你對(duì)薪資有什么要求？這是面試中面試官會(huì)提問求職者的問題之一，我們?cè)谟龅竭@個(gè)問題時(shí)會(huì)怎么回答呢？面試的時(shí)候如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然是貶低了自己的能力。如果你對(duì)薪酬的要求太高，那么會(huì)顯得你分量過重，公司受不起。 職場(chǎng)加薪也要找對(duì)方法
一般雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的的最高價(jià)錢。他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。下面小編給出以下三種回答樣本僅供求職者參考使用：

回答樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是我對(duì)工作的機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望貴公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果您必須說出具體的數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

以上就是對(duì)于面試問題“你對(duì)薪資有什么要求”的相關(guān)介紹，面試是我們步入職場(chǎng)的第一步，通過面試才能獲得工作，所以面試中面對(duì)面試官的問題，一定要認(rèn)真思考回答，希望每一位求職者在面試中發(fā)揮優(yōu)秀，求職順利。 如何在面試中拿到滿意的薪資