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加班工資是否要算個人所得稅?

添加時間:2018-09-05 11:05:10
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根據《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條的規(guī)定,工資總額包括加班工資。

我國《個人所得稅法》第二條的規(guī)定,個人所得的工資、薪金,應繳納個人所得稅。因此,加班工資要算個人所得稅。

根據我國《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定,加班工資往往高于勞動者的日常工資1.5倍到3倍。因此,有的人在可接受的范圍內很樂意加班。但是,并不是勞動者在非自己上班時間上班就是加班的,法律規(guī)定的需要支付加班費的“加班”需要滿足以下條件:

(一) 應用人單位要求

根據《勞動法》第四十一條的規(guī)定,加班時因為用人單位出于生產經營的需要,與勞動則協(xié)商后延長的上班時間。所以,用人單位必須支付勞動者加班費。如果不是用人單位要求的,而是勞動者未經批準自行延長上班時間的不算是法定的加班,用人單位不必支付加班工資。

(二) 工作時間以外

加班時指非勞動者正常上班以外的時間上班。勞動者的正常上班時間可以是用人單位與之約定的時間,也可以是法律固定的時間。周六周日上班不一定算加班,要看勞動者與用人單位的約定,只要該約定不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定即具有法律約束力。

(三) 工作或工作相關的活動

加班并不特指在上班場所非上班時間上班。只要勞動者是在非正常上班時間,應用人單位要求,從事于工作或工作有關的活動的即算加班。如,下班后個別老板安排與客戶應酬等。
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