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人力資源經(jīng)理

刷新時間:2024-01-30

制藥/生物工程

面議

廈門市 | 本科 | 3-5年

基本信息
工作地點:廈門市 所屬部門:其他
職位類別:其他制藥/醫(yī)療器械 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:經(jīng)理
職位描述


職位概述:
規(guī)劃、指導、協(xié)調公司的人力資源管理與組織建設,最大限度的開發(fā)人力資源,促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。
工作描述:
1.全面負責公司的人力資源部門的管理工作,包括薪酬福利、人員招聘、人才培養(yǎng)及發(fā)展、績效管理,以及相關人事管理
2.統(tǒng)籌公司的人力資源戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,以滿足公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和計劃
3.制定公司人力資源的具體政策及制度
4.組織、訓練、監(jiān)督、控制、檢查人力資源計劃的制定與實施
5.及時掌握行業(yè)內薪酬福利狀況,制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬福利
6.建立人才評估、儲備和發(fā)展系統(tǒng) 
7.及時了解各個部門對人力資源的要求,配合各個部門的組織建立、人才梯隊,制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
8.負責編制人力費用年度預算,并執(zhí)行、控制和調整預算
9.及時處理公司過程中的重大人事問題
10.受理對人力資源的投訴
11.負責合同簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議,糾紛或訴訟
要求:
1.生物、醫(yī)藥、管理類相關專業(yè)全日制本科以上學歷
2.受過戰(zhàn)略人力資源管理、管理能力開發(fā)、心理學、財務會計、勞動人事法律法規(guī)等方面的培訓
3.在外資醫(yī)藥企業(yè)或國內大型知名醫(yī)藥企業(yè)八年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,至少三年以上人力資源管理部門經(jīng)理工作經(jīng)驗
4.做過薪酬福利、人員招聘、人才培養(yǎng)及發(fā)展、績效管理的具體工作
5.良好的中英文溝通技能素質要求:
(1)人際理解與溝通能力:能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等,善于制造機會、積極地去了解他人;
(2)組織意識:了解組織中正式的權力結構、運轉方式、主要人物的職權范圍,掌握組織中非正式的結構及組織的氛圍和文化;
(3)思維能力:面對非常棘手的問題,恰當?shù)剡\用已有的概念、方法、技術等多種手段,分析問題產(chǎn)生的原因,找出最有效的解決辦法;
(4)領導能力:工作中能夠不斷鞭策大家,確保他人理解并接受領導的使命、目標、政策和工作安排,保證任務的順利完成。

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經(jīng)驗:3-5年
年齡要求:40-20歲 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質:其他 公司規(guī)模:500-999人
所屬行業(yè):制藥/生物工程
企業(yè)介紹

暫無

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