自我介紹是一項(xiàng)技術(shù)活，介紹得好能夠給別人留下好印象。下面給大家整理了大學(xué)生向老師自我介紹，歡迎閱讀！ 大學(xué)生向老師自我介紹1 各位老師、同學(xué)，大家好，我叫宋軒，19XX年6月6日出生，20歲，來(lái)自山東，齊魯大地給了我直爽的性格，但又不失穩(wěn)重，后來(lái)不遠(yuǎn)千里來(lái)...[全文]
面試過(guò)程中你會(huì)說(shuō)謊嗎？面試常見(jiàn)問(wèn)題有很多，同樣的面試常見(jiàn)謊言也有很多。下面小編就為您總結(jié)一下求職者經(jīng)常說(shuō)的面試謊言。 1.關(guān)于離職原因的謊言 一般情況下離職原因是最不容易被人看破的，因?yàn)橹挥星舐氄咦约褐?，?fù)責(zé)面試的HR們基本沒(méi)有辦法知道真實(shí)的原因...[全文]
對(duì)于很多求職者來(lái)說(shuō)面試都是比較痛苦的一個(gè)過(guò)程，因?yàn)槊恳粋€(gè)求職者在面試之前都不知道面試官會(huì)給自己提出什么樣的刁鉆的問(wèn)題。今天小編就來(lái)給大家總結(jié)一下幾乎在所有的面試當(dāng)中都會(huì)遇到的問(wèn)題。 這三類求職者在面試談薪中最容易被壓價(jià) 一、請(qǐng)你做一下自我介紹...[全文]
我們每個(gè)人的一生都要經(jīng)歷過(guò)很多事情，比如面試、求職、晉升、選拔等等。這些無(wú)時(shí)無(wú)刻都要與人溝通，而初次面試時(shí)我們?cè)鯓舆M(jìn)行有效地溝通，才能給面試官留下一個(gè)好印象呢？小編認(rèn)為做到以下幾點(diǎn)比較重要，希望對(duì)求職者有所幫助。面試需要注意的三個(gè)“第一” 1.自信...[全文]
1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎？ 回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要...[全文]
職位類型：service管培生 面試時(shí)間：2014年4月 招聘公司：聯(lián)想集團(tuán) 樓主面試的是聯(lián)想service管培生，從筆試到終面，本來(lái)還覺(jué)得有希望，沒(méi)想到最后一關(guān)發(fā)揮不好，所以非常忐忑，攢人品，求過(guò)！ 筆試： 筆試只有45分鐘，整體上不難，主要是...[全文]
得到面試機(jī)會(huì)，說(shuō)明你已經(jīng)得到這個(gè)工作的一半機(jī)會(huì)，但是，如何才能讓你在酒店的面試中無(wú)可挑剔呢? 下面我們就來(lái)看看獵頭網(wǎng)專家對(duì)此的介紹。 酒店管理人員崗位職責(zé)是什么 一、反向思考，一次加強(qiáng)自己。 初入職場(chǎng)的新人，思考最多的是自己想要找什么工作，而...[全文]
面試裝扮一直是大家十分關(guān)注的一個(gè)話題，合理的穿著打扮可以讓面試官對(duì)我們的印象加分，女性在面試中需要注意地方也特別多，所以今天給大家談一談女性面試必知的裝扮技巧，希望女性求職者在面試中注意以下內(nèi)容。適合女性的高薪職業(yè)有哪些 1、著裝 大部分人在參...[全文]
大多數(shù)招聘專家認(rèn)為，一些有潛能的求職者不能得到面試官的青睞是因?yàn)楹?jiǎn)歷制作存在著缺陷。如，工作經(jīng)歷與招聘企業(yè)的要求沒(méi)有顯著關(guān)聯(lián)性；在描述工作經(jīng)歷時(shí)，過(guò)分強(qiáng)調(diào)工作職責(zé)而忽略工作技能(尤其是軟性或商務(wù)技能)和工作成績(jī)；整份簡(jiǎn)歷缺少邏輯關(guān)系，結(jié)構(gòu)過(guò)于簡(jiǎn)單或凌亂，或...[全文]
一位剛畢業(yè)的女大學(xué)生到一家公司應(yīng)聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。當(dāng)面試時(shí)，因?yàn)楣鞠胝衅妇哂胸S富工作經(jīng)驗(yàn)的資深會(huì)計(jì)人員，所以女大學(xué)生立即遭到拒絕。 但她并沒(méi)有因此灰心離開(kāi)，她誠(chéng)懇的對(duì)主考官說(shuō)："請(qǐng)?jiān)俳o我一次機(jī)會(huì)，讓我參加完筆試"。 主考官拗不過(guò)她，就讓...[全文]
世界500強(qiáng)企業(yè)高級(jí)管理人員就中國(guó)青年學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，提出了10條有益的建議。 1.看到潛在的危險(xiǎn) 埃森哲合伙人兼中國(guó)區(qū)總裁李綱認(rèn)為，中國(guó)員工的不足之處主要表現(xiàn)在兩方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。這種狀態(tài)對(duì)員工在跨國(guó)公司的成...[全文]
面試公司：網(wǎng)易金融 面試職位：java崗 結(jié)束網(wǎng)易金融面試，雖然沒(méi)通過(guò)，但是收獲還是不小。個(gè)人不才，止步于二面，希望下次自己能夠表現(xiàn)更好。加油所有兄弟姐妹們，失敗不怕，踩著失敗走向成功嘛??！ 我面試的是網(wǎng)易金融，java崗，上午去等到十點(diǎn)多，...[全文]
面試是我們每個(gè)人都要經(jīng)歷的，是求職者與面試官之間的智力游戲，面試總有失敗或成功，那么如何才能通過(guò)面試呢？下面我們跟著獵頭網(wǎng)顧問(wèn)一起來(lái)了解一下。為您解答HR常用的面試題 如何才能通過(guò)面試 1、回答問(wèn)題前先思考后回答 面試時(shí)HR肯定會(huì)問(wèn)許多問(wèn)題，...[全文]
當(dāng)你不在作為職場(chǎng)新人面試時(shí)，你再次找工作面試官對(duì)你的離職理由往往都比較好奇，對(duì)于面試時(shí)離職理由的說(shuō)法不同的人給出的答案千奇百態(tài)，不過(guò)下面是小編提到的面試時(shí)不能說(shuō)的離職理由，希望讓廣大求職者有所重視。哪些跳槽離職的理由不要說(shuō) 1、收入太低 這樣回...[全文]
越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生更愿意進(jìn)入外企工作，尤其是近階段，應(yīng)聘外企的人數(shù)在直線上升?？墒窃趹?yīng)聘外企的過(guò)程中，許多應(yīng)屆畢業(yè)生遭遇失敗，應(yīng)屆畢業(yè)生們你知道應(yīng)聘外企失敗的原因是什么嗎？ 應(yīng)屆生應(yīng)聘外企的面試經(jīng)驗(yàn) 一、缺乏創(chuàng)新 在高速發(fā)展的今天...[全文]
寶潔的面試分兩輪。第一輪為初試，一位面試經(jīng)理對(duì)一個(gè)求職者面試，一般都用中文進(jìn)行。面試人通常是有一定經(jīng)驗(yàn)并受過(guò)專門(mén)面試技能培訓(xùn)的公司部門(mén)高級(jí)經(jīng)理。一般這個(gè)經(jīng)理是被面試者所報(bào)部門(mén)的經(jīng)理，面試時(shí)間大概在30-45分鐘。 通過(guò)第一輪面試的學(xué)生，寶潔公司將出資請(qǐng)...[全文]
如何成為優(yōu)秀的招聘面試官？相信每一個(gè)HR都在朝這個(gè)方向而努力，但是有時(shí)候HR光是努力卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更多的是需要在實(shí)踐中不斷去總結(jié)、領(lǐng)悟。要成為優(yōu)秀的面試官，首先得弄清楚什么是招聘？ 成為優(yōu)秀面試官前要掌握的5個(gè)要領(lǐng) 成為優(yōu)秀面試官前要掌握的5個(gè)要領(lǐng) 招...[全文]
"面試是求職中最重要的階段，我會(huì)考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)際上，從應(yīng)聘者走入公司那一刻起，我就已經(jīng)開(kāi)始了考核。"負(fù)責(zé)公司人事工作的三井物產(chǎn)(中國(guó))業(yè)務(wù)副總經(jīng)理王維嶺先生說(shuō)。 作為"財(cái)富500強(qiáng)"的世界著名跨國(guó)公司，在面試人才方面，自有一套...[全文]
簡(jiǎn)歷，是求職的第一關(guān)。沒(méi)有恰到好處的簡(jiǎn)歷，就可能失去面試機(jī)會(huì)，大學(xué)生正值求職之際，如何做好自己的簡(jiǎn)歷呢? 簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷受青睞，沒(méi)必要把所修課程都列上去 什么樣的簡(jiǎn)歷更容易吸引招聘人員的眼球?ibm人事部倪錚經(jīng)理告訴記者，"一份簡(jiǎn)單明了...[全文]
如果在求職面試中，HR說(shuō)你職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足，成績(jī)一般，你該怎么辦？面對(duì)這樣的面試你是放棄還是爭(zhēng)取呢？ HR是為了壓價(jià) 求職面試HR當(dāng)場(chǎng)就指出求職者的各種問(wèn)題，其實(shí)是想以更低價(jià)格錄用，又不好意思說(shuō)公司提供的薪酬，所以他對(duì)你的不足之處就直言不諱了。獵頭顧問(wèn)...[全文]