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法定代表人是否需要與公司簽訂勞動(dòng)合同?

添加時(shí)間:2018-07-31 16:32:47
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案情:王某和林某共同出資開(kāi)設(shè)一家有限責(zé)任公司,王某擔(dān)任該公司的法定代表人。請(qǐng)問(wèn),王某是否需要與該公司簽訂勞動(dòng)合同?

解答:

根據(jù)《公司法》的規(guī)定,法定代表人由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任。董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事是公司的出資人,他們與公司之間的關(guān)系是股東與公司的關(guān)系,不屬于勞動(dòng)關(guān)系,因此雙方不需要簽訂勞動(dòng)合同。而經(jīng)理是公司的管理人員,由公司的董事會(huì)或執(zhí)行董事任命擔(dān)任法定代表人,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù),其與公司之間是勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。

本案中,王某持有該公司的股份,具備出資人的身份,因此,王某某與該公司不存在勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)需簽訂勞動(dòng)合同。
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