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30-36萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目全盤稅務(wù)籌劃制度的梳理和目標(biāo)的確立。 2. 處理項(xiàng)目開發(fā)過程中出現(xiàn)的各種稅務(wù)疑難問題，給出合理建議并執(zhí)行落實(shí)。 3. 研究國(guó)家和蘇州最新稅務(wù)政策，制定稅務(wù)籌劃方案，爭(zhēng)取優(yōu)惠政策； 4. 負(fù)責(zé)公司各類涉稅事宜和稅務(wù)檢查，包括納稅申報(bào)審核，稅金...

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客戶服務(wù)副總監(jiān)

面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華夏幸福

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心全面客戶服務(wù)工作，主持客戶服務(wù)部門管理；2. 負(fù)責(zé)整體客服部門規(guī)范化管理，制定規(guī)范化的客服工作流程；3. 負(fù)責(zé)組織共享中心內(nèi)部服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能、終端用戶等培訓(xùn)工作；4. 負(fù)責(zé)與各部門保持良好的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)作，為管理層提供有力的決策參...

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產(chǎn)業(yè)信息化規(guī)劃副總監(jiān)

面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華夏幸福

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、深入了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)集群打造，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)進(jìn)行信息化研究及分析；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)等產(chǎn)業(yè)信息化整體方案規(guī)劃及落地實(shí)施；3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線應(yīng)用培訓(xùn)及推廣，跟蹤用戶使用過程中的新需求并不斷優(yōu)化系統(tǒng)。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，...

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互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)研發(fā)高級(jí)經(jīng)理

面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華夏幸福

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、牽頭公司互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷平臺(tái)信息化研發(fā)工作，定位分析問題，提供完整的解決方案；2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)與公司其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接；3、管理互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，按照產(chǎn)品方案進(jìn)行開發(fā)落地，跟蹤用戶應(yīng)用過程中的新需求，并不斷進(jìn)行效率優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)任職要求...

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互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華夏幸福

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷平臺(tái)的產(chǎn)品管理和系統(tǒng)研發(fā)工作，對(duì)最終的產(chǎn)品愿景和項(xiàng)目目標(biāo)負(fù)責(zé)。2、洞察行業(yè)并進(jìn)行深入市場(chǎng)分析，進(jìn)行產(chǎn)品信息化戰(zhàn)略方向和路徑規(guī)劃，依據(jù)業(yè)務(wù)及行業(yè)發(fā)展需求不斷優(yōu)化和完善產(chǎn)品；3、幫助團(tuán)隊(duì)樹立目標(biāo)并梳理實(shí)現(xiàn)路徑，賦予團(tuán)隊(duì)工作方法論，不斷優(yōu)化機(jī)制...

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稅務(wù)高級(jí)經(jīng)理

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華夏幸福

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：· 組織、參與、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部稅務(wù)檢查；· 收集、整理、分析、研究稅收法規(guī)和涉稅信息；· 對(duì)公司各財(cái)務(wù)部門及其他部門提出的稅務(wù)問題及時(shí)提供稅務(wù)專業(yè)意見；· 參與公司業(yè)務(wù)模式的稅務(wù)管理，提出改進(jìn)建議；· 參與公司收并購(gòu)等重大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，提出稅務(wù)意見；· 參與公司稅...

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成本管理系統(tǒng)研發(fā)高級(jí)經(jīng)理

面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華夏幸福

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、牽頭公司成本平臺(tái)信息化研發(fā)工作，定位分析問題，提供完整的解決方案；2、負(fù)責(zé)成本系統(tǒng)與公司其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接；3、管理成本系統(tǒng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，按照產(chǎn)品方案進(jìn)行開發(fā)落地，跟蹤用戶應(yīng)用過程中的新需求，并不斷進(jìn)行效率優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)。任職要求：1、計(jì)算機(jī)、信...

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事業(yè)部行政負(fù)責(zé)人

24-36萬 | 南昌市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華夏幸福

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)管理標(biāo)準(zhǔn)制定、宣貫及檢查；2、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)整體規(guī)劃、開辦、裝修及日常維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)管理公司辦公區(qū)環(huán)境； 4、負(fù)責(zé)公司行政成本預(yù)算和采購(gòu)； 5、負(fù)責(zé)公司后勤管理（餐廳、車輛等）；6、負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議和企業(yè)文化活勱；7、負(fù)責(zé)管理公司行政資產(chǎn)；...

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中式烹調(diào)師

7-10萬 | 重慶市 | 初中 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶萬達(dá)城投資有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)公司食堂菜品及采購(gòu)計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充食堂用品，保證食堂物品供應(yīng)。2、負(fù)責(zé)公司員工一日三餐的準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)，保證食品質(zhì)量；3、負(fù)責(zé)搞好食堂及飲食衛(wèi)生，妥善存放食品，定期檢查食堂倉(cāng)庫(kù)物品質(zhì)量，防止食物中毒；4、負(fù)責(zé)檢查食堂內(nèi)的安全，做好安全防范工作，廚具等用品定期消毒；5、負(fù)...

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質(zhì)量風(fēng)控部-高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理...

面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

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華夏幸福

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1. 參與風(fēng)險(xiǎn)部?jī)?nèi)控體系建設(shè)工作，識(shí)別業(yè)務(wù)流程存在的風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)溝通、推動(dòng)、檢測(cè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的落實(shí)規(guī)避；2. 組織制訂、修訂公司各類規(guī)章制度、管理制度，跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動(dòng)、發(fā)展，適時(shí)提出制訂或者修改公司內(nèi)部制度的建議；3. 協(xié)助各職能部門編制共享中心服務(wù)...

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計(jì)劃管理高級(jí)經(jīng)理/副總監(jiān)

面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華夏幸福

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1負(fù)責(zé)統(tǒng)籌股份公司和業(yè)務(wù)集團(tuán)年度及季度目標(biāo)下達(dá)、任務(wù)督辦跟催2負(fù)責(zé)TOPK體系優(yōu)化，對(duì)TO系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化跟進(jìn)3負(fù)責(zé)股份公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃修編4負(fù)責(zé)TOPK會(huì)議組織協(xié)調(diào)5負(fù)責(zé)開展月度、季度經(jīng)營(yíng)復(fù)盤分析6負(fù)責(zé)計(jì)劃管理等信息系統(tǒng)的建設(shè)

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人力資源高級(jí)經(jīng)理

36-48萬 | | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華夏幸福

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲(chǔ)備工作；2、負(fù)責(zé)拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業(yè)部人才需求，確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；3、總結(jié)招聘種存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；4、建立相關(guān)行業(yè)中高端人才信息庫(kù)；5、協(xié)助...

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檔案管理經(jīng)理

面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華夏幸福

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)檔案接收與整理；2.負(fù)責(zé)電子檔案的歸檔、保管；3.負(fù)責(zé)檔案借閱管理；4.負(fù)責(zé)監(jiān)控會(huì)計(jì)檔案共享中心保管時(shí)長(zhǎng)，提交檔案轉(zhuǎn)移清單，定期轉(zhuǎn)移會(huì)計(jì)檔案至公司檔案庫(kù)房；5.負(fù)責(zé)監(jiān)控會(huì)計(jì)檔案的保管期限，提交到期檔案清單，發(fā)起檔案銷毀申請(qǐng)；6.負(fù)責(zé)實(shí)物檔案進(jìn)行銷毀，電...

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財(cái)務(wù)共享-財(cái)務(wù)流程管理副總...

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華夏幸福

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)搭建全財(cái)務(wù)共享中心流程管理體系，制定并推動(dòng)切實(shí)可行的管理提升計(jì)劃，形成財(cái)務(wù)共享中心在業(yè)內(nèi)質(zhì)量效率最高的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；2、負(fù)責(zé)梳理并不斷優(yōu)化全行重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程和管理流程體系，形成全業(yè)務(wù)端到端的流程管理文化；3、負(fù)責(zé)運(yùn)用先進(jìn)管理工具，組織財(cái)務(wù)共享中心流程再造和優(yōu)...

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機(jī)電設(shè)計(jì)師/主管

面議 | 重慶市 | 初中 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶萬達(dá)城投資有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1.執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃、對(duì)本專業(yè)相關(guān)計(jì)劃完成情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)；2.協(xié)助設(shè)計(jì)經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)的總體技術(shù)控制與計(jì)劃控制，對(duì)本專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)的確定與成果控制；3.編制本專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書，指導(dǎo)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)工作；4.指導(dǎo)設(shè)計(jì)院完成本專業(yè)各階段圖紙，并按集團(tuán)管控要點(diǎn)審核；...

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人力資源高級(jí)經(jīng)理

36-48萬 | 秦皇島市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華夏幸福

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲(chǔ)備工作；2、負(fù)責(zé)拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業(yè)部人才需求，確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；3、總結(jié)招聘種存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；4、建立相關(guān)行業(yè)中高端人才信息庫(kù)；5、協(xié)助...

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財(cái)務(wù)流程管理經(jīng)理

面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華夏幸福

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1、對(duì)財(cái)務(wù)共享中心業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析和規(guī)劃； 2、制定流程梳理計(jì)劃，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)端到端流程梳理，提出財(cái)務(wù)流程優(yōu)化建議并推動(dòng)落地，提高財(cái)務(wù)共享中心總體工作效能； 3、收集流程優(yōu)化需求，組織實(shí)施流程優(yōu)化重點(diǎn)項(xiàng)目，保障流程優(yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量； 4、對(duì)流程執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控...

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財(cái)務(wù)共享-客戶服務(wù)高級(jí)經(jīng)理...

面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華夏幸福

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心全面客戶服務(wù)工作，主持客戶服務(wù)部門管理；負(fù)責(zé)整體客服部門規(guī)范化管理，制定規(guī)范化的客服工作流程；負(fù)責(zé)組織共享中心內(nèi)部服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能、終端用戶等培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)與各部門保持良好的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)作，為管理層提供有力的決策參考及建議；全面實(shí)施客戶關(guān)...

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人力資源高級(jí)經(jīng)理

36-48萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華夏幸福

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲(chǔ)備工作；2、負(fù)責(zé)拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業(yè)部人才需求，確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；3、總結(jié)招聘種存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；4、建立相關(guān)行業(yè)中高端人才...

獵

傳染病研發(fā)免疫層析平臺(tái)項(xiàng)目...

20-35萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2018-10-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江某上市醫(yī)療集團(tuán)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、組織搜索產(chǎn)品技術(shù)信息，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)可行性進(jìn)行研究，指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或研發(fā)技術(shù)人員制定項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃及實(shí)驗(yàn)方案； 2、組織溝通項(xiàng)目開發(fā)過程中的設(shè)計(jì)確認(rèn)過程，確保產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)輸入和顧客要求； 3、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)程，負(fù)責(zé)督促新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行，并保證每個(gè)研...

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