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崗位職責：1、主持項目公司人事行政部日常工作；2、負責人事管理包括招聘選拔、薪酬福利、績效考核、勞動合同管理、員工培訓等；3、制訂招聘及培訓計劃并予落實執(zhí)行；4、統(tǒng)籌辦公室行政運作管理如辦公室裝修布置、辦公設(shè)備與固定資產(chǎn)管理、后勤支持等；5、制定、檢討、完善公司人事行政...
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企
崗位職責：1 、組織制定集團人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃； 2 、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3 、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行； 4 、指揮...
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崗位職責：1、組織確保工段所有員工接受公司各部門的崗位培訓并考核合格上崗，確保公司績效考核制度和員工行為規(guī)范管理制度的有效執(zhí)行；建立工段各工序定崗定編和崗位人員的報表，保證各工序人員的合理匹配、滿足工段生產(chǎn)任務(wù)的需求；2、定期組織召開工段周生產(chǎn)計劃會，布置生產(chǎn)任務(wù)；每日...
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訴訟主管
10-16萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責集團合同、函件或其他書面文件的審查工作；2、協(xié)助經(jīng)理完成本部門對股份及控股公司各類合同簽訂的監(jiān)管工作；3、集團本部相關(guān)訴訟案件的處理或協(xié)助處理；4、協(xié)助經(jīng)理完成本部門對各公司訴訟案件的監(jiān)督管理工作，并配合完成上市公司案件披露工作；5、相關(guān)訴訟案件的風險...
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質(zhì)量員
6-7萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責項目質(zhì)量管理體系的建立實施，編制項目質(zhì)量管理計劃并實施；2、全過程貫徹質(zhì)量方針和目標，編制施工組織設(shè)計、專項施工方案、特殊作業(yè)方案中質(zhì)量保證措施并實施，不合格項的跟蹤、糾偏，一般質(zhì)量事故的調(diào)查處理并報告，協(xié)助參與重大質(zhì)量事故調(diào)查處理，組織召開質(zhì)量會議，...
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文員
5-6萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、按本崗位職位說明書要求，每月最后一個工作日必須對當月工作進行總結(jié)，并制訂下月滿負荷、系統(tǒng)全面的工作計劃和目標，并對上月工作不到位的管理點提出改進方法和措施，同時郵件提交上級主管領(lǐng)導和秘書。2、負責公司貨款的收款工作，認真審核銷售憑證的數(shù)量、單價、金額是否相等，大、小...
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招聘專員
相同職位
10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘專員崗位職責：1、從人力資源視角參與部門工作，根據(jù)公司招聘計劃，熟練運用各種招聘工具，及時有效完成公司招聘工作，提升招聘效率，保障部門人力需求的及時達成；2、不斷優(yōu)化招聘渠道及人才庫的建設(shè)及完善，以保障未來的招聘需求；3、協(xié)助培訓組完成部門內(nèi)培訓需求調(diào)研、培訓實施等...
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統(tǒng)計員
2-5萬 | 杭州市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責車間產(chǎn)量數(shù)據(jù)錄入，編制車間產(chǎn)量報表及工資報表。2、負責車間員工考勤維護與管理，協(xié)助工段長完成日常車間管理工作。3、完成領(lǐng)導安排的其他工作。任職要求：1、高中以上學歷，能夠熟練使用電腦，熟悉日常辦公軟件；2、有較強的責任心及團隊合作精神；3、單休，提供住...
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開發(fā)主管
6-7萬 | 沈陽市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負責項目立項，規(guī)劃，消防，環(huán)保等各部門的報審工作。2.收集國家和地方政府關(guān)于房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)的政策信息，土地信息，市場信息等，建立相關(guān)資源信息庫，并適時向公司提交相關(guān)報告。3.房地產(chǎn)，金融經(jīng)濟，建筑工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。4.三年以上房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗。5....
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企劃宣傳主管
7-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1、公司內(nèi)刊及報紙的文案編輯工作；2、公司官方微信的運營及文字編輯工作；3、公司官網(wǎng)的維護和編輯工作；4、其他部門、子公司及參股公司文件輸出管理；5、負責對接新聞媒體人員。任職要求：1、文學、編輯、新聞相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；2、1年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的...
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企
1.根據(jù)具體項目要求，獨立完成項目的效果圖設(shè)計繪制；2.配合項目小組所完成的各個階段施工圖紙符合國家設(shè)計規(guī)范和公司出圖標準；3.做好與工程項目部的配合工作，及時對效果圖與施工圖紙進行有效的溝通和調(diào)整；4.具有一定的語言表達、組織和管理能力，可以激發(fā)團體創(chuàng)作熱情和帶領(lǐng)團隊...
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開發(fā)主管
5-7萬 | 沈陽市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負責項目立項，規(guī)劃，消防，環(huán)保等各部門的報審工作。2.收集國家和地方政府關(guān)于房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)的政策信息，土地信息，市場信息等，建立相關(guān)資源信息庫，并適時向公司提交相關(guān)報告。3.房地產(chǎn)，金融經(jīng)濟，建筑工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。4.三年以上房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗。5....
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行政文員
相同職位
5-6萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、按本崗位職位說明書要求，每月最后一個工作日必須對當月工作進行總結(jié)，并制訂下月滿負荷、系統(tǒng)全面的工作計劃和目標，并對上月工作不到位的管理點提出改進方法和措施，同時郵件提交上級主管領(lǐng)導和秘書。2、負責公司貨款的收款工作，認真審核銷售憑證的數(shù)量、單價、金額是否相等，大、小...
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財務(wù)核算主管
面議 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、關(guān)注會計核算政策變化，與事務(wù)所保持溝通，根據(jù)最新披露規(guī)劃，更新報告模版，指導各公司按相關(guān)要求編制季報、半年報、年度財務(wù)報表與附注。2、指導、督促各公司進行關(guān)聯(lián)交易的核對，對差異、爭議事項進行了解，提出解決建議，報相關(guān)領(lǐng)導后指導相關(guān)公司進行調(diào)整。3、復(fù)核各公...
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企
安全員
5-7萬 | 杭州市 | 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、編制安全計劃并組織實施；2、完成現(xiàn)場的安全教育和安全交底；3、編制應(yīng)急救援預(yù)案的編制并組織演練和實施；4、組織召開安全會議、安全檢查、及時消除安全隱患，處理一般安全事故和安全隱患，參與重大安全事故的處理；5、編制安全專項報告，做好安全管理資料的管理、整理、...
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企
倉管員
2-5萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責五金收貨管理，出入庫材料收發(fā)工作。2、負責材料在倉庫內(nèi)的保管工作，保證庫存材料分類存放、擺放整齊、標識清楚。3、負責責任區(qū)域6S管理工作。4、負責按批準的領(lǐng)料單發(fā)放物料，做到不發(fā)錯，發(fā)放出庫記錄完整正確。5、負責庫存材料臺賬的建立和登記。6、負責倉庫的...
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企
崗位職責：1、主導法務(wù)部門相關(guān)政策、制度、流程等方面的完善、執(zhí)行和監(jiān)督等工作；2、負責公司重大合同的起草、審核、談判等工作并監(jiān)督合同履行；3、處理公司所涉及的各類法務(wù)糾紛；4、配合籌備公司上市相關(guān)法律事務(wù)工作；5、協(xié)調(diào)、指導各區(qū)域公司、各項目公司合同法務(wù)方面的工作；崗位...
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企
崗位職責:1、處理項目的開發(fā)、報建、規(guī)劃事務(wù)，保障開發(fā)項目的開發(fā)工作的高效運作；2、根據(jù)開發(fā)項目開發(fā)進度要求，負責及時解決開發(fā)項目存在的難點，及時反饋問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為開發(fā)項目的開發(fā)建設(shè)提供保障；3、根據(jù)開發(fā)項目開發(fā)進度要求，負責與各部門之間業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)調(diào)...
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技術(shù)研究員
面議 | 杭州市 | 碩士 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：主要針對建筑裝修、建筑設(shè)計、鋼結(jié)構(gòu)制作工藝、土建工藝、給排水等領(lǐng)域進行調(diào)研和研發(fā)。任職要求：1、相關(guān)專業(yè)設(shè)計、施工、或研發(fā)單位工作經(jīng)驗；具有國家一級注冊證優(yōu)先，碩士及以上學歷；2、對于研發(fā)有興趣，服從管理，認同企業(yè)文化。
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崗位職責:1、處理項目的開發(fā)、報建、規(guī)劃事務(wù)，保障開發(fā)項目的開發(fā)工作的高效運作；2、根據(jù)開發(fā)項目開發(fā)進度要求，負責及時解決開發(fā)項目存在的難點，及時反饋問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為開發(fā)項目的開發(fā)建設(shè)提供保障；3、根據(jù)開發(fā)項目開發(fā)進度要求，負責與各部門之間業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)調(diào)...
