企
外貿(mào)專員
7-10萬 | 常州市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)訂單合同的報(bào)價(jià)、起草及內(nèi)部評審流程跟進(jìn)；2、交期確認(rèn)、試機(jī)、發(fā)貨、返庫、退貨工作的流程辦理及跟進(jìn)；3、合同對賬、開票、收款流程的辦理及跟進(jìn)；4、銷售相關(guān)計(jì)劃的跟進(jìn)與對接；5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；任職要求：1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)計(jì)、外貿(mào)或...
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CNC工程師
10-15萬 | 常州市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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1.負(fù)責(zé)制定、完善工藝方案，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，進(jìn)行產(chǎn)品工藝分解，以確保產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度；2.負(fù)責(zé)CNC加工編程；3.負(fù)責(zé)工裝夾具設(shè)計(jì)、刀具選型及設(shè)計(jì)；4.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過程中的簡單故障診斷和維修跟蹤；5.根據(jù)產(chǎn)品的要求負(fù)責(zé)加工的工裝治具、切削刀具的選定和設(shè)計(jì)；7.負(fù)責(zé)C...
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倉管員
6-9萬 | 常州市 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)、出貨，存貨管理，執(zhí)行物料管理規(guī)定；2.及時(shí)、完整、準(zhǔn)確登記有貨倉庫賬、序時(shí)登記，定期編制存貨進(jìn)、出、存報(bào)表；3.要求賬目清楚，標(biāo)示清晰，賬物核對相符，每月盤點(diǎn)；4.使用公司系統(tǒng)做出入庫單據(jù)錄入；5.執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求...
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崗位職責(zé)：1.按照國家會計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)；2.在公司運(yùn)營初期，兼任會計(jì)核算崗，記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳；3.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說明4.組織公司月度、季度報(bào)表的編...
企
崗位職責(zé)：1.管理合作的倉儲供應(yīng)商，并保證倉儲KPI達(dá)成率。2.監(jiān)控出入庫的產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量，及時(shí)與相關(guān)部門同步成品、半成品、退貨產(chǎn)品信息。3.統(tǒng)籌采購端與倉庫的出入庫安排，監(jiān)控進(jìn)銷存退等各環(huán)節(jié)的異常。4.優(yōu)化倉庫的操作流程，提升庫存周轉(zhuǎn)率，降低庫存成本。5.合...
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崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定中長期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃；2.指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃產(chǎn)品線的策劃和設(shè)計(jì)工作；3.針對公司具體項(xiàng)目，控制項(xiàng)目需求變更，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施；4.建立并完善各項(xiàng)研...
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職責(zé)描述：1.參與項(xiàng)目的計(jì)劃制定，執(zhí)行計(jì)劃分配的任務(wù)；2.參與銷售項(xiàng)目可行性評估，承擔(dān)部分研發(fā)職責(zé)；3.協(xié)助元器件選型，負(fù)責(zé)研發(fā)及制作樣品和功能評估；4.負(fù)責(zé)與客戶相關(guān)人員的溝通協(xié)調(diào)，確定產(chǎn)品的性能要求；5.配合參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)各個(gè)階段的評審工作；任職要求：1...
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職責(zé)描述：1.招聘與配置：根據(jù)編制規(guī)劃及用人部門需求，實(shí)施招聘交付及運(yùn)營，包括需求對接、編制申請、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人評估，對招聘結(jié)果和效率負(fù)責(zé)；3.培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并實(shí)施新員工試用期培養(yǎng)、在職員工能力提升...
企
職責(zé)描述：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，編制人力資源規(guī)劃；2.制定人才供給策略及實(shí)施計(jì)劃，協(xié)同業(yè)務(wù)部門梳理崗位需求，參與制定關(guān)鍵崗位人才畫像；3.完善招聘體系及流程建設(shè)，包括但不限于：人才尋訪甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數(shù)據(jù)管理及分析復(fù)盤等；開發(fā)及維...
企
職責(zé)描述：1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求及人才規(guī)劃，制定招聘策略及實(shí)施計(jì)劃；2.協(xié)同業(yè)務(wù)部門梳理崗位需求，參與制定關(guān)鍵崗位人才畫像；3.完善招聘體系及流程建設(shè)，包括但不限于：人才尋訪甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數(shù)據(jù)管理及分析復(fù)盤等；4.開發(fā)及維護(hù)招聘渠道，定期對...
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職責(zé)描述：1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品開發(fā)框架并組織開發(fā)實(shí)施；2、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃，識別制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略并開發(fā)實(shí)施；3、研發(fā)項(xiàng)目管理，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)研發(fā)的質(zhì)量、進(jìn)度和成本；4、負(fù)責(zé)研發(fā)組織建設(shè)、研發(fā)中心技術(shù)人才培養(yǎng)和梯隊(duì)人才搭建；5...
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HRBP
相同職位
14-20萬 | 常州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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招聘主管/HRBP崗位JD?工作職責(zé)1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求及人才規(guī)劃，制定招聘策略及實(shí)施計(jì)劃；2.協(xié)同業(yè)務(wù)部門梳理崗位需求，參與制定關(guān)鍵崗位人才畫像；3.完善招聘體系及流程建設(shè)，包括但不限于：人才尋訪甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數(shù)據(jù)管理及分析復(fù)盤等；開發(fā)...
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銷售經(jīng)理/主管
13-26萬 | 常州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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1. 完成公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)與市場拓展目標(biāo)；2. 負(fù)責(zé)為相關(guān)客戶編制產(chǎn)品報(bào)價(jià)單；3. 負(fù)責(zé)銷售、項(xiàng)目的跟進(jìn)和問題處理；4. 負(fù)責(zé)與公司現(xiàn)有及潛在客戶的信息溝通，并組織公司相關(guān)部門完成來訪客戶的接待工作；5. 了解和發(fā)掘客戶，能夠介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色，對...
企
1. 負(fù)責(zé)組織、管理和維護(hù)公司的專利、商標(biāo)等各項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)工作；2. 負(fù)責(zé)專利申請、專利挖掘布局、審查意見答復(fù)，負(fù)責(zé)專利保護(hù)體系的建設(shè)與完善；3. 負(fù)責(zé)收集、研究與公司有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)信息，為公司技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營管理等相關(guān)活動提出建議和對策；4. 負(fù)責(zé)競爭對手專利調(diào)...
企
注冊工程師
10-20萬 | 常州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國內(nèi)外注冊，及時(shí)獲得所有的產(chǎn)品注冊證。2. 撰寫和整理國內(nèi)外注冊產(chǎn)品所需的各類資料，及時(shí)提供注冊更新報(bào)告，及時(shí)提示與產(chǎn)品注冊相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。3. 能夠在產(chǎn)品研發(fā)早期參與到產(chǎn)品項(xiàng)目中，對新產(chǎn)品的注冊工作進(jìn)行整體規(guī)劃，協(xié)助研發(fā)部門制定產(chǎn)品技術(shù)要求。...
企
1. 負(fù)責(zé)與醫(yī)療影像設(shè)備終端產(chǎn)品公司對接，深度挖掘客戶需求、收集客戶反饋、分析終端用戶（醫(yī)生和病人等）行為及需求，識別臨床痛點(diǎn)機(jī)會與技術(shù)臨床價(jià)值。2. 組織調(diào)研市場上的競爭對手產(chǎn)品性能與市場份額并進(jìn)行分析，行業(yè)動態(tài)收集整理與分析，為公司決策層及產(chǎn)品策略提供依據(jù)...
企
電子工藝工程師
10-20萬 | 常州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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1. 負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝導(dǎo)入，確保產(chǎn)品高質(zhì)、高效、穩(wěn)定生產(chǎn)。2. 主導(dǎo)新產(chǎn)品設(shè)備、人力、工時(shí)和產(chǎn)能評估。3. 根據(jù)工藝需要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品相關(guān)工裝和治具的設(shè)計(jì)、制作、驗(yàn)證和改進(jìn)工作。4. 編制電子產(chǎn)品工藝文件，如：工藝流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書等，確保文件完整、詳細(xì)、具...
企
1.搭建X射線源成像系統(tǒng)，進(jìn)行各種X射線成像應(yīng)用研究；2.根據(jù)X射線成像應(yīng)用需求，分析所需X射線管的參數(shù)，協(xié)助X射線管的研發(fā)；3.參與X射線源系統(tǒng)的控制模塊的開發(fā)，實(shí)現(xiàn)X射線源、探測器、三維運(yùn)動機(jī)構(gòu)的聯(lián)合控制；4.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，承擔(dān)項(xiàng)目管理工作；5.撰寫相關(guān)...
企
職責(zé)描述：1. 研究利用國家和產(chǎn)業(yè)政策，為公司爭取政策資源和政府資金支持；2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系，為項(xiàng)目建設(shè)提供資源支持；3. 開展政府資金、資質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)、科技專項(xiàng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)目申請工作；4. 負(fù)責(zé)各類政府項(xiàng)目申報(bào)策劃、材料撰寫等，完成公司項(xiàng)目申...
企
電源工程師
15-30萬 | 常州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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1. 負(fù)責(zé)AC-DC可調(diào)高壓電源（40~140kV）研發(fā)，包括拓?fù)溥x擇，詳細(xì)電路設(shè)計(jì)，器件選型等。2. 負(fù)責(zé)高頻變壓器等關(guān)鍵電源部件設(shè)計(jì)。3. 對電源功耗等與熱、環(huán)境關(guān)系的研究及測試，指導(dǎo)結(jié)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)設(shè)計(jì)。4. 電源調(diào)試驗(yàn)證，故障問題分析，試制和改進(jìn)等工作。5...
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鍍膜工程師(A14434)
15-26萬 | 常州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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職位描述1.光譜調(diào)試、維護(hù)，分析處理現(xiàn)場鍍膜機(jī)異常；2.配合光學(xué)設(shè)計(jì)工程師分析異常原因，優(yōu)化鍍膜膜系制程；3.跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量，提升產(chǎn)品良率；4.熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT、Minitab、CAD、Solidworks等電腦軟件統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)、作圖，為產(chǎn)線...
企
叉車司機(jī)
6-8萬 | 常州市 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工廠設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)叉車的日常巡檢和安全操作；3、配合生產(chǎn)部門完成生產(chǎn)線料斗的補(bǔ)料，生產(chǎn)物料的轉(zhuǎn)運(yùn)；4、物料搬運(yùn)，倉庫物料的搬運(yùn)；5、其它：服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。崗位要求：1、有證，兩年以上叉車工作經(jīng)驗(yàn)。
企
體系工程師
15-20萬 | 常州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
比亞迪通過“比學(xué)趕幫超”的企業(yè)文化，以人為本的人力資源方針，實(shí)現(xiàn)競爭，謙虛，吃苦，好學(xué)的人才價(jià)值觀。崗位職責(zé)：1. 體系的策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)、及體系推行過程中的監(jiān)督管理等；2. 體系文件的編制及修訂、培訓(xùn)；3. 協(xié)助管理者代表/體系責(zé)任者/管理者、組織內(nèi)部...
企
精益工程師
10-17萬 | 常州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、通過精益體系、持續(xù)改善制度，協(xié)助工廠管理層實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；2、工廠新、改擴(kuò)建前的布局規(guī)劃、生產(chǎn)線布局及物流路線布局規(guī)劃；3、負(fù)責(zé)座椅工廠運(yùn)營體系與事業(yè)部精益生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行對接，滿足事業(yè)部對精益工廠管理的要求。推動金銀銅牌工廠認(rèn)證、燈塔工廠認(rèn)證；4、建立持...
企
APM(A45470)
15-25萬 | 常州市 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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職位描述：1.需求調(diào)研、設(shè)計(jì)分析和技術(shù)方案制定?：負(fù)責(zé)自動化產(chǎn)品的需求調(diào)研、設(shè)計(jì)分析、技術(shù)方案制定及優(yōu)化改進(jìn)，根據(jù)需求規(guī)劃確定自動化產(chǎn)品的功能特性和功能模塊實(shí)現(xiàn)?；?2.產(chǎn)品設(shè)計(jì)和測試?：參與產(chǎn)品的詳細(xì)設(shè)計(jì)和測試，完成項(xiàng)目的技術(shù)文檔編寫工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能測試和...
企
職位描述：1. 參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃評審，提出建議和意見；2. 參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)輸入及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案等的評審工作；3. 按時(shí)、保質(zhì)地完成產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，符合設(shè)計(jì)規(guī)范；4. 積極參與制造、銷售和法規(guī)等部門提出的產(chǎn)品問題的分析、解決；5. 量產(chǎn)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)...
企
職位描述：1?.散熱系統(tǒng)設(shè)計(jì)?：設(shè)計(jì)和開發(fā)散熱系統(tǒng)，包括散熱器、風(fēng)扇、導(dǎo)熱材料等，以確保設(shè)備的熱量能夠有效散發(fā)??2.熱分析?：進(jìn)行熱分析，識別熱點(diǎn)和潛在的散熱問題，制定相應(yīng)的解決方案??3.風(fēng)扇控制?：確保風(fēng)扇的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)溫度需求調(diào)整風(fēng)扇的速度，以維持適...
企
職位描述：1. IQC日常管理2.負(fù)責(zé)材料異常處理3.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商導(dǎo)入認(rèn)證4.負(fù)責(zé)AVL供應(yīng)商日常管理5.GP系統(tǒng)管理職位要求：1. 本科以上學(xué)歷，有3年鏡頭廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2. 熟悉鏡頭相關(guān)材料與制程；3. 有過供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)；4. 熟練使用各種測量儀器...
企
職位描述1,按照產(chǎn)品線年度降本目標(biāo)及Bomcost要求推動采購內(nèi)部達(dá)成物料降本目標(biāo),包括與供應(yīng)商階段降價(jià)的協(xié)議達(dá)成及新供應(yīng)商導(dǎo)入,協(xié)調(diào)與產(chǎn)品線及項(xiàng)目組資源、成本拉通直至目標(biāo)達(dá)成2,管理物料可采構(gòu)性分析,充分識別BOM物料風(fēng)險(xiǎn),并管理對應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)物料,確保風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)...
企
1、協(xié)助 CEO 開展市場調(diào)研，包括收集分析行業(yè)和市場數(shù)據(jù)、監(jiān)測競爭對手；2、進(jìn)行產(chǎn)品管理，涵蓋規(guī)劃、開發(fā)、推廣及優(yōu)化；3、處理業(yè)務(wù)協(xié)助工作，如日常事務(wù)安排、部門溝通協(xié)調(diào)等。1. Assist the CEO in conducting market rese...
