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南昌新能源/電力/水利人才網(wǎng)

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    • 所屬行業(yè)：
    • 企

      變頻器兼職銷售人員

      1-2萬 | 南昌市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      兼職變頻器銷售人員的主要職責(zé)包括：- 負(fù)責(zé)公司變頻器產(chǎn)品的銷售，根據(jù)客戶需求提供產(chǎn)品信息，進(jìn)行產(chǎn)品講解，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。- 市場(chǎng)拜訪客戶，了解客戶需求，提供產(chǎn)品信息，達(dá)成銷售目標(biāo)。- 參與公司舉辦的各類銷售活動(dòng)，并負(fù)責(zé)所安排任務(wù)的順利完成。- 維護(hù)公司產(chǎn)品的...
    • 企

      渠道經(jīng)理 相同職位

      7-12萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)新能源汽車充電樁品牌新渠道開發(fā),渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作，有過汽配產(chǎn)品銷售，各類電器開關(guān)銷售，地推經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
    • 企

      BMS嵌入式軟件工程師

      12-18萬 | 南昌市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)BMS的嵌入式軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)以及調(diào)試，產(chǎn) 品應(yīng)用過程中的問題分析及解決方案提出和實(shí)施；工作地點(diǎn)： 南昌市/湖州市崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé) BMS 應(yīng)用層軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)與調(diào)試，確...
    • 企

      投建經(jīng)理（南昌）

      6-10萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、積極開拓市場(chǎng)，與企事業(yè)單位、公交公司、出租車公司、物流公司、大型新能源汽車廠、房地產(chǎn)公司、小區(qū)物業(yè)等單位尋求戰(zhàn)略合作，完成充電基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)的投資建設(shè)或用戶營(yíng)銷目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)洽談充電設(shè)施投建方案或車充整體解決方案，確定合理的運(yùn)營(yíng)收費(fèi)模式，最終簽訂合...
    • 企

      新能源運(yùn)維技術(shù)人員

      6-10萬 | 南昌市 | 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位描述1、現(xiàn)場(chǎng)安裝督導(dǎo)、調(diào)試和運(yùn)行等工作；2、定期維護(hù)和例行維護(hù)工作；3、準(zhǔn)確了解電控、機(jī)電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù)；4、負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)設(shè)備調(diào)試，電器故障處理，變頻器調(diào)試、維護(hù)等相關(guān)工作；招聘要求：1、年齡18-40周歲，男女皆可；2、中專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；3、有進(jìn)取心...
    • 企

      資深ESG管理工程師

      17-25萬 | 南昌市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作地點(diǎn)在廈門總部崗位職責(zé)：1.年度ESG報(bào)告編制及審核鑒證(1)報(bào)告編制執(zhí)行：依據(jù) GRI、TCFD 等國(guó)際主流 ESG 信息披露標(biāo)準(zhǔn)及資本市場(chǎng)ESG信息披露要求，協(xié)助推進(jìn)年度 ESG 報(bào)告編制。主導(dǎo)定性定量數(shù)據(jù)收集分析，設(shè)計(jì) ESG 議題庫、議題矩陣，完成...
    • 企

      資深企業(yè)流程管理專家

      25-50萬 | 南昌市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作地點(diǎn)在廈門總部一、職位類型全職｜流程管理｜集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型二、工作地點(diǎn)廈門（集團(tuán)總部），需適應(yīng)國(guó)內(nèi)子公司及海外子公司（如美國(guó)、歐洲）出差三、崗位使命主導(dǎo)跨國(guó)集團(tuán)及子公司全鏈路流程體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與持續(xù)優(yōu)化，通過流程標(biāo)準(zhǔn)化、信息化支撐及 PDCA 循環(huán)，解決集...
    • 企

      流程管理架構(gòu)師（集團(tuán)流程管...

      25-50萬 | 南昌市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位工作地點(diǎn)在廈門總部一、崗位畫像核心定位：跨國(guó)集團(tuán)流程管理的 “技術(shù)大腦”，是流程業(yè)務(wù)專家與 IT 系統(tǒng)之間的 “翻譯官” 與 “實(shí)施者”。既要理解集團(tuán)與子公司的流程業(yè)務(wù)需求（如集團(tuán)財(cái)務(wù)流程統(tǒng)一、子公司海外采購流程適配、跨子公司研發(fā)協(xié)同），又要具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)...
    • 企

      汽車銷售 相同職位

      5-10萬 | 南昌市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      包吃+五險(xiǎn)+高薪+生日福利+年終獎(jiǎng)+春節(jié)帶薪休假+每月團(tuán)建+節(jié)日福利職位描述：主要職責(zé)1、熱情的接待進(jìn)店客人，為客戶介紹互聯(lián)網(wǎng)汽車的優(yōu)勢(shì)并鼓勵(lì)客戶試駕，保證較佳的客戶體驗(yàn)；2、建立良好的客戶關(guān)系，協(xié)助銷售主管舉辦試駕活動(dòng)，并通過提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗(yàn)使?jié)撛诳蛻粝蛴H...
    • 企

      銷售經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé)：?通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和推廣來驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，最大程度提升銷售成績(jī)，達(dá)成銷售目標(biāo)。?以客戶為中心，落實(shí)運(yùn)營(yíng)政策和流程。?負(fù)責(zé)面試和候選人招聘，選擇合適的人才幫助達(dá)成直營(yíng)店的銷售和交付目標(biāo)。?管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，幫助他們持續(xù)達(dá)成公司業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。?負(fù)...
    • 企

      人事主管 相同職位

      6-10萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.招聘策略規(guī)劃：制定并實(shí)施招聘渠道、招聘流程和招聘計(jì)劃，確保招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.崗位需求分析：與各部門溝通，了解各崗位的需求，并進(jìn)行崗位職責(zé)和要求的分析。3.管理招聘流程：負(fù)責(zé)崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用決策等全過程的管理，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)。4.招...
    • 企

      商務(wù)經(jīng)理（江西）

      12-24萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與相關(guān)部門的溝通渠道和良好的互動(dòng)、合作關(guān)系，拓展與維護(hù)各級(jí)政府、相關(guān)單位等的中高層關(guān)系，為銷售等業(yè)務(wù)部門提供支持；2、收集有效行業(yè)信息，調(diào)研市場(chǎng)及客戶需求，對(duì)內(nèi)溝通技術(shù)方案、業(yè)務(wù)方向，對(duì)外拓展業(yè)務(wù)渠道，了解并有效引導(dǎo)客戶需求；3、...
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