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職場人的六大“頻繁跳槽”癥

添加時間:2018-06-04 13:57:51
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如果你的跳槽是冷靜后的理性抉擇,那么,這樣的跳槽對職場人來說,是漫長職業(yè)生涯中的一個臺階。如果你的跳槽沒有深思熟慮,患上了以下幾種頻繁跳槽的癥狀,那么可要小心了。

1.好高騖遠癥:沒想到現(xiàn)實的工作總是一些瑣碎小事,甚至還要受氣,于是感覺乏味、厭惡。

2.自以為是癥:對自己估計過高,對工作總有破壞性的意見,而沒有建設(shè)性的意見,結(jié)果往往是脫離實際。

3.工作焦慮癥:急于在領(lǐng)導和同事面前做出成績,過分苛求自己,經(jīng)常處于焦慮之中,導致心情不佳。

4.交際恐懼癥:很清高。不愿意“奉承”領(lǐng)導,不愿意“討好”同事,不愿意“取悅”客戶,不能結(jié)交新朋友,只守住一份懷念,寂寞孤獨。

5.高壓恐懼癥:在學校時“舒服”慣了,工作后對于每天打卡上班、加班加點的工作極不適應(yīng),度日如年。

6.繁華失落癥:看到城市繁華的景色,感受著豐富的物質(zhì),甚至看到某些同事的瀟灑生活,再想到自己眼下菲薄的薪水、臟亂的小屋和粗糙的生活,于是產(chǎn)生失落感。

由于具備了這些癥狀,所以,一些職場人士如匆匆過客般在職場江湖里行走,他們愈是渴望停留卻愈是走得更快。建議這幾類人有可能的話去做個職業(yè)測評,充分了解所在行業(yè)及自己的特點,同時要端正自己的職業(yè)想法,明白現(xiàn)在努力工作是為了進一步積累以后的資源和能力。
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