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勞動合同的效力由誰來確定

添加時間:2018-03-05 09:50:28
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無效勞動合同,是指所訂立的勞動合同不符合法定條件,不能發(fā)生當事人預期的法律后果的勞動合同。按照《勞動法》的規(guī)定,勞動合同的無效應由勞動爭議仲裁機構或者法院確認。此前勞動部在《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》中規(guī)定“勞動合同的無效由法院或勞動爭議仲裁委員會確認,不能由合同雙方當事人決定”。

按照《勞動合同法》的規(guī)定,在用人單位和勞動者對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,交由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

而對于雙方無爭議的無效合同或者無效的合同條款,是否必須由上述機關進行確認,《勞動合同法》并未作出明確的、強制性的規(guī)定。
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