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員工拉幫結(jié)派,你該怎么辦

添加時(shí)間:2018-09-20 10:47:32
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小曹在一家國(guó)企上班,頂頭上司是一個(gè)五十歲的大叔。他在這家公司工作了一輩子,可以說(shuō)把青春都獻(xiàn)給了公司,到了這個(gè)年齡已經(jīng)沒(méi)有什么沖勁了,業(yè)務(wù)上不思進(jìn)取,喜歡拉幫結(jié)派,搞順我者昌,逆我者亡那一套。

找理由把自己人安排進(jìn)來(lái),想方設(shè)法升職加薪。這樣也就罷了,自己帶進(jìn)來(lái)的人,遲到早退混日子,他都視而不見(jiàn)。其他員工如果冒犯了他,那就是雙重標(biāo)準(zhǔn)了,必須按照公司的規(guī)章制度來(lái)懲罰,搞得員工敢怒不敢言。想繼續(xù)混的,逢年過(guò)節(jié)送禮,平時(shí)得個(gè)安生,心氣高一點(diǎn)的,紛紛跳槽了。

好端端的一個(gè)部門(mén),就這么搞的烏煙瘴氣。

在公司存在派系是一種常態(tài),很多公司都這樣,只是小曹的這位領(lǐng)導(dǎo)搞得有點(diǎn)過(guò)分了。

作為員工,對(duì)直屬領(lǐng)導(dǎo)肯定要尊重他,但是尊重他并不意味著他可以隨意對(duì)待你,你們之間在人格上是平等的。

公司拉幫結(jié)派你心知肚明,但是平常做人低調(diào)一些,勤勞肯干,完善自己。有一句話叫不忘初心,方得始終。知道自己想要的是什么,你的本事才是讓你站穩(wěn)腳跟的法寶。就算是為領(lǐng)導(dǎo)辦事,必須要記住的兩點(diǎn)是,違背道德的事情不能干,有損公司利益的事情不能干。這兩件事情干了,你的名聲就完了。

作為老板,如果公司有人拉幫結(jié)派,先看看他是不是你的心腹,然后再看他能力如何。如果他能為你團(tuán)結(jié)人心,大方面上能力能說(shuō)得過(guò)去,那就睜一只眼,閉一只眼過(guò)去就好了。人無(wú)完人,作為老板有些事情你不好說(shuō)出口,他們能聽(tīng)懂,替你把事辦了。這就很好了。

如果你是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人,為了維護(hù)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,對(duì)于一些在公司散播負(fù)能量,正事兒不干,專門(mén)打擊異己的員工,一定要果斷的處理掉他們。
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