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  • 急聘高中物理教師

    10-11萬 | 漢中市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    一、工作職責: 1、針對學生情況,對其進行個性化的課程講授; 2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 4、關愛學生身心健康成長,幫助學生樹立健康積極的學習心態(tài)和良好的學習習...
  • 銷售經理 相同職位

    15-30萬 | 無錫市 | 高中 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    有開發(fā)新市場,帶領團隊創(chuàng)造佳績的能力。
  • 足球教練(成長教練)

    6-8萬 | 天津-河西區(qū) | 大專 | 無經驗

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容: ①授課:提升孩子足球技術,通過足球塑造孩子性格,培養(yǎng)各方面能力。 ②教育:作為一名教練,你的言行是孩子們的榜樣,要嚴格要求自己,以積極的形象帶動孩子,作為一名教育者,傳達給孩子除了足球以外的各種道理。 ③經營:經營活動的成果,體現(xiàn)你的能力,你的一切經營...
  • 講師

    13-25萬 | 無錫市 | 高中 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    普通話標準,熟悉網(wǎng)銷,電銷,會銷。課上能讓人笑口常開。
  • 拓展專員

    10-20萬 | 無錫市 | 初中 | 無經驗

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    普通話標準,熟悉網(wǎng)銷,電銷,會銷。
  • 成都地鐵內部直聘

    7-9萬 | 成都市 | 大專 | 無經驗

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、 大專學歷以上 2、男士身高:170以上 女士身高:160以上 3、無犯罪記錄、無訴訟記錄、無明顯紋身 4、對待工作認真,積極 認真完成上級交代的其他要求 5、內招直聘
  • 業(yè)務經理 相同職位

    7-9萬 | 成都市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、大專及以上學歷(女士優(yōu)先); 2、1-3年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力...
  • 市政建造師

    12-16萬 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、編制建筑市政專業(yè)工作計劃并監(jiān)控其實施; 2、統(tǒng)一協(xié)調、管理市政施工單位進行現(xiàn)場施工,控制工程質量及安全,參加市政專業(yè)分項驗收; 3、協(xié)調市政專業(yè)工程與相關專業(yè)工程之間的關系,協(xié)調市政工程承包商與監(jiān)理公司之間的關系; 4、控制現(xiàn)場簽證、洽商,進行現(xiàn)...
  • 足球教練

    8-9萬 | 天津-河西區(qū) | 大專 | 無經驗

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容: ①授課:提升孩子足球技術,通過足球塑造孩子性格,培養(yǎng)各方面能力。 ②教育:作為一名教練,你的言行是孩子們的榜樣,要嚴格要求自己,以積極的形象帶動孩子,作為一名教育者,傳達給孩子除了足球以外的各種道理。 ③經營:經營活動的成果,體現(xiàn)你的能力,你的一切經營...
  • 分公司副總

    20-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2020-01-06 | 投遞后:10天內反饋

    1.制定校區(qū)營銷策略,抓好招生管理工作,達成各階段的銷售目標。 2.強化銷售渠道建設,指導并帶領營銷團隊做好主渠道、二渠道等客戶的開發(fā)和維護工作。 3.注重公共關系,著力做好社會及客戶關系維護。 4.懂得教室管理和教師培訓; 5.深入了解校優(yōu)生體系; 6.加強...
  • 英語老師

    6-10萬 | 揚州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內反饋

    1.具有大學本科(含本科)以上學歷,英文或者英文教育專業(yè)優(yōu)先;英文專業(yè)四級或大 學英語六級,發(fā)音標準; 2.兩年以上英文教學經驗,具有5-18 歲兒童青少年英語教育經驗者優(yōu)先,優(yōu)秀的應屆 畢業(yè)生也歡迎; 3.深刻理解西方教育體系、教學方法以及兒童心理學,了解兒童...
  • 語文老師

    6-10萬 | 揚州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內反饋

    1、中文、漢語言、小學教育專業(yè)大專、本科畢業(yè)(或有教師證者、工作經驗者優(yōu)先)。 2、身心健康,性格開朗活潑,正直善良,富有親和力,有愛心、耐心、責任心,熱愛 教育事業(yè),愛好兒童文學,表達能力強,普通話標準,思維敏捷,具有良好的師德和一 定的教學組織能力。 3、熟...
  • 高中物理教師

    10-15萬 | 南昌市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容 教學、教研 任職資格 1、學科相關專業(yè)優(yōu)先,或學科高考分數(shù)很高,功底扎實可考慮; 2、至少1年以上工作經驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生有半年實踐經驗可考慮,獲得相關競賽獲獎者優(yōu)先。
  • 大學考試部市場主管

    15-20萬 | 南昌市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容 1.負責市場及咨詢團隊管理; 2.負責大學生四六級,考研及英語素質課程整體市場的調研、渠道開發(fā)、客戶識別和維護; 3.負責管理高校校園代理市場團隊,結合各高校及客戶的特點,對于高??蛻暨M行深度分層,制定行之有效的市場計劃并帶領團隊高效執(zhí)行,達成目標; ...
  • 人力資源部HRBP

    10-15萬 | 南昌市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容 1、從HR視角出發(fā)參與業(yè)務部門管理工作; 2、深入了解業(yè)務部門的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務進展,分析和規(guī)劃業(yè)務部門的人力資源需求; 3、深入了解和分析業(yè)務部門的用人需求,負責人員的招聘工作; 4、深入了解業(yè)務及人員變化情況,針對性的開展培訓、考核及評估等工作; ...
  • 區(qū)域運營主管

    10-15萬 | 南昌市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格 1、 男性優(yōu)先,本科及以上學歷,市場營銷、廣告?zhèn)鞑I(yè); 2、 5年以上教育行業(yè)或教育相關行業(yè)市場經驗,有較好的市場素養(yǎng)、市場調研能力以及市場計劃能力; 3、 具有渠道開拓能力、銷售能力、舉辦活動能力以及文案策劃能力; 4、 具有K12市場運營經驗,...
  • 市場運營主管

    10-15萬 | 南昌市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容 1、負責市場團隊的搭建培訓和管理。 2、基于產品的優(yōu)質內容的策劃供給和沉淀,通過與客戶深度交互進行社群運營,打造領先于行業(yè)的流量產品,擴大品牌影響力。 3、基于戰(zhàn)略的全年促銷計劃策劃和執(zhí)行,保證預算任務的完成。 任職資格 1、本科以上學歷,市場營銷類...
  • 前端教研員

    45-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、針對前端流行技術進行相關預研工作 2、基于主流技術方案進行項目研發(fā) 3、完成相關的教學資料(教學大綱、教學PPT、教學用書、教學案例等)的研發(fā)工作; 4、關注前端技術變革,能夠快速進行課程轉化 5、經過內部培訓,能夠根據(jù)課程產品設計規(guī)范研發(fā)并錄...
  • 安徽樂園店長

    17-25萬 | 安徽省 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責: 1.負責門店日常運營管理; 2.管理門店的銷售業(yè)績; 3.負責門店人力資源的有效利用; 4.負責推進門店籌備期、營運期各項店面管理工作 職位要求: 1大專及以上學歷; 2.良好的人際關系和溝通能力; 3.較強的...
  • 人力資源經理 相同職位

    5-9萬 | 蘭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責開發(fā)多元化招聘渠道,指導、安排招聘工作,完成每月招聘任務; 2、負責制定好新員工培訓工作計劃,確定新老師的培訓、考評、崗位確定方案、提出各校區(qū)老師的崗位建議等。 3、制定總校培訓計劃(年、階段、月),實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓...
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