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企
職位描述：1. 負(fù)責(zé)Android平臺(tái)前端的設(shè)計(jì)和開發(fā)；2. 參與與服務(wù)端交互的設(shè)計(jì)，參與產(chǎn)品的討論；3. 依據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行Android平臺(tái)新技術(shù)研究并加以應(yīng)用；4. 編寫對應(yīng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)/開發(fā)文檔；5. 積極與其他團(tuán)隊(duì)（產(chǎn)品經(jīng)理，UI，測試等）協(xié)作，按時(shí)提交...
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招聘主管-TEK品牌
7-10萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人才招聘計(jì)劃的制定，具體包括年度各層級各體系招聘數(shù)量、招聘時(shí)間等計(jì)劃；2、及時(shí)掌握部門人力資源配置的現(xiàn)狀，匯總、審核、平衡各部門的人力資源需求，及時(shí)組織從內(nèi)、外部招聘合格人才，滿足各部門的工作需要；3、建立和完善后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制...
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企
職責(zé)描述：1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、組織、收集、分析客戶和市場信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)挖掘，尋找合作的契機(jī)3、協(xié)助總經(jīng)理建立和調(diào)整公司銷售組織，建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完...
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企
高級測試經(jīng)理
26-39萬 | 蘇州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求可獨(dú)立開發(fā)測試工具，并能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)測試技術(shù)的發(fā)展；2.自動(dòng)化測試開展和推動(dòng), 包括制定產(chǎn)品線自動(dòng)化測試設(shè)計(jì)方案和自動(dòng)化測試工具、框架的開發(fā)；3.進(jìn)行和開展測試團(tuán)隊(duì)的技術(shù)培訓(xùn)和支持，解決測試過程中的復(fù)雜技術(shù)問題；4.參與產(chǎn)品需求和架構(gòu)設(shè)計(jì)評審，保證...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品定位組織深度市場調(diào)研，制定市場細(xì)分性營銷戰(zhàn)略；2、負(fù)責(zé)深度開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域大型、連鎖型、形象店型渠道大客戶資源，完成產(chǎn)品的銷售目標(biāo)及各項(xiàng)關(guān)鍵績效指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的開發(fā)與銷售渠道建設(shè)；4、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的整體管理，包括銷售計(jì)劃制定、銷售...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作，主導(dǎo)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的功能規(guī)劃、體驗(yàn)設(shè)計(jì)； 2、與研發(fā)、數(shù)據(jù)分析、算法團(tuán)隊(duì)緊密合作，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，形成數(shù)據(jù)產(chǎn)品，包括部分?jǐn)?shù)據(jù)可視化的產(chǎn)品設(shè)計(jì)等；3、負(fù)責(zé)收集和挖掘產(chǎn)研及其他團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)需求，梳理各業(yè)務(wù)流程，分析問題并提出解決方...
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技術(shù)VP
面議
| 蘇州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)管理（Java, JS, 測試，運(yùn)維），保證產(chǎn)品及時(shí)發(fā)布，提升產(chǎn)品質(zhì)量及性能負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施，為公司的運(yùn)營發(fā)展提供全面的技術(shù)保障研究制定技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理，包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和...
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企
匯報(bào)：常務(wù)副總兼品牌總監(jiān) 下屬：品牌策劃推廣團(tuán)隊(duì)5人+ 品牌創(chuàng)意文案團(tuán)隊(duì)4人+娛樂營銷團(tuán)隊(duì)3人（含經(jīng)理，主管，專員級別） 職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，明確公司品牌營銷策略及數(shù)字營銷策略，協(xié)助總監(jiān)建立并完善發(fā)展計(jì)劃； 2. 制定公司VI及相關(guān)規(guī)范并實(shí)施落...
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電商運(yùn)營專員
5-8萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.平臺(tái)的日常操作和維護(hù)，提升公司產(chǎn)品在各大電商平臺(tái)的品牌曝光 2.拍攝產(chǎn)品圖片，發(fā)布更新優(yōu)化產(chǎn)品信息，查看優(yōu)化產(chǎn)品排名 3.深入研究平臺(tái)操作技巧，提高平臺(tái)整體數(shù)據(jù)評分 ...
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企
崗位職責(zé)： 1.把握用戶需求，搭建用戶運(yùn)營體系，促進(jìn)用戶的活躍度及留存率； 2.制定目標(biāo)用戶群的拉新、轉(zhuǎn)化策略和執(zhí)行計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落地，效果監(jiān)控，持續(xù)優(yōu)化用戶結(jié)構(gòu)，提升用戶滿意度、分享傳播和二次購買等； 3.分析用戶行為，對用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)簽、分類并深度挖掘，定期...
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企
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)店鋪的整體操作和運(yùn)營 2.培訓(xùn)指導(dǎo)本部門人員的日常工作，提供行之有效的工作方法，使團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步 3.業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，幫助團(tuán)隊(duì)成員完成每月銷售目標(biāo) 4.善于發(fā)現(xiàn)...
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ARAP主管
9-13萬 | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)在Microsoft Dynamics中錄入銷售合同；2、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款、其他應(yīng)收款、應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款、其他應(yīng)付款的賬務(wù)處理；3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)同事對六大往來進(jìn)行分析，如賬齡分析，款項(xiàng)性質(zhì)分析等；4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)同事確認(rèn)當(dāng)期收入。崗位要求：1...
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企
1、機(jī)器人運(yùn)動(dòng)及控制算法建模、設(shè)計(jì)與開發(fā)（屬于PLC/運(yùn)動(dòng)控制器中嵌入式軟件模塊）；2、運(yùn)動(dòng)控制器相關(guān)的嵌入式軟件模塊設(shè)計(jì)開發(fā)；3、熟練使用相應(yīng)仿真軟件，對所需運(yùn)動(dòng)控制算法、機(jī)器人算法進(jìn)行仿真驗(yàn)證；4、熟悉運(yùn)動(dòng)控制、機(jī)器人控制行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 任職要求1、碩士...
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企
崗位職責(zé)： 梳理公司銷售部門對于數(shù)據(jù)抓取的需求，開發(fā)自動(dòng)抓取應(yīng)用，為銷售部門提供高效支持； 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型的需求匯總，開發(fā)及上線的推進(jìn)，跟蹤，改善工作； 開發(fā)各平臺(tái)開放接口，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)自動(dòng)入庫，解放人力； 負(fù)責(zé)阿里云模塊的應(yīng)用開發(fā)（例如DataV），實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化...
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崗位職責(zé) ：1、負(fù)責(zé)與客戶直接交流，對技術(shù)方案進(jìn)行展示和講解，回答客戶問題并將客戶的反饋及時(shí)整理和匯報(bào)；2、對客戶需求和市場形勢的分析、討論并按項(xiàng)目組的任務(wù)和進(jìn)度安排進(jìn)行售前3、負(fù)責(zé)支持區(qū)域/行業(yè)云計(jì)算和大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的銷售空間挖掘、行業(yè)機(jī)會(huì)點(diǎn)落地、重大項(xiàng)目突破、...
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企
工作職責(zé)： 1、配合經(jīng)理負(fù)責(zé)官網(wǎng)商城的總體運(yùn)營及管理； 2、數(shù)據(jù)監(jiān)控分析：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、活動(dòng)總結(jié)等； 3、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，與客服、設(shè)計(jì)緊密溝通，推進(jìn)官網(wǎng)商城營銷活動(dòng)，保持商城的正常運(yùn)作； 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合工作相關(guān)營銷活動(dòng)，策劃商城促銷活動(dòng)方案；...
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圖像算法工程師
相同職位
16-26萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
Our passionate computer vision / deep learning team is looking for an engineer that has expertise in image processing, quantitativ...
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企
渠道專員
7-14萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)的渠道拓展，開發(fā)新代理合作伙伴；2、轄區(qū)渠道商管理協(xié)助，包括營銷計(jì)劃制定、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、能力提升；3、及時(shí)處理來自轄區(qū)渠道商的反饋、建議等，以提高渠道商的滿意度；4、轄區(qū)渠道業(yè)績監(jiān)控及業(yè)務(wù)分析，完成轄區(qū)銷售任務(wù)?！緧徫灰蟆?、計(jì)算機(jī)、...
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企
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)子賬號(hào)下產(chǎn)品的上傳和管理 2.回復(fù)詢盤，促成和客戶的交易，以及后續(xù)的跟蹤服務(wù) 3.通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和社交軟件等開發(fā)國外客戶，銷售產(chǎn)品，完成銷售業(yè)績?nèi)温氁螅?.大學(xué)?？苹蛞陨?，英語4級以上，...
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企
崗位職責(zé)：1、搭建電商平臺(tái)數(shù)據(jù)架構(gòu)，制定數(shù)據(jù)搜集、分析、應(yīng)用、評估體系。2、對管理層和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持，挖掘分析主題，開展數(shù)據(jù)分析工作，基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營效果；3、優(yōu)化和完善所屬方向的數(shù)據(jù)分...
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企
薪酬福利主管
面議
| 蘇州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述： 1、協(xié)助完善公司薪資福利體系的規(guī)劃，以及各項(xiàng)制度規(guī)范的制定，能提出自己的專業(yè)性建議； 2、協(xié)助完成行業(yè)內(nèi)薪酬管理前沿信息及薪酬數(shù)據(jù)的調(diào)研與分析； 3、負(fù)責(zé)員工薪資及獎(jiǎng)勵(lì)的核算及發(fā)放； 4、協(xié)助完成人力成本統(tǒng)計(jì)和預(yù)算等其他工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代...
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企
機(jī)器翻譯工程師
20-26萬 | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
The requirements of MT candidate:(1) Deep learning experience like LSTM, Tensorflow, RNN, CNN and other neural networks.(2) Strong...
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企
稽核經(jīng)理
13-20萬 | 蘇州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、 協(xié)助審計(jì)部經(jīng)理制定年度審計(jì)計(jì)劃，完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程；2、 根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃，組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目，稽核公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、效益性；3、 把控審計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度以及審計(jì)質(zhì)量，審核并出具有價(jià)值的審計(jì)報(bào)告；4、 繼續(xù)監(jiān)督審計(jì)整改建議的落...
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企
職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算； 2. 按照70-20-10學(xué)習(xí)理論，設(shè)計(jì)并交付培訓(xùn)與人才發(fā)展項(xiàng)目，如：中層管理者能力提升項(xiàng)目、應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃等； 3. 開發(fā)和講授通用類、基礎(chǔ)管理類課程，如：溝通技巧、展示...
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企
游戲客服
5-10萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)《戰(zhàn)就戰(zhàn)》《荒野求生》的官方群及論壇的玩家答疑，差評回復(fù)。2.游戲bug測試及渠道包評測報(bào)告填寫。3.h5平臺(tái)玩家群及公眾號(hào)維護(hù)。任職要求: 1.熱愛游戲，從事游戲行業(yè)1年以上，游戲客服、測試、商務(wù)、運(yùn)營崗者優(yōu)先；2.有責(zé)任心，能承受一定的...
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企
首席架構(gòu)師
面議
| 蘇州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1.參與制定公司信息化發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)發(fā)展路線規(guī)劃，公司前、中、后臺(tái)的技術(shù)評估及業(yè)務(wù)、技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;2.負(fù)責(zé)電商、產(chǎn)品、大后臺(tái)等平臺(tái)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)、攻關(guān)，系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題。主...
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企
職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司品牌VI要求，支持本部門的對外宣傳設(shè)計(jì)，以保證公司整體形象對內(nèi)對外的一致性，維護(hù)品牌形象 2. 根據(jù)公司發(fā)展變化，適應(yīng)每年不同的營銷策劃需求，設(shè)計(jì)和制作品牌項(xiàng)目活動(dòng)的視覺形象，并貫徹品牌的一致性 3. 負(fù)責(zé)公司對內(nèi)的品牌設(shè)計(jì)，對內(nèi)進(jìn)行...
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企
職責(zé)描述： 1. 調(diào)研市場需求，為機(jī)器人博物館服務(wù)建設(shè)及改善提供合理性參考； 2. 拓展銷售通路，開發(fā)機(jī)器人博物館參觀團(tuán)體，完成銷售目標(biāo)； 3. 維護(hù)及改善客戶合作關(guān)系 任職資格： 1. 3年以及上銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通談判能力； 3...
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企
電商培訓(xùn)主管
11-14萬 | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)與HR和CRM模塊共同完成科沃斯電商培訓(xùn)體系的搭建； 2.負(fù)責(zé)完成新員工培訓(xùn)的體系搭建，和員工晉升培訓(xùn)體系的搭建； 3.負(fù)責(zé)與客服主管對接完成新入職客服的培訓(xùn)工作 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和課件撰寫 5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的實(shí)施和效果分析 6.管...
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企
京東POP店長
11-25萬 | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)公司京東POP店的整體運(yùn)營、推廣及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完成公司既定銷售目標(biāo)； 2）根據(jù)平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則及操作流程，制定銷售方案并實(shí)施； 3）能夠獨(dú)立制定并監(jiān)督營銷方案的實(shí)施過程，并對結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，撰寫分析報(bào)告； 4）根據(jù)店鋪運(yùn)營情況，對店鋪產(chǎn)品銷售情...
