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給職場(chǎng)新人的建議

添加時(shí)間:2018-03-14 11:35:58
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2017屆的應(yīng)屆生們已經(jīng)走入職場(chǎng),2018屆的同學(xué)們也快進(jìn)入公司實(shí)習(xí)了,不管你是哪一屆的,你在剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候,你都要懂得這些道理。 

1.主動(dòng)

很多新人不愿意在求職期間,主動(dòng)跟招聘主管或其他公司高管交流,安迪·波蘭斯基的建議是:“要做好功課,也要禮貌,但是別害怕去接觸他們。這關(guān)乎你的人生和未來。商業(yè)領(lǐng)袖往往忙于應(yīng)對(duì)復(fù)雜的挑戰(zhàn),并不總是有時(shí)間招聘新員工。你必須成為自己的招聘人員”

2.獨(dú)特性

創(chuàng)造力來自獨(dú)特的個(gè)性和背景。大多數(shù)公司其實(shí)都希望能找到有獨(dú)特之處和不同視角的人。所以,要主動(dòng)去思考如何展現(xiàn)自己的特別之處。比如,安迪·波蘭斯基說他畢業(yè)之后第一次面試時(shí),就講了一些自己在紐約當(dāng)門衛(wèi)的故事,以及他從中學(xué)到了什么。

3.找鼓舞人心的公司

你的認(rèn)同感和你能從中獲得的激勵(lì)很重要。而且,現(xiàn)在的公司都愿意用更多時(shí)間和精力來塑造公司的文化和價(jià)值觀。

總之,現(xiàn)在各行各業(yè)的公司都在尋找聰明的年輕人,如果能表現(xiàn)出自己的獨(dú)特之處和創(chuàng)造性,你很容易被注意到。
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