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發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

市場(chǎng)銷售高級(jí)經(jīng)理（儲(chǔ)備）崗位職責(zé)：1：負(fù)責(zé)地區(qū)市場(chǎng)產(chǎn)品整體業(yè)務(wù)規(guī)劃及日常管理工作；2：負(fù)責(zé)組織開展地區(qū)的市場(chǎng)信息管理、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研、以及客戶消費(fèi)需求與消費(fèi)趨勢(shì)的研究；3：負(fù)責(zé)組織開展地區(qū)的各類市場(chǎng)推廣相關(guān)工作的策劃、籌備、組織、跟進(jìn)；4：負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品...

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企劃高級(jí)經(jīng)理（儲(chǔ)備）

9-10萬 | 淮安 | 本科或以上 | 3年以上

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

企劃高級(jí)經(jīng)理（儲(chǔ)備）崗位職責(zé)：1、配合相關(guān)負(fù)責(zé)人完成戰(zhàn)略目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；了解和跟進(jìn)地區(qū)執(zhí)行的戰(zhàn)略細(xì)則；及時(shí)將信息反饋給高級(jí)經(jīng)理；協(xié)助高級(jí)經(jīng)理對(duì)地區(qū)跨部門的重要事件、問題進(jìn)行協(xié)調(diào)；完成地區(qū)級(jí)的專題研究工作；2、協(xié)助制定地區(qū)年度規(guī)劃并協(xié)助推動(dòng)實(shí)施；...

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人力資源高級(jí)經(jīng)理(儲(chǔ)備)

9-10萬 | 淮安 | 不限 | 工作年限不限

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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人力資源高級(jí)經(jīng)理(儲(chǔ)備) 崗位職責(zé)：1 依據(jù)公司人力資源的各項(xiàng)制度，負(fù)責(zé)本區(qū)人力資源各項(xiàng)制度的執(zhí)行，并向職能本部/經(jīng)營(yíng)本部反饋；2 依據(jù)公司人力資源規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)，在經(jīng)營(yíng)本部指導(dǎo)下，結(jié)合本地區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，牽頭制定本地區(qū)年度人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施...

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財(cái)務(wù)高級(jí)經(jīng)理相同職位

9-10萬 | 淮安 | 本科或以上 | 5年以上

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

財(cái)務(wù)高級(jí)經(jīng)理：崗位職責(zé)：1、構(gòu)建地區(qū)財(cái)務(wù)管理體系,建立并完善地區(qū)財(cái)務(wù)管理制度和流程；2、指導(dǎo)地區(qū)財(cái)務(wù)人員基礎(chǔ)核算、資產(chǎn)價(jià)值管理,分點(diǎn)部貨款回收監(jiān)控；3、組織地區(qū)資金計(jì)劃與實(shí)施,全面預(yù)算管理,稅務(wù)籌劃工作；4、根據(jù)財(cái)務(wù)分析,為地區(qū)經(jīng)營(yíng)管理提供合理化建議...

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