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  • 所屬行業(yè):
    • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

      25-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作,負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題,有網(wǎng)站高并發(fā)開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、制定并實(shí)施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、制定年度研發(fā)計劃并及時跟蹤其執(zhí)行情況; 3、組織制訂產(chǎn)品開發(fā)、改良、改進(jìn)工作計劃,并組...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      50-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源戰(zhàn)略、策略的制訂與實(shí)施; 2.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源體系建設(shè),包括互聯(lián)網(wǎng)的薪資福利體系、績效管理體系、人才配置與招聘體系、人才發(fā)展體系等,并指導(dǎo)服務(wù)下屬的子公司(集團(tuán)管控); 3.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)關(guān)鍵人才管理與服務(wù)體系,包括關(guān)鍵人才計劃、招聘、...
    • IT總監(jiān)

      60-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-06-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作描述: 1.根據(jù)公司整體規(guī)劃,業(yè)務(wù)運(yùn)營方式,對戰(zhàn)略性長期技術(shù)方向做評估調(diào)整; 2.根據(jù)公司年度運(yùn)營目標(biāo)及業(yè)務(wù)部門需求,制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和計劃、規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則; 3.審核信息技術(shù)項(xiàng)目進(jìn)度計劃、評審項(xiàng)目總結(jié)、監(jiān)控并指導(dǎo)所有項(xiàng)目實(shí)施及驗(yàn)收...
    • 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中心總監(jiān)

      30-50萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-06-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位核心價值:配合公司戰(zhàn)略進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營平臺的日常管理工作,制定網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營平臺的年度、月度規(guī)劃并組織實(shí)施,對網(wǎng)絡(luò)平臺的商品銷量、用戶注冊及流量和客戶投訴負(fù)責(zé)。 工作職責(zé): 1、根據(jù)公司情況,提出公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式建議,協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長期戰(zhàn)...
    • 資深架構(gòu)師

      30-40萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-06-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 1.對大型網(wǎng)站的分布式系統(tǒng)架構(gòu)有很深入的理解,在SOA架構(gòu)和應(yīng)用架構(gòu)上豐富經(jīng)驗(yàn),能夠解決各種系統(tǒng)架構(gòu)問題; 2.對大型網(wǎng)站的中間件有很深入的理解,在中間件的使用和開發(fā)上有豐富經(jīng)驗(yàn),能夠抽象系統(tǒng)中的模塊,來提煉中間件產(chǎn)品; 3.探索通過實(shí)踐驗(yàn)證的...
    • JAVA 工程師 相同職位

      25-35萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1.能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2.根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù); 3.進(jìn)行程序單元、功能的測試,查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量; 4.進(jìn)行編制項(xiàng)目文檔和質(zhì)量記錄的工作; 5.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和良好...
    • android / ios...

      12-20萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、html5方向 精通DIV+CSS布局 精通angular.js ionic等第三方框架 2、iOS 3、android方向
    • PHP專家

      18-40萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的Web架構(gòu)設(shè)計、核心代碼的編寫及后臺服務(wù)程序的研發(fā)和編寫 2、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的運(yùn)營支持系統(tǒng)的建設(shè)和開發(fā)工作 3、參與系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計、評審、編碼等開發(fā)和運(yùn)營工作。確保相關(guān)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠運(yùn)行。 4、文檔撰寫,在前期期間設(shè)計...
    • web前端開發(fā)工程師 相同職位

      15-20萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1、 參與服務(wù)器端需求與總體設(shè)計; 2、 參與制定和指導(dǎo)執(zhí)行服務(wù)器端開發(fā)流程與標(biāo)準(zhǔn); 3、根據(jù)需求和總體設(shè)計對服務(wù)器端核心模塊與邏輯代碼設(shè)計與實(shí)現(xiàn); 4、服務(wù)器端代碼測試與維護(hù)。 5、開展部門培訓(xùn)與新人培養(yǎng),搭建人才梯隊。 ...
    • 董事長秘書 相同職位

      25-50萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位核心價值:負(fù)責(zé)協(xié)助董事長日常工作,處理公司內(nèi)部各個部門的協(xié)調(diào)與工作關(guān)系,完成董事長吩咐的各項(xiàng)任務(wù),配合公司戰(zhàn)略部署進(jìn)行高效管理與任務(wù)執(zhí)行。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整理、收集公司各階段和各個部門的工作總結(jié)和其它正式文件; 2、協(xié)助董事長做好日常管理工...
    • 運(yùn)營副總經(jīng)理 相同職位

      50-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 職位概述:在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)營管理,包括業(yè)務(wù)規(guī)劃、平臺搭建/優(yōu)化、資源整合,確定核心產(chǎn)品和服務(wù)及對應(yīng)的商業(yè)模式/盈利模式。 1、 制訂公司在線項(xiàng)目階段性的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略,并組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo),...
    • 品牌招商總監(jiān)

      30-60萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位核心價值:根據(jù)公司總體戰(zhàn)略部署,在營銷總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,按公司營銷規(guī)劃,制定渠道合作部門的工作計劃,完善各個部門渠道合作招商流程及工作制度,按計劃帶領(lǐng)部門完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),并積極配合公司進(jìn)行團(tuán)隊和企業(yè)文化建設(shè)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)營銷中心總監(jiān)安排...
    • 客服培訓(xùn)主管

      10-15萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)公司呼叫中心整體培訓(xùn)體系發(fā)展方向制定 2、負(fù)責(zé)建立并不斷維護(hù)整體SOP,提交部門Head關(guān)于部門員工的培訓(xùn)方案 3、按業(yè)務(wù)需求進(jìn)度制定培訓(xùn)計劃表及課件,以及各階段培訓(xùn)課程,按時提交每月整體團(tuán)隊培訓(xùn)次數(shù)、效果及需求分析報告 4、完善整個...
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