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你的身邊有個“壞同事”,是怎樣的一種體驗?

添加時間:2018-07-23 09:51:25
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周末,和玉溪聚會,她憤憤不平的給我講了在職場中遇到的一位“壞同事”的情況:

這位同事,我們姑且稱之為A小姐吧。A小姐一心想做部門大姐大,工作時間比較長,并且和部門長關(guān)系很不錯,算是部門長帶出來的心腹。既然是心腹,信任是少不了的。當(dāng)信任過度,A小姐的驕奢的態(tài)度也就逐漸顯露出來了。

A小姐是科室負責(zé)人,下屬有離職的,一時半會招不上來人,就讓招聘聯(lián)系了一位已經(jīng)簽約的學(xué)生,提前來實習(xí)。實習(xí)生來了三個月,A小姐,對實習(xí)生的態(tài)度發(fā)生了翻天覆地的變化,從一開始的喜歡到最后直接給部門長說這個人太笨,要求轉(zhuǎn)到其他科室。部門長因為A小姐多次的差評,對實習(xí)生的能力也有了一定的懷疑。實習(xí)生忍無可忍的情況下,選擇了辭職。

前段時間,A小姐科室出了一個通報,里面數(shù)據(jù)有些問題,部長問誰發(fā)的通道,A小姐說,是XX發(fā)的通報,具體情況不知道。恰好那天XX不在,部長電話狠狠的罵了一頓。后來XX說,其實那個通報是A小姐自己寫的,只不過是讓他幫忙發(fā)一下。沒想到出了問題,A小姐把責(zé)任全推到他身上。

玉溪還給我看了下她們部門的微信群,玉溪周六在群里問哪位同事在,部長回復(fù)說他在,有什么事?玉溪正想私下給部長說希望他幫忙打開她個人電腦幫忙發(fā)一份材料,集團讓提報分析,她準(zhǔn)備在家完成。A小姐直接冒了出來說:“什么事啊?不會是讓領(lǐng)導(dǎo)幫忙取快遞吧?”玉溪氣壞了,在群里回復(fù),我一般不會在公司買東西,因為看您經(jīng)常取快遞挺浪費時間的。

在職場中,這樣的人存在并不少,無論你做什么,他總會曲解你的意思或者故意讓你難堪。職場如戰(zhàn)場,也是名利場,資源就那么多,每個人都會有不同的手段去爭取,也會利用領(lǐng)導(dǎo)的信任打擊他人。無論別人怎么樣,害人之心不可有,但是防人之心也不可無。對于這種背后喜歡“插刀”的同事,要學(xué)會不卑不亢的對待,領(lǐng)導(dǎo)因為她對你產(chǎn)生的誤會,一定要和領(lǐng)導(dǎo)盡快解開。這樣的人,時間久了,大家都會知道她的品行,那她說話的分量也就減輕了很多。
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