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    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 重慶市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；4、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)課程的研發(fā)；5、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)課程的講授；6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，入離職等工作；3、 維護(hù)日常招聘渠道，并能開(kāi)拓新的招聘渠道；4、 網(wǎng)站招聘信息的日常維護(hù)；；5、 維護(hù)并嚴(yán)格執(zhí)行公司招聘流程；6、上級(jí)主管安排的其他工作或臨時(shí)任務(wù)。職位要求：1、良好的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)，富有親和力...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-5萬(wàn) | 天津-北辰區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等。2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜。5,、其...
  • 企

    高級(jí)人事專(zhuān)員

    5-7萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘；2、協(xié)助各部門(mén)負(fù)責(zé)人制定員工招聘計(jì)劃及預(yù)算；3、進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；4、開(kāi)拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲(chǔ)備庫(kù)；5、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施；6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的建...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-5萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作； 2、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)工作； ...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 天津市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司人力資源部招聘及分公司事務(wù)性工作。任職條件：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；2、有生產(chǎn)型企業(yè)人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；5、雙休、五險(xiǎn)一金、班車(chē)覆蓋市內(nèi)六區(qū)。我們將為您提供：1、優(yōu)雅的工作環(huán)境，舒適的辦公條...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    2-5萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)所有社保賬戶(hù)的正常維護(hù)，及每月社保例行增減、繳費(fèi)等業(yè)務(wù)；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)福利模塊的工作；3、配合其他同事完成部門(mén)其他工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、人力資源專(zhuān)業(yè)、本科學(xué)歷，30歲以下；2、有一年以上的西安市社保操作經(jīng)驗(yàn)；3、服從管理、責(zé)...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    6-7萬(wàn) | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源規(guī)劃?分析公司發(fā)展需求，制定人力規(guī)劃，人才招聘、培養(yǎng)及保留計(jì)劃?分解人力資源規(guī)劃，確保各個(gè)模塊的規(guī)劃能支撐到人力資源規(guī)劃的達(dá)成?根據(jù)人力資源規(guī)劃，制定人力資源制度及流程?跟蹤評(píng)估人力資源規(guī)劃實(shí)施情況組織發(fā)展及人才招聘?組織各部門(mén)進(jìn)行職責(zé)的梳理及JD的更新?制定招...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源相關(guān)制度。2.負(fù)責(zé)人才招聘與配置，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。3.組織和安排公司員工的相關(guān)培訓(xùn)，開(kāi)發(fā)和組織編寫(xiě)符合員工需求的培訓(xùn)課程。4.考勤以及員工檔案的管理。5.幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)。6.人事相關(guān)的其他工作。...
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    行政人事專(zhuān)員

    4-5萬(wàn) | 成都市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)考勤管理、社保購(gòu)買(mǎi)；2、負(fù)責(zé)車(chē)輛及油卡管理；2、負(fù)責(zé)員工訂餐管理、餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)及客戶(hù)接待用餐安排；3、負(fù)責(zé)行政各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)報(bào)銷(xiāo)（快遞費(fèi)、車(chē)輛油費(fèi)、水電氣費(fèi)等）；4、日常招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選，面試通知，初試、復(fù)試安排等； 5、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)...
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    行政人事專(zhuān)員

    4-5萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、協(xié)助部門(mén)人事招聘工作2、辦理蘇州各個(gè)區(qū)社保、公積金辦理流程3、按時(shí)整理公司人員檔案4、協(xié)助公司活動(dòng)組織5、主管交辦其他事宜任職要求：1、形象良好，氣質(zhì)佳，性格活潑開(kāi)朗，溝通良好2、有人力資源三級(jí)證書(shū)3、有廣告創(chuàng)意公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮5、外地人優(yōu)先考慮
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    人事專(zhuān)員（北京）

    5-7萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案；負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核，離職面談等工作；2、負(fù)責(zé)與總公司對(duì)接，員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策；3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的...
  • 企

    前臺(tái) 行政人事專(zhuān)員

    4-6萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待，協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，面試記錄與篩選等；2、 員工入職手續(xù)辦理，用工登記；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括退工辦理、辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；3、 負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；2.新員工入職培訓(xùn)3.各層次培訓(xùn)及課程搭建4.課程資源的開(kāi)發(fā)工作及落實(shí)課程體系應(yīng)用，優(yōu)化課程資源庫(kù)建設(shè)5.協(xié)助完成人員招聘，并能獨(dú)立處理招聘任務(wù)。6.完成人事部安排的其他相關(guān)工作任職要求：1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 天津市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)天津分公司所有內(nèi)、外勤人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等異動(dòng)手續(xù)的辦理；2、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)之間的對(duì)接、協(xié)調(diào)、溝通工作；3、負(fù)責(zé)天津分公司內(nèi)勤的考勤，值班、加班、訂餐管理；4、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)、會(huì)議準(zhǔn)備以及相關(guān)行政辦公的文職工作；5、負(fù)責(zé)天津分公司相關(guān)文件的存檔工作；6、負(fù)責(zé)...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 天津-寶坻區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：任職要求：1、本科以上學(xué)歷，有1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；2、工作地點(diǎn)：天津?qū)氎娼?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)寶中道6號(hào)；3、五險(xiǎn)一金，雙休，法定節(jié)假日全休；
  • 企

    行政人事專(zhuān)員

    2-5萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；2、熟悉人力資源及行政管理基本工作流程及要求，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；3、執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞，溝通表達(dá)流利，處事靈活；4、吃苦耐勞，精力旺盛，22歲以上。
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的人才需求，制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行人才邀約面試評(píng)估；2、開(kāi)發(fā)維護(hù)招聘渠道；3、人員通知、面試及溝通入職工作；4、招聘統(tǒng)計(jì)分析及安排等工作。任職要求：1、熱愛(ài)人力資源工作，可塑性強(qiáng)，掌握1-2個(gè)以上人力資源模塊，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力...
  • 企

    高級(jí)人事專(zhuān)員（招聘、培訓(xùn)）

    7-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘；2、協(xié)助各部門(mén)負(fù)責(zé)人制定員工招聘計(jì)劃及預(yù)算；3、進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；4、開(kāi)拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲(chǔ)備庫(kù)；5、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施；6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的建...
  • 獵

    人事專(zhuān)員 相同職位

    5-6萬(wàn) | 上海-奉賢區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事專(zhuān)員：崗位職責(zé)：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作，完成公司人事工作任務(wù)并提出改進(jìn)意見(jiàn)； 3、員工人事信息管理及時(shí)更新與員工檔案的維護(hù)，并按部門(mén)要求分類(lèi)存放...
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