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能否以未取得營業(yè)執(zhí)照的分公司名義與勞動者簽訂勞動合同?

添加時間:2018-08-14 14:30:14
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案情:

李某所在的總公司在某市成立分公司,任命李某為分公司經(jīng)理,但分公司沒有辦理營業(yè)執(zhí)照。經(jīng)總公司同意,李某招聘了8名業(yè)務員,提出以分公司名義與他們簽訂勞動合同,但他們要求與總公司簽訂勞動合同。請問,李某能否以分公司的名義與勞動者簽訂勞動合同?

解答:

根據(jù)《勞動合同法實施條例》第四條的規(guī)定,勞動合同法規(guī)定的用人單位設立的分支機構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。

在本案中,李某所在的分公司由于沒有辦理營業(yè)執(zhí)照,不能以分公司的名義與勞動者簽訂勞動合同。
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