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辭職補償金怎么定性

添加時間:2018-12-06 15:27:53
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勞動者在工作的時候遇到了一些的麻煩,覺得單位的做法損害到了自己的權(quán)益,于是就會主動的辭職。由于勞動者覺得自己在工作的時候受到了傷害,在辭職的時候也會要求勞動者給自己相應(yīng)的補償。

一、辭職補償金怎么定性

婚姻法第十八條第二款規(guī)定:夫妻一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用為夫妻一方的財產(chǎn)。該規(guī)定顯然僅明確列舉了傷害醫(yī)療費和殘疾人生活補助費兩項具有嚴格人身屬性的財產(chǎn)屬個人財產(chǎn),但同時也規(guī)定了所有具有嚴格人身屬性的財產(chǎn)均屬夫妻一方的財產(chǎn)。因此,辭職補償金應(yīng)屬個人財產(chǎn),而非夫妻共同財產(chǎn)。

二、辭職補償金是夫妻共同財產(chǎn)嗎

辭職補償金不應(yīng)作為夫妻共同財產(chǎn)處理。辭職補償金與工資、獎金有明顯區(qū)別。首先,正常的工資、獎金是對勞動者平時所付出勞動的補償,而辭職補償金是針對勞動者辭職這一特定事件而發(fā)生的。它一方面是用人單位對勞動者多年與之建立忠誠、穩(wěn)定勞動關(guān)系的獎勵,另一方面是對勞動者失去工作后能在一定時期內(nèi)得以繼續(xù)謀生、減少生存風(fēng)險的一種經(jīng)濟扶助。其次,辭職補償金是勞動者以放棄長期、穩(wěn)定的勞動期待收入為代價換來的。因此,辭職補償金不是通常意義上的工資、獎金所得,它與勞動者的個人身份具有嚴格密切的關(guān)系,是對個人生存權(quán)、勞動權(quán)受到嚴重影響時的補助,與婚姻關(guān)系沒有明顯內(nèi)在的必然聯(lián)系。
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