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  • 技術(shù)支持工程師 相同職位

    10-13萬(wàn) | 珠海市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.客戶需求轉(zhuǎn)化:準(zhǔn)確理解行業(yè)市場(chǎng)使用場(chǎng)景需求,對(duì)內(nèi)轉(zhuǎn)化為研發(fā)深度所需的場(chǎng)景應(yīng)用功能和技術(shù)參數(shù),提升產(chǎn)品應(yīng)用能力;2.技術(shù)方案設(shè)計(jì):與市場(chǎng)銷售協(xié)同,結(jié)合無(wú)人艇技術(shù)和公司產(chǎn)品線,制定符合客戶需求的解決方案,對(duì)內(nèi)組織涵蓋方案設(shè)計(jì),方案論證,方案評(píng)審等環(huán)節(jié);3.市場(chǎng)...
  • 安防高級(jí)服務(wù)工程師

    15-25萬(wàn) | 珠海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的交驗(yàn)和培訓(xùn)工作,包含驗(yàn)收大綱、培訓(xùn)PPT、維護(hù)保養(yǎng)說(shuō)明書的編寫以及客戶現(xiàn)場(chǎng)的操作培訓(xùn),并形成交驗(yàn)報(bào)告;2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售后服務(wù)工作,包括解答客戶在使用產(chǎn)品過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題,診斷產(chǎn)品故障原因,協(xié)助客戶對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定期維護(hù),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)或遠(yuǎn)程的故障...
  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

    11-17萬(wàn) | 珠海市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.對(duì)公司的戰(zhàn)略、預(yù)算、績(jī)效、成本和運(yùn)營(yíng)管理等的執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),為公司經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃確定各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),做好運(yùn)營(yíng)監(jiān)管;提出增收節(jié)支的措施并跟進(jìn)落實(shí),促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.協(xié)助設(shè)計(jì)并改進(jìn)報(bào)表分析內(nèi)容及字段,優(yōu)化分...
  • 安防高級(jí)服務(wù)工程師

    15-25萬(wàn) | 珠海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的交驗(yàn)和培訓(xùn)工作,包含驗(yàn)收大綱、培訓(xùn)PPT、維護(hù)保養(yǎng)說(shuō)明書的編寫以及客戶現(xiàn)場(chǎng)的操作培訓(xùn),并形成交驗(yàn)報(bào)告;2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售后服務(wù)工作,包括解答客戶在使用產(chǎn)品過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題,診斷產(chǎn)品故障原因,協(xié)助客戶對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定期維護(hù),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)或遠(yuǎn)程的故障...
  • 研發(fā)技術(shù)總監(jiān)

    25-40萬(wàn) | 珠海市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 制定中長(zhǎng)期研發(fā)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,確保技術(shù)路線與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)高度契合。2.洞察行業(yè)技術(shù)趨勢(shì),推動(dòng)前沿技術(shù)研究與應(yīng)用,提升公司核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。3.負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)管理,搭建高績(jī)效研發(fā)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化組織架構(gòu)及人才梯隊(duì)。4.制定研發(fā)技術(shù)管理體系,推動(dòng)跨部門協(xié)作流程,提升...
  • 新能源三電系統(tǒng)工程師

    10-20萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目要求設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)商用車新車型三電系統(tǒng)(電機(jī)、電池、電控),完成動(dòng)力計(jì)算,零部件選型、技術(shù)協(xié)議簽訂、圖紙審批、采購(gòu)及驗(yàn)收;2、完成三電系統(tǒng)相關(guān)性能測(cè)試要求文件編寫,分析處理未達(dá)標(biāo)問(wèn)題項(xiàng);3、牽頭協(xié)調(diào)處理三電系統(tǒng)的裝車調(diào)試、質(zhì)量問(wèn)題整改、售后問(wèn)題處理;...
  • 汽車設(shè)計(jì)工程師 相同職位

    10-20萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目要求設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)新車型覆蓋件系統(tǒng),完成外圍覆蓋件(包括內(nèi)部骨架)設(shè)計(jì)、圖紙審批、采購(gòu)及驗(yàn)收;2、完成外觀造型、涂裝方案等設(shè)計(jì)和外協(xié)實(shí)施工作,外觀效果達(dá)到項(xiàng)目要求;3、負(fù)責(zé)處理覆蓋件系統(tǒng)的裝車調(diào)試及測(cè)試問(wèn)題、質(zhì)量問(wèn)題、售后等問(wèn)題;4、負(fù)責(zé)編寫覆蓋件系...
  • 汽車制動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師

    10-20萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目要求設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)新車型制動(dòng)系統(tǒng),完成設(shè)計(jì)選型計(jì)算,零部件選型、技術(shù)協(xié)議簽訂、圖紙審批、采購(gòu)及驗(yàn)收;2、完成制動(dòng)系統(tǒng)相關(guān)性能測(cè)試要求文件編寫,分析處理未達(dá)標(biāo)問(wèn)題項(xiàng);3、負(fù)責(zé)處理制動(dòng)系統(tǒng)的裝車調(diào)試及測(cè)試問(wèn)題、質(zhì)量問(wèn)題、售后等問(wèn)題;4、負(fù)責(zé)編寫制動(dòng)系統(tǒng)相...
  • 汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師

    10-20萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目要求設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)新車型轉(zhuǎn)向系統(tǒng),完成設(shè)計(jì)選型計(jì)算,零部件選型、技術(shù)協(xié)議簽訂、圖紙審批、采購(gòu)及驗(yàn)收;2、完成轉(zhuǎn)向系統(tǒng)相關(guān)性能測(cè)試要求文件編寫,分析處理未達(dá)標(biāo)問(wèn)題項(xiàng);3、負(fù)責(zé)處理轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的裝車調(diào)試及測(cè)試問(wèn)題、質(zhì)量問(wèn)題、售后等問(wèn)題;4、負(fù)責(zé)編寫轉(zhuǎn)向系統(tǒng)相關(guān)的使用維...
  • 增程器系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師

    10-20萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目要求設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)新車型增程器系統(tǒng),完成設(shè)計(jì)選型計(jì)算,零部件選型、技術(shù)協(xié)議簽訂、圖紙審批、采購(gòu)及驗(yàn)收; 2、完成增程器系統(tǒng)相關(guān)性能測(cè)試要求文件編寫,分析處理未達(dá)標(biāo)問(wèn)題項(xiàng) 3、負(fù)責(zé)處理增程器系統(tǒng)的裝車調(diào)試及測(cè)試問(wèn)題、質(zhì)量問(wèn)題、售后等問(wèn)題;4、負(fù)責(zé)編寫...
  • 政企事業(yè)部總經(jīng)理(江蘇)

    18-30萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)牽頭制定省公司政企業(yè)務(wù)規(guī)劃、統(tǒng)籌區(qū)域政企業(yè)務(wù)管理工作;2、負(fù)責(zé)區(qū)域政企市場(chǎng)拓展工作,進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)宏觀分析,組織制定戰(zhàn)略目標(biāo);3、負(fù)責(zé)政企團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員引進(jìn)、能力提升管理工作;4、主導(dǎo)高層客戶關(guān)系維護(hù),制定行業(yè)高層客戶管理策略;5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行業(yè)生態(tài)圈布局...
  • 數(shù)字營(yíng)銷/媒介策略專家

    16-28萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    5號(hào)線北橋路、15號(hào)線元江路有接駁班車(公司上下班班車,直達(dá)公司大樓門口);可搬家的伙伴公司周邊有合作公寓(員工內(nèi)部?jī)r(jià));自駕出行公司免費(fèi)停車,能接受公司地址的伙伴可以深入溝通~我們尋找一位兼具策略思維與實(shí)戰(zhàn)能力的數(shù)字營(yíng)銷專家,負(fù)責(zé)整合公司數(shù)字營(yíng)銷全鏈路工作,包括媒介策...
  • 四川公司政企事業(yè)部副總經(jīng)理

    15-30萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、協(xié)助負(fù)責(zé)制定省公司政企業(yè)務(wù)規(guī)劃、統(tǒng)籌區(qū)域政企業(yè)務(wù)管理工作;2、負(fù)責(zé)區(qū)域政企市場(chǎng)拓展工作,進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)宏觀分析,組織制定戰(zhàn)略目標(biāo);3、負(fù)責(zé)政企團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員引進(jìn)、能力提升管理工作;4、主導(dǎo)高層客戶關(guān)系維護(hù),制定行業(yè)高層客戶管理策略;5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行業(yè)生態(tài)圈布...
  • AI高級(jí)工程師

    20-35萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)AI算法研發(fā)與性能優(yōu)化,主導(dǎo)深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)等模型的工程化落地,持續(xù)跟蹤前沿技術(shù)并推動(dòng)迭代升級(jí),解決模型訓(xùn)練、推理效率等核心問(wèn)題,確保技術(shù)方案的穩(wěn)定性與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;2. 基于業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)全流程AI解決方案,主導(dǎo)從需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)到規(guī)?;渴鸬捻?xiàng)目...
  • 交通與集成事業(yè)部副總經(jīng)理

    20-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)交通行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃及銷售拓展工作。2、負(fù)責(zé)交通行業(yè)關(guān)鍵客戶的對(duì)接及維系。3、負(fù)責(zé)交通行業(yè)產(chǎn)品/能力建設(shè)規(guī)劃,主導(dǎo)或牽頭組織內(nèi)外部單位開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)/能力建設(shè)工作。任職要求: 1、8年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),需有交通行業(yè)信息化業(yè)務(wù)拓展或者相關(guān)軟硬件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),...
  • 高級(jí)解決方案總監(jiān)

    18-25萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、了解企業(yè)生命發(fā)展周期,根據(jù)企業(yè)需求和痛點(diǎn),準(zhǔn)確判斷并高效制定針對(duì)性的解決方案,緊貼客戶需求(當(dāng)下需求和發(fā)展需求),對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展有較深刻認(rèn)知和研究;2、從挖掘痛點(diǎn)到解決方案,有扎實(shí)的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);3、與前端業(yè)務(wù)形成合力作戰(zhàn)單元,通力協(xié)作深入服務(wù)企...
  • 高級(jí)解決方案總監(jiān)(低空經(jīng)濟(jì)...

    18-25萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、深入了解無(wú)人機(jī)技術(shù)及相關(guān)設(shè)備,負(fù)責(zé)低空經(jīng)濟(jì)相關(guān)場(chǎng)景(例如城市治理、低空巡檢、無(wú)人機(jī)配送等)的解決方案策劃與實(shí)施,確保項(xiàng)目的順利落地;2、編制售前方案,包括客戶需求分析、方案設(shè)計(jì)、成本預(yù)算等,并能有效地向客戶進(jìn)行方案展示和講解。任職要求:1、 本科及以上學(xué)歷...
  • 高級(jí)解決方案總監(jiān)(園區(qū)方向...

    18-25萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、進(jìn)行園區(qū)市場(chǎng)的深入研究和分析,了解行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶需求。2、能獨(dú)立設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)針對(duì)園區(qū)客戶的定制化解決方案,包括技術(shù)架構(gòu)、系統(tǒng)集成和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。3、能與跨部門團(tuán)隊(duì)合作,確保解決方案的實(shí)施和維護(hù)。4、善于建立和維護(hù)與園區(qū)客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系,提供專業(yè)的...
  • 政企事業(yè)群副總裁(運(yùn)維方向...

    25-35萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司政企運(yùn)維ICT運(yùn)維、IT運(yùn)維、IDC運(yùn)維業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)政企運(yùn)維全國(guó)區(qū)域布局的籌建;2、負(fù)責(zé)政企運(yùn)維發(fā)展區(qū)域的整體運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)的搭建;3、負(fù)責(zé)年度政企運(yùn)維項(xiàng)目計(jì)劃制定、運(yùn)維計(jì)劃梳理、指標(biāo)分解,并對(duì)費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行合理控制;4、負(fù)責(zé)政企運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)...
  • 招聘主管 相同職位

    8-13萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行;2、 負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;3、 負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;4、 參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目;5、 以招聘為切...
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