一边作爱一边吃下面视频,骚逼女人爱操逼,日本天天高潮大片免费看,日韩 亚洲 欧美 高清

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁   >  

合肥人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請選擇所屬行業(yè)
職位類別
請選擇職位類別
工作地區(qū)
請選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗
共為您找到 職位
  • 算法工程師 相同職位

    11-20萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    你會參與到:1. 負(fù)責(zé)開發(fā)、測試和維護不同IC的觸控難題算法解決方案,包括顯示噪聲/電源噪聲濾除、水識別和防水觸控、手機邊緣抓握防誤觸等2. 負(fù)責(zé)觸控驅(qū)動芯片效果算法實現(xiàn)與優(yōu)化3. 負(fù)責(zé)主動筆、被動筆等產(chǎn)品優(yōu)化算法開發(fā)4. 負(fù)責(zé)研究、開發(fā)和評估其他復(fù)雜問題的解決算法5....
  • 合肥MNT督導(dǎo)-三方崗位

    4-7萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、管轄區(qū)域MNT線下門店管理(日常出樣、數(shù)據(jù)管理等) 2、線下銷售產(chǎn)品培訓(xùn)及市場政策宣導(dǎo) ...
  • IE工程師 相同職位

    8-10萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、崗位職責(zé):①負(fù)責(zé)產(chǎn)品的產(chǎn)能核算、設(shè)備稼動率或OEE核算、工藝設(shè)備及配套設(shè)施投入核算②參與新增產(chǎn)線、設(shè)備的投入項目進行可行性分析與評估③負(fù)責(zé)車間內(nèi)部產(chǎn)線布局(Layout)并推動落地實施④根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化車間布局,提升物流效率,降低制造成本⑤同PE規(guī)劃與優(yōu)化工藝...
  • 區(qū)域銷售經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品或區(qū)域的市場開發(fā);2、根據(jù)市場營銷計劃,完成總部分配的銷售任務(wù);3、掌控市場拓展及銷售進度,達(dá)成既定的業(yè)績指標(biāo);4、對區(qū)域市場信息的收集,客戶的跟蹤及競爭對手的分析;5、建立良好的區(qū)域客戶關(guān)系,樹立公司企業(yè)形象;6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售機會的發(fā)掘、銷售信...
  • PE工程師-欣威電子-金華...

    15-25萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述崗位職責(zé):1、新項目DFM設(shè)計評審及風(fēng)險識別,設(shè)計與制作治工具與鋼網(wǎng),制定新項目相關(guān)制程工藝參數(shù)及相關(guān)生產(chǎn)文件;2、負(fù)責(zé)新新項目MBO、mini build 數(shù)據(jù)收集與資料準(zhǔn)備及編寫;3、主導(dǎo)新項目新制程及工藝導(dǎo)入,分析和解決改善在線制程問題;4、負(fù)責(zé)對客戶反饋...
  • 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 相同職位

    4-5萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)市場推廣,開拓新客戶,維護現(xiàn)有客戶;2、需與客戶及工廠直接溝通聯(lián)系,處理圖紙開發(fā),訂單,客訴,客戶接待及貨款問題。(公司提供1-3個月入職培訓(xùn))崗位要求:1、全日制本科以上,專業(yè)不限(理工類優(yōu)先);2、具備一定日語/英語/法語/韓語閱讀、書寫能力(日語...
  • 采銷經(jīng)理/主管(工業(yè)類、五...

    8-15萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求完成采購工作;2、負(fù)責(zé)開發(fā)、選擇和管理供應(yīng)商,指定并優(yōu)化完善的采購體系與流程;3、負(fù)責(zé)監(jiān)督制定談判、價格協(xié)議策略,完成有效供應(yīng)商轉(zhuǎn)化;4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管控供應(yīng)商過程績效及全生命周期管理:5、根據(jù)公司政策與供應(yīng)商談判,實施預(yù)防和過程控制有...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    15-25萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、制定和完善行政相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行,及時對各類違紀(jì)現(xiàn)象進行處理;2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、公共設(shè)備、設(shè)施的選購、使用管理及維護保養(yǎng),對行政性資產(chǎn)進行登記、造冊。合理規(guī)劃及保障公司水、電、氣、熱等能源使用;3、組織、協(xié)調(diào)、安排公司的后勤工作,包括辦公環(huán)境、工作...
  • 電銷總監(jiān)(異地招聘:安徽阜...

    15-25萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、制定客服拓展部銷售戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;負(fù)責(zé)制定市場營銷管理制度;擬定銷售管理辦法、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核;2、負(fù)責(zé)編制年季度產(chǎn)品銷售計劃;3、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表;4、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測...
  • 銷售運營總監(jiān)(異地招聘:安...

    15-25萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.統(tǒng)籌業(yè)務(wù)中臺,技術(shù)中臺,用戶管理,訂單管理,運營策略等條線,搭建靈活高效的運營業(yè)務(wù)流程中心,賦能營銷中心業(yè)務(wù);2.體系化建設(shè),負(fù)責(zé)運營體系搭建,制度體系建設(shè),用戶分層策略,分層管理;銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控體系;營銷激勵體系,營銷推廣策略;業(yè)務(wù)中臺及技術(shù)中臺的支持體系...
  • 行政總監(jiān)(異地招聘:安徽阜...

    15-25萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1、制度流程管理:修訂、完善項目公司行政管理制度,優(yōu)化管理流程,加強行政管理體系及標(biāo)準(zhǔn)化落地,并組織實施督導(dǎo)、檢查和貫徹制度的執(zhí)行。2、費用預(yù)算管理:全面負(fù)責(zé)行政費用管理,參與公司年度及季度預(yù)算的編制、調(diào)整、執(zhí)行,依據(jù)財務(wù)制度審批、審核、管控3、會議管理:負(fù)責(zé)組...
  • 區(qū)域銷售總監(jiān)(異地招聘:安...

    15-25萬 | 合肥市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略,分析市場狀況,客觀預(yù)測市場需求,制定年度市場營銷策略及營銷中心年度工作目標(biāo)。2、根據(jù)年度營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作目標(biāo),搭建銷售團隊,做好人才梯隊建設(shè),根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,指導(dǎo)銷售團隊做好用戶管理,完成銷售目標(biāo)。3、關(guān)注行業(yè)市場發(fā)展動態(tài),整...
  • 人力資源總監(jiān)(異地招聘:安...

    15-25萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、參與公司重大人事決策,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。3、制訂、推動、監(jiān)督人力資源各項流程和制度,并根據(jù)公司發(fā)展情況不斷修正和完善;4、負(fù)責(zé)本部門的...
  • 干刻專家

    35-60萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、分析并處理異常。制定工藝管控標(biāo)準(zhǔn);2、主導(dǎo)新產(chǎn)品/新工藝導(dǎo)入;3、片間差對應(yīng),單元工藝優(yōu)化;4、制定設(shè)備的各項點檢表單;5、主導(dǎo)評估輔助設(shè)備;6、特氣用量分析與Cost Down專項管理。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,理工類專業(yè);2、10年及以上面板工作經(jīng)...
  • 環(huán)保資深工程師

    20-35萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【該崗位硬性要求英語可作為工作語言】崗位職責(zé):1、參與環(huán)保管理體系的建立與完善;2、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)廢水、廢氣、噪聲、固廢的管理及處理/處置方案的制定、實施;3、配合各級部門的環(huán)境審計及環(huán)境專項檢查;4、制定年度環(huán)保培訓(xùn)計劃并組織實施;5、涉及部分碳管理工作。崗位要求:1、本...
  • NPI工程師

    10-20萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1. 與tape out team合作完成新產(chǎn)品的tape out,有需要設(shè)計相關(guān)TSK;2.與各單項工藝伙伴合作,完成新產(chǎn)品導(dǎo)入前的試產(chǎn)工作;3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)的流程維護及生產(chǎn)過程中的異常處理;4. Inline,WAT等數(shù)據(jù)的處理,分析,總結(jié),完成實驗報告并得...
  • 測試資深工程師

    17-30萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、重點產(chǎn)品光學(xué)、可靠性可行性評估輸出;2、重點產(chǎn)品光學(xué)、可靠性驗證及不良解析;3、輸出產(chǎn)品可測試需求、測試策略、測試計劃、測試方案、測試報告;4、主導(dǎo)重點專項任務(wù),輸出專項報告,推動問題改善;5、相關(guān)流程文件的優(yōu)化與制定。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,材料、光學(xué)、半導(dǎo)...
  • YE & WAT技術(shù)...

    8-10萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.?大?;虮究茖W(xué)歷, 理工科專業(yè);2.?學(xué)習(xí)能力強;3.?有Fab或者半導(dǎo)體相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;4.?熟練使用office等辦公軟件;5.?英文良好,可操作機臺界面。工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)測試機臺操作,保養(yǎng),維護,如WAT 機臺kesight4082,B1500, YE 機臺...
  • 工藝設(shè)備工程師

    7-9萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    方向:涂膠、曝光、干刻、濕刻、整合、PVD、CVD其他:可接受倒班
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,組織安排招聘選拔工作;2、結(jié)合業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人才培養(yǎng);3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,做好人才保留;4、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)管理者傳承文化;5、負(fù)責(zé)員工的日常工作問題解決;6、根據(jù)戰(zhàn)略需求,負(fù)責(zé)人力相關(guān)專項工作推動,加速組織變革,提升組織效能。任職要...
交城县| 江孜县| 平南县| 皋兰县| 微山县| 普洱| 东乡族自治县| 紫阳县| 广东省| 时尚| 牙克石市| 荥经县| 阿荣旗| 铜鼓县| 新密市| 洛阳市| 博爱县| 栾川县| 华安县| 肥东县| 望都县| 子洲县| 盐亭县| 竹溪县| 扎鲁特旗| 潼关县| 馆陶县| 宝兴县| 乐平市| 永昌县| 潼南县| 尚志市| 西宁市| 安溪县| 大渡口区| 锡林浩特市| 大邑县| 巧家县| 绍兴市| 万载县| 桦甸市|