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企
東莞、浙江、江蘇均有崗位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)機(jī)器視覺(jué)相關(guān)項(xiàng)目的調(diào)試及測(cè)試；2.負(fù)責(zé)相機(jī)安裝及標(biāo)定；3.負(fù)責(zé)機(jī)器視覺(jué)產(chǎn)品的客戶(hù)培訓(xùn)及技術(shù)支持；4.配合研發(fā)進(jìn)行相關(guān)實(shí)驗(yàn)及測(cè)試；5.負(fù)責(zé)外場(chǎng)實(shí)驗(yàn)及測(cè)試保障；6.配合公司其他產(chǎn)品的技術(shù)支持工作。人員要求：1.本科及以上學(xué)...
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企
電氣工程師
相同職位
13-20萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)物流機(jī)器人產(chǎn)品的電氣設(shè)計(jì)任務(wù)，包括項(xiàng)目硬件設(shè)計(jì)、編制電氣接線原理圖，工藝控制流程圖等；2. 對(duì)設(shè)備電氣安裝實(shí)施，調(diào)試過(guò)程中所遇到的問(wèn)題提供技術(shù)支持；3. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目輸出資料的編制、更改、整理更新、歸檔；4、對(duì)程序結(jié)構(gòu)有一定高度的認(rèn)識(shí)，能編...
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企
電氣工程師
相同職位
16-22萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)物流機(jī)器人產(chǎn)品的電氣設(shè)計(jì)任務(wù)，包括項(xiàng)目硬件設(shè)計(jì)、編制電氣接線原理圖，工藝控制流程圖等；2. 對(duì)設(shè)備電氣安裝實(shí)施，調(diào)試過(guò)程中所遇到的問(wèn)題提供技術(shù)支持；3. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目輸出資料的編制、更改、整理更新、歸檔；4、對(duì)程序結(jié)構(gòu)有一定高度的認(rèn)識(shí)，能編...
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企
機(jī)械工程師
相同職位
13-16萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)物流自動(dòng)化設(shè)備如：穿梭車(chē)、提升機(jī)、AGV等設(shè)備的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)整體方案設(shè)計(jì)，三維、二維圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及BOM輸出；2、為生產(chǎn)部門(mén)提供安裝技術(shù)指導(dǎo)3、熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)件（齒輪、絲桿、線軌、電機(jī)、減速器等）的選型與計(jì)算，熟練進(jìn)行受力計(jì)算和仿真分析；4、擁有...
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企
質(zhì)量工程師
相同職位
13-18萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針,質(zhì)量目標(biāo)的制定并貫徹實(shí)施,公司質(zhì)量體系的搭建并落地實(shí)施；2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量部體系的搭建,質(zhì)檢工程師/質(zhì)檢員的培養(yǎng)/工作安排,指導(dǎo)考核；3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商,生產(chǎn),交付端品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)/檢驗(yàn)規(guī)格的制定與執(zhí)行；4、供應(yīng)商外協(xié)商資質(zhì)審核參與/對(duì)策實(shí)...
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企
客戶(hù)經(jīng)理
相同職位
8-24萬(wàn) | 蘇州市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 以達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)為首要目標(biāo)，同時(shí)對(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；2、 學(xué)習(xí)與掌握公司銷(xiāo)售產(chǎn)品的技術(shù)知識(shí)與產(chǎn)品知識(shí)，培養(yǎng)敏銳的市場(chǎng)捕捉和判別能力；3、 運(yùn)用各種銷(xiāo)售工具開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，與客戶(hù)拜訪及溝通，了解客戶(hù)需求，獲取客戶(hù)訂單； 4、 能夠根據(jù)客戶(hù)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針,質(zhì)量目標(biāo)的制定并貫徹實(shí)施,公司質(zhì)量體系的搭建并落地實(shí)施；2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量部體系的搭建,質(zhì)檢工程師/質(zhì)檢員的培養(yǎng)/工作安排,指導(dǎo)考核；3、負(fù)責(zé)研發(fā),供應(yīng)商,生產(chǎn),交付端品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)/檢驗(yàn)規(guī)格的制定與執(zhí)行；4、供應(yīng)商外協(xié)商資質(zhì)審核參與/...
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企
slam算法工程師
25-35萬(wàn) | 蘇州市
| 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1.基于3D或者2D激光雷達(dá)開(kāi)發(fā)適用于室內(nèi)場(chǎng)景下的建圖與定位算法；2.基于深度相機(jī)實(shí)現(xiàn)空間障礙避障以及固定特征物識(shí)別定位。3.基于復(fù)雜環(huán)境的多傳感融合定位開(kāi)發(fā)。任職要求：1.計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化控制、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；...
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企
崗位職責(zé)：1. 持續(xù)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品和客戶(hù)需求，以制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和決策，保持產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2.制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和發(fā)布的時(shí)間表，制定清晰的產(chǎn)品路線圖，確保產(chǎn)品的持續(xù)演進(jìn)和更新。3. 管理產(chǎn)品需求，包括收集、優(yōu)先級(jí)排序、整理和明確開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)需要實(shí)現(xiàn)的功能...
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企
崗位職責(zé)1. 持續(xù)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品和客戶(hù)需求，以制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和決策，保持產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2.制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和發(fā)布的時(shí)間表，制定清晰的產(chǎn)品路線圖，確保產(chǎn)品的持續(xù)演進(jìn)和更新。3. 管理產(chǎn)品需求，包括收集、優(yōu)先級(jí)排序、整理和明確開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)需要實(shí)現(xiàn)的功能和...
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企
崗位職責(zé)：1、協(xié)助經(jīng)理完善人力資源體系規(guī)劃，做好崗位分析、定崗定編；2、根據(jù)需求協(xié)助展開(kāi)招聘，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、人員測(cè)評(píng)，面試、錄用等工作；3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動(dòng)組織策劃及安排；4、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，考勤、薪酬數(shù)據(jù)處理；規(guī)章制度更新及落地；5、負(fù)責(zé)...
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企
激光SLAM算法工程師
20-30萬(wàn) | 蘇州市
| 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1.基于3D或者2D激光雷達(dá)開(kāi)發(fā)適用于室內(nèi)場(chǎng)景下的建圖與定位算法；2.基于深度相機(jī)實(shí)現(xiàn)空間障礙避障以及固定特征物識(shí)別定位。3.基于復(fù)雜環(huán)境的多傳感融合定位開(kāi)發(fā)。職位要求：1.計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化控制、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；...
