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人才求職

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  • 短視頻運營

    5-7萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    (投遞簡歷時請附上過往運營賬號展示或運營成果展示) 工作職責(zé):1. 多平臺賬號運營:負(fù)責(zé)抖音、視頻號、小紅書等賬號(品牌號/營銷號/IP號)的日常運營,制定運營策略,打造爆款視頻,搭建企業(yè)視頻號賬號、店鋪、留資工具等,優(yōu)化短視頻推流策略,提升有效留資量及轉(zhuǎn)化效果。2. ...
  • 留學(xué)顧問

    15-22萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【留學(xué)顧問(美國碩博方向)】 崗位職責(zé):1. 客戶咨詢與產(chǎn)品呈現(xiàn)? 針對有意向了解讀博路徑的家庭,進(jìn)行1對1咨詢接待(線上/線下);? 熟練講解公司產(chǎn)品的項目理念、服務(wù)流程、導(dǎo)師資源、成果案例,能夠根據(jù)家庭認(rèn)知水平和子女背景做個性化表達(dá);? 準(zhǔn)確識別客戶痛點與目標(biāo),提供...
  • 新媒體運營(實習(xí))

    5-8萬 | 上海-寶山區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位職責(zé):-?協(xié)助拍攝和編輯宣傳視頻和圖片,包括招生宣傳活動、校園文化活動以及學(xué)校重大活動的相關(guān)內(nèi)容,以有效傳達(dá)學(xué)校的品牌形象。-?協(xié)助拍攝校園活動的高質(zhì)量照片。-?協(xié)助微信和小紅書等社交媒體平臺的排版編輯,確保內(nèi)容引人入勝并符合學(xué)校的品牌形象。-?支持直播,宣傳材料和...
  • 校辦主任

    35-45萬 | 上海-寶山區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    WLSA上海學(xué)校 人力資源、財務(wù)及后勤校辦主任我們正在尋找:一位經(jīng)驗豐富、充滿熱情的人力資源、財務(wù)及后勤校辦公室主任加入我們充滿活力的團(tuán)隊。您將負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源、財務(wù)和后勤運營的各個方面,確保學(xué)校高效、合規(guī)地運行,為師生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。您將負(fù)責(zé):人力資源: 制定和...
  • 前臺兼總務(wù)助理

    10-12萬 | 上海-寶山區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【工作內(nèi)容】1.負(fù)責(zé)學(xué)校前臺接待工作,包括來訪客人的登記、引導(dǎo)及安排會客室使用協(xié)助招生辦公室完成相關(guān)的活動支持,以及一系列的行政工作2.配合總務(wù)老師完成食堂的管理工作:3.部門相關(guān)業(yè)務(wù)申請(包含系統(tǒng)申請以及線下的流程申請等)4.配合其他部門完成臨時性工作任務(wù)?!救温氁?..
  • 全球項目協(xié)調(diào)員

    18-20萬 | 上海-寶山區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位內(nèi)容:1.項目策劃與實施:負(fù)責(zé)項目策劃和組織部分全球活動項目(包括學(xué)生交換項目,聯(lián)盟學(xué)校相關(guān)講座以及其他全球?qū)W生活動等),包括制定項目計劃,預(yù)算,聯(lián)絡(luò)邀請,方案實施,跟進(jìn),總結(jié)宣發(fā)等。2.全球活動支持:支持其他全球活動項目組活動的運營以及實施工作等。3.招生與選拔:...
  • 工程管理主管

    15-18萬 | 上海-寶山區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程及修繕工作的全過程的監(jiān)督和管理工作;2.負(fù)責(zé)學(xué)校工程的日常工作協(xié)調(diào)和各方關(guān)系的維護(hù)工作;;3.配合工程管理小組,根據(jù)學(xué)校實際需要制定年度工程計劃; 4.配合工程管理小組,組織工程項目招投標(biāo)工作;5.配合工程管理小組,監(jiān)督基建工程項目的工程進(jìn)度...
  • AP學(xué)術(shù)經(jīng)理

    30-35萬 | 上海-寶山區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Job Title: Sino-Global (SG) Program Academic DirectorReports To: Senior Vice PrincipalJob Overview:The Sino-Global (SG) Program Academi...
  • 德育負(fù)責(zé)人

    35-40萬 | 上海-寶山區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 協(xié)助校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校德育工作:負(fù)責(zé)制訂學(xué)生的思想政治教育工作計劃,并組織實施。2. 負(fù)責(zé)制訂德育工作制度:指導(dǎo)和協(xié)調(diào)學(xué)校各部門的德育工作,負(fù)責(zé)召開德育工作研討會。3. 指導(dǎo)班主任的工作:指導(dǎo)班主任制訂并實施班級工作計劃,寫好學(xué)生評語,召開班主任工作會議,總結(jié)...
  • AP/ALEVEL 項目主...

    15-17萬 | 上海-寶山區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    WSA is seeking a bright, collaborative, experienced education leader to continue our tradition of excellence and rigor in curriculum an...
  • 招生主管

    25-28萬 | 上海-寶山區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Admission General Coordinator Job De****ion招辦總協(xié)調(diào)職位描述Daily Work日常工作1. Arrange recruitment activities and coordinate the cross-department...
  • 校醫(yī)

    5-6萬 | 上海-寶山區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    該崗位為短期崗位2024.11-2025.6時間:上午8點到12點 勞務(wù)協(xié)議崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)學(xué)校師生的日常醫(yī)療護(hù)理工作;2、負(fù)責(zé)學(xué)校日常健康教育工作;3、負(fù)責(zé)學(xué)校重大活動的衛(wèi)生保障工作;4、負(fù)責(zé)流行傳染病的預(yù)防與控制。崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,3-5年工作經(jīng)驗,預(yù)...
  • 人力資源SSC專員

    12-16萬 | 上海-寶山區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理,持續(xù)優(yōu)化相關(guān)流程 2.檔案管理:負(fù)責(zé)建立和維護(hù)員工檔案,收集并歸檔員工的人事檔案 3.考勤管理:負(fù)責(zé)員工的考勤管理,核對月度考勤數(shù)據(jù),為薪資核算提供依據(jù) 4.薪酬福利管理:涉及員工薪酬及社保管理,...
  • HRBP 相同職位

    14-15萬 | 上海-寶山區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    私立高中的HRBP(Human Resource Business Partner,人力資源業(yè)務(wù)伙伴)承擔(dān)著多重角色,主要負(fù)責(zé)將人力資源管理與業(yè)務(wù)部門的需求緊密結(jié)合,推動學(xué)校的發(fā)展。1. 戰(zhàn)略對接與執(zhí)行:了解學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略,作為戰(zhàn)略人才經(jīng)理或戰(zhàn)略人力資源伙伴,支持學(xué)校...
  • AI創(chuàng)新部總負(fù)責(zé)人

    30-40萬 | 上海-寶山區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 產(chǎn)品規(guī)劃與技術(shù)方案制定:負(fù)責(zé)人工智能方向的產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析以及技術(shù)方案的制定,以確保團(tuán)隊的項目與學(xué)校的教育目標(biāo)和需求相符合?2. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與管理:組織并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成AI相關(guān)項目的開發(fā)和實施工作,同時負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理和協(xié)調(diào),確保團(tuán)隊成員能夠高效合作 3. ...
  • 教學(xué)副校長

    25-30萬 | 上海-寶山區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助校長負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)、教務(wù)、科研、教師事務(wù)等日常辦學(xué)管理工作;2、參與學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略、長遠(yuǎn)規(guī)劃制定,協(xié)助校長完成學(xué)校學(xué)期、學(xué)年教學(xué)、科研等相關(guān)工作計劃;3、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)團(tuán)隊,負(fù)責(zé)教學(xué)項目業(yè)務(wù)運營,開展教學(xué)團(tuán)隊建設(shè),實施教學(xué)改革;4、熟悉私立高中教學(xué)校長崗位職責(zé);...
  • 數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    15-21萬 | 上海-寶山區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Responsibilities:崗位職責(zé):1.Completethedataprocessingandreportsofadmissionoffice,andprovidesuggestionsbasedondatastatisticsanddataanalysis完...
  • 國際學(xué)校計算機(jī)老師

    20-30萬 | 上海-寶山區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 在WLSA國際高中項目擔(dān)任雙語計算機(jī)老師,做好教學(xué)工作,包括批改專業(yè)、給學(xué)生答疑、授課等工作。2. 積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;3. 承擔(dān)部分三年制國際課程項目的管理工作(班主任工作等);4. 負(fù)責(zé)或協(xié)助組織學(xué)生參加各類文體...
  • Alevel/劍橋考試教務(wù)

    8-12萬 | 上海-寶山區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部a level劍橋考務(wù)的教務(wù)工作;2.協(xié)助學(xué)校教學(xué)管理工作,制定教學(xué)計劃,組織教學(xué)活動;3.負(fù)責(zé)學(xué)生的課程安排、考試管理、成績管理等工作;4.協(xié)助學(xué)校進(jìn)行教師的培訓(xùn)、考核、評價等工作;5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。 任職資格:1.本科及以上學(xué)歷...
  • 數(shù)據(jù)分析員

    17-20萬 | 上海-寶山區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 數(shù)據(jù)收集與整理:負(fù)責(zé)收集學(xué)校的教學(xué)、考試、學(xué)生表現(xiàn)等數(shù)據(jù),并進(jìn)行整理和歸檔。2. 數(shù)據(jù)分析:運用統(tǒng)計學(xué)方法和數(shù)據(jù)分析工具,對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,以識別趨勢、模式和潛在問題。3. 報告撰寫:根據(jù)分析結(jié)果,撰寫詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析報告,為學(xué)校管理層提供決策支持。4. ...
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