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濟(jì)南人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 區(qū)域銷售經(jīng)理 相同職位

      12-18萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及管轄區(qū)域的市場特點(diǎn),制定產(chǎn)品銷售及經(jīng)銷商拓展計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系維護(hù),拓展新客戶,落實(shí)執(zhí)行銷售策略,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo);3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持業(yè)務(wù)談判,落實(shí)客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好...
    • 多種經(jīng)營主管

      7-10萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)公司發(fā)展和需要,制定公司多種經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施,為公司創(chuàng)收; 2、負(fù)責(zé)物業(yè)社區(qū)合作供方的招商、合同擬定、合作管理及回款; 3、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購等創(chuàng)收活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施以增加公司與業(yè)主的互動(dòng) ...
    • Java開發(fā)工程師 相同職位

      7-16萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 1. 3年以上java的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。2. 熟練掌握SpringMVC、SpringBoot、Mybatis,Dubbo框架。3. 熟悉MySql數(shù)據(jù)庫。4.有分布式開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉常用中間件的集群比如Tomcat,Redis,MySql等。5.熟悉...
    • 波紋管擠出生產(chǎn)線工程師 C...

      7-12萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.Implement new corrugated tube size and material production, from trial to SOP. 波紋管擠出新產(chǎn)品導(dǎo)入. 從試產(chǎn)到批量生產(chǎn). 2.Implement corrug...
    • 山東區(qū)域銷售經(jīng)理

      面議 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)山東區(qū)域內(nèi)工控產(chǎn)品的市場推廣,發(fā)掘行業(yè)客戶;2、給客戶提供試機(jī),商務(wù)談判,商務(wù)拜訪等工作,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目公關(guān);3、具有3000萬業(yè)務(wù)的管理能力,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道的管理和發(fā)展;4、負(fù)責(zé)完成300萬-500萬級(jí)OEM大客戶的運(yùn)作;5、具備渠道開發(fā)...
    • 裝修設(shè)計(jì)師

      18-24萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘條件:1、27~40歲;2、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上本專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);3、能獨(dú)立完成大、中型項(xiàng)目設(shè)計(jì);4、具有甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn);5、具有超高層設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    • 內(nèi)勤

      4-5萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      薪酬福利待遇:1.底薪+補(bǔ)助;2.年底雙薪+年底獎(jiǎng)金;3.享受標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn));4.住房公積金;5.雙休+國家法定節(jié)假日+7天有薪年假+12天有薪病假;6.額外意外傷害險(xiǎn);7.年度體檢+年度團(tuán)體活動(dòng)等。工作內(nèi)容:...
    • 經(jīng)營策劃崗

      7-10萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、 組織策劃全年社區(qū)經(jīng)營活動(dòng)主題,策劃熱點(diǎn)話題及活動(dòng),打造“潤樂居”品牌。 2、 對內(nèi)容進(jìn)行篩選分層,使優(yōu)質(zhì)內(nèi)容得到充分曝光,把合適的內(nèi)容推薦感興趣的用戶; 3、 積極與用戶互動(dòng),挖掘潛力及核心用戶,促成用戶轉(zhuǎn)化,培養(yǎng)重度社群粉絲,對業(yè)主習(xí)慣進(jìn)行分...
    • 水暖設(shè)計(jì)工程師

      15-24萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、深入研究項(xiàng)目概況,配合建筑專業(yè)需要,本著經(jīng)濟(jì)、合理的原則為建筑方案提供水暖專業(yè)方面的意見和建議以及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù),使建筑方案更完善合理;2、從給排水、暖通系統(tǒng)方案的經(jīng)濟(jì)性、合理性、可行性、與建筑方案的符合度等方面審核項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)和施工圖成果文件,及時(shí)提出審...
    • 物業(yè)集團(tuán)投資總監(jiān)

      48-72萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)市場拓展、收并購戰(zhàn)略,開拓物業(yè)公司資源,篩選和儲(chǔ)備物業(yè)公司項(xiàng)目,豐富收并購合作渠道;2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的前期踏勘、盡職調(diào)查,進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析、費(fèi)用測算,撰寫可行性分析報(bào)告及項(xiàng)目交易方案,評價(jià)項(xiàng)目投資可行性及風(fēng)險(xiǎn);3、參與收并購公司、拓展項(xiàng)目...
    • 工程審計(jì)經(jīng)理

      14-20萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:根據(jù)部門職責(zé),負(fù)責(zé)工程類審計(jì)和監(jiān)察工作,協(xié)助審計(jì)監(jiān)察部總監(jiān)開展部門體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理工作,確保工程類審計(jì)監(jiān)察工作按計(jì)劃有序進(jìn)行,充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)察的監(jiān)督、評價(jià)、建議、服務(wù)等職能,促進(jìn)銀豐集團(tuán)規(guī)范工程管理、防范工程管理風(fēng)險(xiǎn)。任職要求:全日制本科...
    • 培訓(xùn)發(fā)展專員 T&D Sp...

      8-12萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. Collect and analyze the training needs from dept..2. Organize the internal and external training accordingly3. Collect the...
    • 建筑/結(jié)構(gòu)/電氣/給排水/...

      18-24萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):負(fù)責(zé)建筑、結(jié)構(gòu)、水、暖、電專業(yè)的圖紙審查。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷;2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上當(dāng)?shù)丶准?jí)設(shè)計(jì)院施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);3、熟悉當(dāng)?shù)馗黝愒O(shè)計(jì)規(guī)范,能熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件;4、能夠獨(dú)立完成大、中型項(xiàng)目設(shè)計(jì);5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
    • 學(xué)術(shù)專員/高級(jí)學(xué)術(shù)專員(濟(jì)...

      6-8萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位:學(xué)術(shù)專員/高級(jí)學(xué)術(shù)專員工作地點(diǎn):濟(jì)南負(fù)責(zé)區(qū)域:魯西地區(qū)工作職責(zé):1、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理/地區(qū)經(jīng)理完成區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商管理工作。2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣工作,并完成責(zé)任銷售指標(biāo)。3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)的開展推進(jìn)工作,包括科室會(huì)、沙龍會(huì)、大型沙龍會(huì)等形式。4、...
    • 貸款顧問(催收方向)

      5-7萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、薪酬福利(1)薪水:具有行業(yè)競爭力薪水,固定工資+餐補(bǔ)+年底雙薪+花紅(2)業(yè)績:提成根據(jù)完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)比例享有相應(yīng)的業(yè)績提成(銷售代表)(3)福利:商業(yè)團(tuán)險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金)(4)培訓(xùn):提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)...
    • 園林設(shè)計(jì)師 相同職位

      18-24萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘條件:1、27~40歲;2、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上本專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);3、能獨(dú)立完成大、中型項(xiàng)目設(shè)計(jì);4、具有甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn);5、具有超高層設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    • 市場助理 相同職位

      4-5萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、協(xié)助銷售部主管制定相關(guān)管理?xiàng)l例及有關(guān)文件整理;2、制定銷售室月度及年度計(jì)劃,配合市場拓展部,以實(shí)現(xiàn)工作順利發(fā)展以達(dá)成目標(biāo);3、統(tǒng)計(jì)銷售室日常各類報(bào)表,協(xié)助市場拓展部分工作報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及各類相關(guān)的數(shù)據(jù)分析;4、整理銷售部客戶資料,對寶貴的客戶資源進(jìn)行...
    • 建筑設(shè)計(jì)師 相同職位

      18-24萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的方案評審、圖紙審核、優(yōu)化及品質(zhì)把控。2、監(jiān)督項(xiàng)目完成方案、擴(kuò)初、施工圖等設(shè)計(jì)管理工作,包括配合落實(shí)相關(guān)手續(xù)等。3、監(jiān)督設(shè)計(jì)單位設(shè)計(jì)成果符合公司標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求。4、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目施工過程中遇到的設(shè)計(jì)難題。5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)中的設(shè)計(jì)變更管理...
    • 結(jié)構(gòu)/給排水/電氣設(shè)計(jì)師

      18-24萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、27~40歲;2、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上本專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);3、能獨(dú)立完成大、中型項(xiàng)目設(shè)計(jì);4、具有甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn);5、具有超高層設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    • 軟件實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理

      10-12萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、計(jì)算機(jī)、通信、醫(yī)療信息化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;2、5年以上軟件行業(yè)現(xiàn)場履約實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);3、具備基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)知識(shí),了解.NET軟件開發(fā)平臺(tái),了解C#開發(fā)語言;4、熟悉windows系統(tǒng),熟悉office文檔處理;5、熟悉oracle...
    • 財(cái)務(wù)中心招聘主管

      5-7萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各車城財(cái)務(wù)人員的招聘復(fù)試工作;2、負(fù)責(zé)對接各個(gè)車城財(cái)務(wù)人員的帶教及培訓(xùn)工作;3、負(fù)責(zé)全國財(cái)務(wù)人員的集團(tuán)培訓(xùn)安排工作;4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、調(diào)薪等工作。任職要求:1、招聘工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上;2、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)招聘經(jīng)驗(yàn)。
    • 法務(wù)員

      10-18萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、審核報(bào)送合同,出具審核意見; 2、參與招標(biāo)文件會(huì)審、開標(biāo)及答疑工作;3、就合同管理中發(fā)現(xiàn)的問題向相關(guān)部門出具法律意見; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。任職要...
    • 多種經(jīng)營部總監(jiān)

      72-108萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、全面主持多種經(jīng)營部管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo);2、各項(xiàng)目多種經(jīng)營年度預(yù)決算的制定、統(tǒng)計(jì),以及各項(xiàng)目多種經(jīng)營的管理督導(dǎo)、巡查;3、開辟新經(jīng)營方式與渠道,把控各項(xiàng)目經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),為集團(tuán)各事業(yè)部提供經(jīng)營...
    • 企業(yè)法律顧問

      10-14萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律、法規(guī),對公司衙大經(jīng)營決策活動(dòng)提供法律意見。 2.參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度,對公司規(guī)章制度及其條款的合法性負(fù)責(zé)。 3.審核公司各種技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、服務(wù)合同,參加重大合同的起草、談判工作,協(xié)助財(cái)務(wù)部門管理合同,監(jiān)督合...
    • 欄目總編/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

      18-36萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、主持知識(shí)付費(fèi)類項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作;2、組織市場調(diào)研,掌握行業(yè)發(fā)展趨勢,把控項(xiàng)目發(fā)展方向,制定長期、中期、短期發(fā)展目標(biāo);3、對欄目選題、內(nèi)容產(chǎn)品的數(shù)量與質(zhì)量進(jìn)行復(fù)審和管理工作;4、組織開展與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)工作;5、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的對外公共關(guān)...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      12-18萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司重大人事決策。2.督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制。4.全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。5.內(nèi)部組織管理。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,人資統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者...
    • 財(cái)務(wù)稽核經(jīng)理

      7-10萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)稽核制度,起草各項(xiàng)稽核計(jì)劃,設(shè)計(jì)稽核方案;2、 組織審核子公司財(cái)務(wù)單據(jù)的合規(guī)性、賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性、納稅申報(bào)的及時(shí)性以及檔案印章的安全性;3、組織定期對子公司各類有形資產(chǎn)進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn),掌握資產(chǎn)實(shí)際保管、使用情況;4、對稽核中出現(xiàn)的問...
    • 財(cái)務(wù)外勤主管

      5-7萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、主要協(xié)助新開車城完成公司注冊手續(xù),包括但不限于辦理稅務(wù)、銀行相關(guān)工作,確保車城正常開業(yè);2、安排、指導(dǎo)外勤專員開展工作;3、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的進(jìn)展情況;4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它協(xié)調(diào)性工作。任職要求:1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。2...
    • 檔案印章員

      7-10萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)用印資料的審批權(quán)限、一次性審核并及時(shí)用印;2、受理并審核各單位檔案利用申請,提供高效便捷的檔案利用服務(wù);3、負(fù)責(zé)駐地三線城市的日常檢查工作。崗位要求:1、25-35歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,檔案學(xué)、法律相關(guān)專業(yè);2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有2...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      7-10萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,深入理解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對HR的需求,協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人員招聘、人才管理、內(nèi)部激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)文化等工作,全方位提供專業(yè)性建議方案并推動(dòng)實(shí)施;2、 負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人...
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