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  • 所屬行業(yè):
    • 子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理

      15-20萬 | 廈門市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員招聘,組織財(cái)務(wù)崗位輪換、培訓(xùn)與考核,逐步提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì); 2:負(fù)責(zé)對外投資管理,包括前期調(diào)研、評估、投資資金投放與過程監(jiān)管、投資的撤回與損失處置; 3:負(fù)責(zé)股份公司財(cái)務(wù)制度建設(shè),根據(jù)發(fā)展需要及時(shí)修訂,推進(jìn)子公司財(cái)務(wù)制度的...
    • 人力資源主管 相同職位

      10-15萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)高管的管理工作,包括高管選拔、任用,勝任力考察、評價(jià),下屬公司年度考核和任期考核的組織實(shí)施等; 2、與公司學(xué)院合作完成培訓(xùn)工作及高管日常考察回訪工作; 3、集團(tuán)績效管理深入推動(dòng)工作,季度經(jīng)營分析會(huì)組織實(shí)施; 4、集團(tuán)高管勝任力研究...
    • 財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 廈門市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況。 3、對稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,協(xié)調(diào)好稅務(wù)...
    • 質(zhì)量經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 廈門市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1:建立公司質(zhì)量規(guī)劃及目標(biāo); 2:建立及完善公司質(zhì)量體系; 3:對質(zhì)量策劃,標(biāo)準(zhǔn)擬定,SQA,QC,品質(zhì)服務(wù)全流程進(jìn)行管控; 4:熟悉SPC,TS16949,失效管控模式,8D等工具&體系熟悉運(yùn)用; 5:團(tuán)隊(duì)建設(shè)(人才構(gòu)建,培訓(xùn),考核等)...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      12-18萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、人力資源部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。 2、公司總體人力資源規(guī)劃、制訂。 3、中高端人才侯選人初選,向相應(yīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理推薦。 4、外部各級、各類招聘途徑的開辟、洽談。 5、制訂和修改公司薪酬計(jì)算方式、審核、工資分析。 6、制訂和推進(jìn)公...
    • 食品供應(yīng)鏈運(yùn)營部經(jīng)理

      10-15萬 | 廈門市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      食品供應(yīng)鏈運(yùn)營部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)口食品供應(yīng)鏈運(yùn)營業(yè)務(wù)的拓展。 2、有較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 3、熟悉進(jìn)口食品消費(fèi)市場和采銷管道,具備良好的客戶關(guān)系。
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      30-60萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位名稱:財(cái)務(wù)總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)管理工作,建立健全財(cái)務(wù)運(yùn)作機(jī)制,財(cái)務(wù)管控和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,建立完善財(cái)務(wù)管理制度,保證日常工作合法合規(guī)和有序執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司同當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等外部機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)出具公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)...
    • 財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目或者集團(tuán)的財(cái)務(wù)經(jīng)理工作,可以給到項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理,或者集團(tuán)財(cái)務(wù)部副經(jīng)理的職位。希望在廈門長期發(fā)展,最好是福建人。在廈門工作,或者是福建人想回到福建的人選為佳
    • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

      25-30萬 | 廈門市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1、主持研發(fā)中心日常管理工作,負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建; 2、指導(dǎo)并參與完成軟件的需求分析和概要設(shè)計(jì),組織并參與技術(shù)攻關(guān); 3、制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行,完成技術(shù)方案的撰寫和審核; 4、進(jìn)行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓(xùn),指...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 廈門市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電氣平臺(tái)系列產(chǎn)品的移動(dòng)端規(guī)劃、設(shè)計(jì)與管理工作。 2、進(jìn)行手機(jī)產(chǎn)品的用戶研究,可行性分析,完成新產(chǎn)品的原型展示。 3、制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范,整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容。 4、組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),與相關(guān)部門緊密合作,快速、高...
    • 程序員

      10-15萬 | 廈門市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成系統(tǒng)核心代碼開發(fā)。 2、編寫相關(guān)技術(shù)文檔。 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培養(yǎng)年輕的工程師。 任職要求: 1、有2年以上項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、精通軟件開發(fā)流程、設(shè)計(jì)模式、體系結(jié)構(gòu)。 3、精通Unix/Linux/Windows等操作系統(tǒng)...
    • UI設(shè)計(jì)師 相同職位

      15-20萬 | 廈門市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、把業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為視覺設(shè)計(jì); 2、創(chuàng)建線框圖和界面模型; 3、創(chuàng)建設(shè)計(jì)規(guī)格文檔; 4、切圖和優(yōu)化圖片。 任職資格: 1、熟悉Web/APP產(chǎn)品用戶界面設(shè)計(jì); 2、熟悉圖象處理軟件PhotoShop, Illustrator等; 3...
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