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分公司經(jīng)理崗位職責(zé)、要求

添加時(shí)間:2018-12-11 09:51:26
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分公司經(jīng)理是總公司派往分公司的一個(gè)執(zhí)行一些總經(jīng)理分?jǐn)偟穆殭?quán)。

分公司經(jīng)理職位要求
1.具備優(yōu)秀的管理能力與社交能力;
2.具備五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 
3.具備豐富的的品牌市場(chǎng)推廣能力,根據(jù)市場(chǎng)情況制定并實(shí)施品牌區(qū)域策略;
4.具備良好的市場(chǎng)分析能力,對(duì)環(huán)境的變化有敏銳的洞察力和判斷力;
5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備較好的銷(xiāo)售及團(tuán)隊(duì)管理技巧;
6.具備良好的責(zé)任心,較強(qiáng)的工作主動(dòng)性及執(zhí)行力并能承受較大工作壓力;
7.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織影響力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。

分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂年度工作(經(jīng)營(yíng))、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂,并組織檢查落實(shí);
2.負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu),并制定其職責(zé);
3.建議任命各部門(mén)負(fù)責(zé)人,并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系;
4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總公司的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù);
5.組織制定各部門(mén)、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),并會(huì)同有關(guān)人員檢查落實(shí),以身作則,率領(lǐng)屬下完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo);
6.負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核,負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度;
7.定期以書(shū)面形式向總公司述職。
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