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平臺介紹：作為3D機器視覺產(chǎn)品型公司，需要具備“相機硬件 + 軟件平臺”的完整組合，參考康耐視的“相機+VisionPro”組合；軟件平臺的商業(yè)模式為免費，戰(zhàn)略目標是推動3D機器視覺應用在各行各業(yè)滲透率的提高、降低客戶的開發(fā)門檻、擴大開發(fā)者規(guī)模，推動生態(tài)系統(tǒng)的建立、實現(xiàn)...
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崗位要求：1. 負責本公司3D相機和機器視覺軟件產(chǎn)品的技術支持管理，帶領團隊高效地解決與視覺相關的問題，完成產(chǎn)品部署；2. 負責提供項目售前、售后技術支撐，完成相關技術方案的撰寫、培訓及用戶答疑等工作；3. 協(xié)調(diào)公司資源為客戶解決問題，提升客戶體驗，確保項目落地；4. ...
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（1）掌握客戶的視覺應用要求，為客戶提供遠程或現(xiàn)場技術支持，包括產(chǎn)品參數(shù)說明、客戶方案選型和部署、以及視覺系統(tǒng)的故障分析和排除；（2）與客戶溝通，跟蹤項目的運行狀況，及時接收客戶反饋信息，提供售后技術支持，并定期提供報告；（3）組織技術研討會和新產(chǎn)品的推廣工作，定期給客...
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企
（1）和客戶交流，了解客戶的3D視覺應用和技術要求，發(fā)現(xiàn)機會，給客戶提供技術支持：包括產(chǎn)品參數(shù)說明，客戶方案選型，客戶方案的原理圖和代碼檢查，客戶系統(tǒng)的故障分析和排除，提供樣品，數(shù)據(jù)表，設計工具，Demo等，完成公司產(chǎn)品的Design in/Design Win。（2）...
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1、從事FPGA或者ARM平臺相關產(chǎn)品的硬件設計開發(fā)；?2、完成元器件選型、原理圖設計、PCB設計、調(diào)試、優(yōu)化等工作；3、與生產(chǎn)部門協(xié)作解決生產(chǎn)的相關問題；?4、編寫各種文檔和標準化資料。?任職要求：1.大學本科（含）以上學歷，有3年以上硬件研發(fā)經(jīng)驗，有豐富的硬件設計項...
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散熱工程師
16-20萬 | 北京-昌平區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述1.負責芯片散熱器（如風冷散熱器、液冷散熱模組等）的熱設計、性能仿真及結(jié)構(gòu)優(yōu)化，滿足客戶芯片的散熱需求。2.主導散熱器從概念設計到量產(chǎn)的全流程開發(fā)，包括熱仿真（ANSYS Icepak、FloTHERM、COMSOL等）、材料選型、結(jié)構(gòu)設計（CAD工具）、原型測...
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初中英語教研員
8-10萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責： 1.負責初中英語課程體系研發(fā)，年產(chǎn)出不少于4套標準化課程方案 2.設計分層教學體系，覆蓋90%以上中考考點 3.每月開展2次教師培訓，提升校區(qū)教學標準化水平 4.分析3年內(nèi)中考真題，建立動態(tài)題庫并每月更新 任職要求： 1.英語專業(yè)四級或雅思7.0...
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企
崗位職責:1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及要求，負責所轄區(qū)域高校業(yè)務的開發(fā)、市場推進拓展工作；2、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)教融合項目的運作及客戶關系的維護；3、負責對行業(yè)、教育部、教育廳等相關政策分析與解讀，提報合理化建議，制定院校開發(fā)和推進計劃；4、負責維系好重要合作伙伴的良好合作...
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教師
10-15萬 | 南寧市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、薪資福利：1、年薪8-20萬（底薪+課酬+留存激勵）；2、五險一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓+外出學習；二、多元化晉升機會：技能型：老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓師管理型：老師→學科主管/產(chǎn)品主管/培訓主管→學科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/培訓經(jīng)...
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招聘經(jīng)理/主管
10-12萬 | 南寧市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責】：一、招聘策略：1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定招聘計劃與預算，并有效執(zhí)行。2、深入分析各校區(qū)、各業(yè)務線的人才需求，進行精準的人才畫像和招聘渠道規(guī)劃。二、招聘全流程管理：1、主導關鍵崗位（如核心教師、管理崗等）的尋訪、面試、評估、offer談判及背景調(diào)查工作。...
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數(shù)學老師
8-10萬 | 南寧市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、薪資福利：1、年薪8-20萬（底薪+課酬+留存激勵）；2、五險一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓+外出學習；二、多元化晉升機會：技能型：老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓師管理型：老師→學科主管/產(chǎn)品主管/培訓主管→學科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/培訓經(jīng)...
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語文老師
8-10萬 | 南寧市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、薪資福利：1、年薪8-20萬（底薪+課酬+課時獎勵）；2、五險一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓+外出學習；二、多元化晉升機會：技能型：老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓師管理型：老師→學科主管/產(chǎn)品主管/培訓主管→學科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/培訓經(jīng)...
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培訓專家
8-12萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.策劃并執(zhí)行培訓發(fā)展藍圖，驅(qū)動部門培訓項目圓滿落地。2.剖析培訓需求，預算規(guī)劃，階段性復盤培訓成效，確保培訓業(yè)務緊密融合。3.甄選或研發(fā)優(yōu)質(zhì)培訓課程及資源，涵蓋在線課、工作坊、研討會等。4.建立健全培訓檔案，追蹤員工成長軌跡與職業(yè)發(fā)展。5.管理和優(yōu)化在線學習...
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內(nèi)容運營專家
8-13萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責撰寫和編輯教育內(nèi)容，包括課程教材、營銷材料、社群劇本等，確保內(nèi)容符合品牌形象和教育理念。2.定期進行市場趨勢分析，了解目標受眾的需求，為內(nèi)容創(chuàng)作提供指導。3.輸出高質(zhì)量的內(nèi)容，增強品牌知名度和影響力，塑造積極的品牌形象。4.管理內(nèi)容開發(fā)的全過程，包括策...
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崗位職責：1.根據(jù)市場趨勢、用戶洞察以及品牌自身優(yōu)勢，制定K12品牌的發(fā)展策略，包括品牌定位、目標市場選擇、品牌形象塑造等2.了解K12教育市場的動態(tài)，包括用戶需求、市場趨勢、競爭格局等，為品牌運營提供決策支持3.分析競品的市場表現(xiàn)、營銷策略、用戶反饋等，制定針對性的競...
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投放專家
8-13萬 | 南寧市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責線上廣告投放策略的制定和落地執(zhí)行，包括賬戶搭建、維護和在各類新媒體上的信息流廣告及其他形式廣告的投放優(yōu)化工作2、通過數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化廣告投放策略與方式，提高廣告投放效率3、實時監(jiān)控廣告效果數(shù)據(jù)，包括點擊率、轉(zhuǎn)化率、ROI等，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行優(yōu)化4、...
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品牌投流專家
8-13萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)市場趨勢、用戶洞察以及品牌自身優(yōu)勢，制定K12品牌的發(fā)展策略，包括品牌定位、目標市場選擇、品牌形象塑造等2、解K12教育市場的動態(tài)，包括用戶需求、市場趨勢、競爭格局等，為品牌運營提供決策支持3、分析競品的市場表現(xiàn)、營銷策略、用戶反饋等，制定針對性的競爭...
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企
? 職責： ? 負責視頻號、抖音等平臺的直播活動策劃、執(zhí)行和效果評估。 ? 協(xié)同學科內(nèi)容經(jīng)理，確保直播內(nèi)容的教育價值和市場吸引力。 ? 任職要求： ? 3年以上直播運營經(jīng)驗，教育行業(yè)優(yōu)先。 ? 熟悉各大平臺直播規(guī)則，有較強的數(shù)據(jù)分析和...
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招聘專家
7-10萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司用人需求，擬定招聘策略和招聘計劃，并推進招聘交付；2、深刻理解公司業(yè)務，對關鍵崗位、中高端崗位招募，并協(xié)助推進中高端人才引入和流程問題；3、根據(jù)招聘崗位特點，優(yōu)化招聘流程、縮短招聘周期、提高招聘效率；4、幫助公司搭建并完善人才梯隊，關注各部門崗位配...
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企
崗位職責：1、學管條線的運營管理體系、流程等建設、完善；2、學管崗位的招聘、面試、人才培養(yǎng)管理；3、負責學管條線知識、技能、標準化落地培訓工作；4、學管工作執(zhí)行情況質(zhì)檢評估等。任職要求:1、本科及以上學歷，教育、管理或相關專業(yè)優(yōu)先2、對K12教育行業(yè)有深入了解，熟悉教育...
