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-05-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書; 4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對招聘渠道實(shí)...
  • 招聘專員 相同職位

    10-15萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-03-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成分公司營銷崗位的招聘工作,滿足分公司各部門的用人需求; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評估; 3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率 4、辦理新員工的入離職手續(xù)。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷; 2、有大批量招聘同行業(yè)銷售...
  • 招聘專員 相同職位

    10-11萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)與任職條件: 負(fù)責(zé)公司旗下品牌的招聘工作; 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年以上招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn); 英文流利; 具有較強(qiáng)的溝通和抗壓能力; 外向,有激情
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