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  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    25-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,提高公司的綜合管理水平; 2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建...
  • 系統(tǒng)架構(gòu)師 相同職位

    25-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng),中間件等監(jiān)控方面的需求收集及分析,負(fù)責(zé)監(jiān)控平臺(tái)的開發(fā)和技術(shù)研究,負(fù)責(zé)SOA框架的開發(fā)和技術(shù)研究,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)訪問層的開發(fā)和技術(shù)研究,負(fù)責(zé)消息總線的開發(fā)和技術(shù)研究。
  • 會(huì)員運(yùn)營經(jīng)理

    25-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    會(huì)員運(yùn)營經(jīng)理崗位職能 管理品牌會(huì)員的權(quán)益、營銷和服務(wù),并且對(duì)最終的會(huì)員業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé); 根據(jù)會(huì)員業(yè)務(wù)的需求和目標(biāo),制定及時(shí)、有效的針對(duì)新募會(huì)員的管理策略,包括,會(huì)員政策的制定、會(huì)員等級(jí)權(quán)益的設(shè)計(jì)與維護(hù),會(huì)員積分兌換策略和優(yōu)化,會(huì)員生命周期的營銷策略和方案等; 積...
  • 組織發(fā)展經(jīng)理 相同職位

    35-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    組織發(fā)展經(jīng)理職位描述 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及組織發(fā)展體系框架制定人才規(guī)劃與盤點(diǎn)流程計(jì)劃,并定期執(zhí)行和回顧組織內(nèi)人才狀況,分析狀況并制定人才獲取策略和目標(biāo); 2.根據(jù)建立的關(guān)鍵崗位能力素質(zhì)模型和人才評(píng)估與測評(píng)系統(tǒng),制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃地圖和匹配的職位管理評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) ; ...
  • 投資項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

    50-55萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    投資項(xiàng)目經(jīng)理職位描述 1. 根據(jù)集團(tuán)投資戰(zhàn)略要求,搜集、整理、分析潛在投資機(jī)會(huì); 2. 就潛在投資機(jī)會(huì)進(jìn)行初步論證與判斷; 3. 協(xié)助投資總監(jiān),主導(dǎo)投資項(xiàng)目的整體執(zhí)行工作,包括:對(duì)外管理項(xiàng)目各中介機(jī)構(gòu),以及內(nèi)部跨部門協(xié)作等; 4. 協(xié)助投資總監(jiān),主導(dǎo)投資項(xiàng)目的估...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    30-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理職位描述 1.依據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略,結(jié)合部門發(fā)展需求制定部門人力資源年度工作計(jì)劃; 2.參與制定部門架構(gòu)及崗位編制并有效控制人力成本; 3.統(tǒng)籌執(zhí)行人力資源政策在職能中心的落實(shí); 4.分析招聘渠道有效性(包括校招、線上及獵頭),實(shí)施職能中心內(nèi)崗位招聘...
  • 員工關(guān)系經(jīng)理 相同職位

    35-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    員工關(guān)系經(jīng)理職位描述 1.員工溝通體系搭建; 2.制定員工溝通體系的相關(guān)制度及流程; 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定員工溝通宣傳方案項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行、推廣; 4.搭建集團(tuán)內(nèi)部溝通渠道,利用傳統(tǒng)或新興渠道對(duì)集團(tuán)各組織成員進(jìn)行公司政策、制度、組織變化等類項(xiàng)的宣貫; 5.建...
  • 店鋪店長

    24-25萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    店鋪店長職位描述 職位概述: 店鋪經(jīng)理需要通過建立團(tuán)隊(duì)、員工發(fā)展、目標(biāo)達(dá)成,在遵循公司標(biāo)準(zhǔn)的前提下最大化店鋪的利潤和產(chǎn)值,對(duì)整個(gè)店鋪負(fù)責(zé)。店鋪經(jīng)理建立計(jì)劃達(dá)成銷售目標(biāo),與總經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理一同來評(píng)估市場信息并建立相應(yīng)的戰(zhàn)略來影響店鋪績效。用實(shí)例領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),為店鋪設(shè)立基調(diào),...
  • 市場業(yè)務(wù)經(jīng)理

    10-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    市場業(yè)務(wù)經(jīng)理主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,開發(fā)、維護(hù)國外客戶。負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)報(bào)價(jià)、核可,滿足客戶品質(zhì)、成本、交期的要求; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決開發(fā)與生產(chǎn)過程的相關(guān)問題; 3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實(shí)施; 4、掌握市場動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、有效地開...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:行政經(jīng)理 1、事業(yè)版塊行政制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定 2、 根據(jù)總部行政管理年度目標(biāo),制定浙北特步事業(yè)版塊行政年度目標(biāo)及監(jiān)督完成 3、 公司辦公樓秩序管理及維護(hù)工作 4、 公司資產(chǎn)、車輛及OA日常管理及維護(hù)工作 5、 浙北特步事業(yè)版塊的行政人員的上崗、在...
  • ERP高級(jí)工程師

    13-20萬 | 福州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:ERP高級(jí)工程師 1、參與后期ERP(SAP或Oracle EBS)管理系統(tǒng)建設(shè); 2、負(fù)責(zé)部分模塊的配置,負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)文檔撰寫; 3、參與測試; 4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵用戶培訓(xùn); 5、承擔(dān)項(xiàng)目后期維護(hù),以及與周邊系統(tǒng)的需求擴(kuò)展; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其它...
  • 總經(jīng)理助理 相同職位

    15-18萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:總經(jīng)理助理 負(fù)責(zé)公司各部門月報(bào)的匯總及存檔,月報(bào)會(huì)議的召開,記錄會(huì)議紀(jì)要,問題跟蹤與反饋 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理 配合總經(jīng)理處理外部機(jī)關(guān)或客戶等的公共關(guān)系; 撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要 負(fù)責(zé)...
  • 區(qū)域零售經(jīng)理

    20-25萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:區(qū)域零售經(jīng)理 工作職責(zé): 1、根據(jù)公司總體銷售任務(wù),結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況,進(jìn)行任務(wù)分解,并帶領(lǐng)店經(jīng)理完成各自的銷售指標(biāo); 2、跟進(jìn)銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況,分析各類數(shù)據(jù)報(bào)表,制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、督促、指導(dǎo)店經(jīng)理做好形象維護(hù)、陳列、銷售、...
  • 華南區(qū)總經(jīng)理

    70-100萬 | 廣州市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-07-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:華南區(qū)總經(jīng)理 主要職能: 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的銷售營運(yùn)團(tuán)隊(duì),管理業(yè)務(wù)營運(yùn)與制定發(fā)展策略,為提高銷售創(chuàng)造更多的銷售增長點(diǎn)。 工作職責(zé): 1) 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營,銷售及拓展工作,組織制定公司區(qū)域營銷及拓展戰(zhàn)略,預(yù)算及工作規(guī)劃;監(jiān)督營運(yùn)及拓展計(jì)劃的執(zhí)行,保證全面完成...
  • 品牌高級(jí)經(jīng)理

    25-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-06-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀與目標(biāo),規(guī)劃品牌定位,制定品牌市場營銷計(jì)劃及執(zhí)行方案; 2、根據(jù)本品牌的發(fā)展現(xiàn)狀,對(duì)本品牌進(jìn)行相應(yīng)的品牌定位升級(jí)及維護(hù),組織對(duì)顧客目標(biāo)市場的研究分析 3、品牌形象策劃與管理,VI、SI的規(guī)劃,統(tǒng)籌品牌平面宣傳制作,執(zhí)行監(jiān)督及支持;...
  • 北方區(qū)渠道銷售經(jīng)理

    15-20萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-06-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 發(fā)展及維護(hù)與合作伙伴的長期良好關(guān)系 2. 支持經(jīng)銷商發(fā)展業(yè)務(wù) 3. 為經(jīng)銷商提供培訓(xùn)及當(dāng)?shù)赝茝V活動(dòng) 4. 開發(fā)新經(jīng)銷商及零售專賣店 5. 不斷擴(kuò)張經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)及推廣公司品牌 任職資格: 1. 6年以上渠道開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn) 2. 高端品牌工作...
  • 采購總監(jiān) 相同職位

    40-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)采購策略的制訂及實(shí)施,負(fù)責(zé)制訂完善采購管理制度及工作流程; 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、管理及績效評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)采購項(xiàng)目運(yùn)作及商務(wù)管理,包括價(jià)格管理、商務(wù)談判、合同簽訂及執(zhí)行過程中的問題管理; 4、落實(shí)采購成本控制目標(biāo),降低綜合采購成本; 5、...
  • 主設(shè)計(jì)師

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.對(duì)女裝事業(yè)有熱情,有很強(qiáng)的責(zé)任心,把企業(yè)發(fā)展作為自己的使命。 2.從事女裝設(shè)計(jì)師崗位工作5年以上。 3.具備設(shè)計(jì)企劃的經(jīng)驗(yàn)和能力, 4.較好的溝通能力和協(xié)作性。 5.較好的品牌背景,目標(biāo)品牌:地素、瑪絲菲爾、卓雅、OTT、歐時(shí)力等。
  • 營銷總監(jiān) 相同職位

    60-80萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 對(duì)女裝市場有較深刻的理解,具備一、二級(jí)市場百貨、Shoppingmall渠道資源。 2. 從事女裝行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)至少3年以上。 3. 敬業(yè)高效,投入度高,具備優(yōu)秀的溝通、談判能力,人際交往能力。 4. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)協(xié)作性強(qiáng)。 5. 有過成功的...
  • 網(wǎng)頁設(shè)計(jì)/制作/美工

    10-22萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)好孩子旗下網(wǎng)站整體視覺感觀,以及電商網(wǎng)站運(yùn)營活動(dòng)推廣的創(chuàng)意和展現(xiàn); 2、對(duì)設(shè)計(jì)頁面進(jìn)行優(yōu)化,使用戶操作更趨于人性化; 3、能夠準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求,通過分析和討論,對(duì)框圖做出合理快速調(diào)整,并獲得最終認(rèn)可; 崗位要求: 1、美術(shù)、視覺、廣告等...
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