職場(chǎng)是個(gè)舞臺(tái)，每個(gè)人成為明星站在舞臺(tái)中央。能夠站在中央的只有少數(shù)人，想要成為職場(chǎng)明星需要具備以下優(yōu)點(diǎn)。
1.對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)
找工作的時(shí)候HR會(huì)看你的工作經(jīng)歷，除了看求職者的功能能力，另外則是看職場(chǎng)人的穩(wěn)定性。比如在前幾家企業(yè)的工作時(shí)間，工作久的要比頻繁跳槽更容易被錄取，因?yàn)闀r(shí)間代表著忠誠(chéng)。
對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)也能夠判斷職場(chǎng)人是否能安心做一件事，那么工作經(jīng)歷豐富但沒(méi)份工作都干不長(zhǎng)久的其專(zhuān)業(yè)技能必然也不會(huì)嫻熟，自然也不會(huì)得到企業(yè)的重用。
2.追求卓越
工作并不是熬日子，并不是把手里的活做完就可以了。要做好，要追求卓越！老板可能今天讓你完成1的量，你要想辦法完成10的量。完成1只能證明你是普通人，完成10那么你就是卓越的職場(chǎng)明星。
3.廣泛社交
混職場(chǎng)并不是埋頭苦干，還需要廣泛交際，與同事處理好關(guān)系，同老板處理好關(guān)系，還要處理好圈外人的關(guān)系。因?yàn)槟悴恢滥奶炷悴唤?jīng)意的一次交際可能會(huì)幫上你的大忙，職場(chǎng)是混人的圈子，沒(méi)有人什么也做不好！
4.加強(qiáng)自我管理
一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)人必然能夠做到自我管理，別人下班的時(shí)候可能想著怎么玩，優(yōu)秀的人當(dāng)然也會(huì)玩，但也會(huì)抽出時(shí)間不短提高自己。
加強(qiáng)自我管理在一定程度上是反人性的，比如你是一個(gè)懶散的人，但是自我管理強(qiáng)的人必然要克服這些。不管是健身還是學(xué)習(xí)，又或者想著怎么賺錢(qián)。這樣活著或許很累，但將來(lái)一定幸福。
5.眼界開(kāi)闊
視野決定一個(gè)人的高度，如果職場(chǎng)人只能看到眼下，其成就必然也只是芝麻綠豆。眼界這種事情沒(méi)法勉強(qiáng)，但可以培養(yǎng)。做不了領(lǐng)頭羊，那就當(dāng)好追隨者，跟對(duì)的人做對(duì)的事。
6.掌握溝通這門(mén)藝術(shù)
在第三點(diǎn)提到了廣泛社交，社交的敲門(mén)磚便是溝通。一個(gè)只知道在自己工位上敲鍵盤(pán)的職場(chǎng)人是不可能有社交的，要把眼睛從電腦前一開(kāi)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)不一樣的世界。
職場(chǎng)溝通的方式有很多，與同事討論工作，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教問(wèn)題，同客戶保持好的關(guān)系……把這些串聯(lián)起來(lái)，便形成了一個(gè)個(gè)溝通的圈子，而你也會(huì)成為圈子里的明星。
