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企
培訓(xùn)崗
12-18萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略級(jí)人才發(fā)展規(guī)劃，搭建公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度重點(diǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，策劃并實(shí)施重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。2、制定和修訂培訓(xùn)管理制度、流程，搭建內(nèi)部講師體系，選拔、培養(yǎng)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。3、根據(jù)公司人才管理體系，協(xié)助實(shí)施重點(diǎn)專項(xiàng)工作，包括但不限于...
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企
HRBP
相同職位
10-18萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門HRBP工作，全流程對(duì)接人力資源各專業(yè)模塊工作；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人力資源個(gè)性化方案定制及實(shí)施；3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉...
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企
招聘COE
15-25萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，整體設(shè)計(jì)人才招聘體系、制度流程，協(xié)調(diào)各單位制定年度編制預(yù)算和招聘需求計(jì)劃；2、全面把控和優(yōu)化招聘渠道，持續(xù)開拓新渠道，定期開展現(xiàn)有渠道的效能研究并進(jìn)行優(yōu)化；以提升招聘效能為目標(biāo)，差異化制定和優(yōu)化人才招聘及面試流程，分層分類設(shè)計(jì)...
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企
干部管理
15-21萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1.???? 研究落實(shí)集團(tuán)干部相關(guān)制度方針政策，研究制定公司干部人事工作的總體規(guī)劃和重要政策制度，開展干部隊(duì)伍建設(shè)；2.???? 負(fù)責(zé)公司干部管理體系建設(shè)工作，包括管理辦法、管理細(xì)則、管理執(zhí)行規(guī)范等。3.???? 負(fù)責(zé)建立公司人事檔案管理體系，包...
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企
工作職責(zé):1、參與大數(shù)據(jù)項(xiàng)目需求分析與架構(gòu)設(shè)計(jì)工作，包括需求調(diào)研、數(shù)據(jù)調(diào)研、需求分析、指標(biāo)體系梳理、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、關(guān)鍵技術(shù)研究等；2、參與大數(shù)據(jù)項(xiàng)目數(shù)據(jù)開發(fā)工作，包括實(shí)時(shí)和離線數(shù)據(jù)采集，實(shí)時(shí)和離線數(shù)據(jù)開發(fā)，數(shù)據(jù)服務(wù)開發(fā)，數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)...
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企
招聘2024年畢業(yè)生兩名工作職責(zé)：1、草擬、審查、修改各類業(yè)務(wù)合同及有關(guān)法律文書；2、開展法律研究；3、公司交辦的其他法律事務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；法律相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)六級(jí)及以上；黨員優(yōu)先； 實(shí)習(xí)一周出勤4-5天優(yōu)先；2、有企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作/實(shí)...
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企
稅務(wù)咨詢顧問
15-25萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)客戶稅務(wù)信息化項(xiàng)目售前交流；2、負(fù)責(zé)稅務(wù)信息化項(xiàng)目的業(yè)務(wù)咨詢、流程梳理、方案設(shè)計(jì)、用戶培訓(xùn)等實(shí)施工作；3、負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目的項(xiàng)目管理，包括制定計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)、供應(yīng)商合作、客戶關(guān)系維護(hù)等；任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)學(xué)，稅務(wù)管理...
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企
職責(zé)描述：1、主導(dǎo)企業(yè)需求調(diào)研、業(yè)務(wù)流程規(guī)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行；2、編制咨詢方案相關(guān)文檔；3、安排團(tuán)隊(duì)工作，項(xiàng)目過程管理及項(xiàng)目匯報(bào)；4、作為行業(yè)專家主導(dǎo)EHS產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)，并與研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作落地產(chǎn)品。任職要求：1、安全工程、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上...
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企
崗位職責(zé)：本崗位為業(yè)務(wù)線總負(fù)責(zé)人崗位，整體負(fù)責(zé)大健康行業(yè)云業(yè)務(wù)，包括但不限于：1、商業(yè)模式設(shè)計(jì)：深入洞察中國(guó)健康行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合華潤(rùn)自身特點(diǎn)、資源與“國(guó)家級(jí)健康云”的定位，從0開始規(guī)劃健康云的商業(yè)模式與發(fā)展路徑；2、行業(yè)生態(tài)構(gòu)建：廣泛考察與遴選合適的行業(yè)生態(tài)...
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企
首席技術(shù)官CTO
25-45萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：1、深入一線，深入了解基層治理的問題和模式；2、組建團(tuán)隊(duì)，從0-1搭建起來公司科技體系團(tuán)隊(duì)；3、技術(shù)建構(gòu)，搭建公司未來發(fā)展的科技架構(gòu)，并且能夠分階段的完成開發(fā)；4、理解互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)未來C端的業(yè)務(wù)有自己的見解，理解區(qū)塊鏈技術(shù)。任職要求：1、互聯(lián)網(wǎng)大廠從業(yè)...
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企
職位描述:負(fù)責(zé)華潤(rùn)云數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的銷售工作，具體如下：1、針對(duì)內(nèi)外部（包括華潤(rùn)數(shù)科各部門、華潤(rùn)集團(tuán)各BU和外部客戶）的最終用戶挖掘和培育存儲(chǔ)商機(jī)，與用戶做需求溝通和協(xié)調(diào)解決方案的資源.2、負(fù)責(zé)發(fā)起和組織對(duì)華潤(rùn)云事業(yè)部銷售人員的季度產(chǎn)品的培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由存儲(chǔ)售前工程...
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企
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司主營(yíng)產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)推廣2、持續(xù)挖掘老客戶復(fù)購(gòu)和轉(zhuǎn)介紹需求3、為客戶提供專業(yè)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)和解決方案4、完成每月/季度新增銷售任務(wù)，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)5、收集市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提出改進(jìn)方案。任職要求:1、具備良好的溝通能力和銷售技巧2、具備酒...
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企
工作內(nèi)容：1、項(xiàng)目部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括部門工作規(guī)劃和管理；2、確保公司項(xiàng)目交付的時(shí)效性與質(zhì)量；3、優(yōu)化項(xiàng)目管理流程、制定項(xiàng)目管理制度；4、指導(dǎo)、培訓(xùn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)成員的管理能力和協(xié)作能力；5、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)展和成果；6、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和...
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企
高級(jí)法務(wù)
30-35萬(wàn) | 深圳市
| 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位價(jià)值定位：Pre-IPO階段核心護(hù)航者 崗位職責(zé)：＜基礎(chǔ)職責(zé)＞1，法律咨詢與支持：為各部門提供日常法律咨詢，確保公司運(yùn)營(yíng)合規(guī)。2，合同管理：負(fù)責(zé)日常合同的審核與起草，參與國(guó)內(nèi)法律事務(wù)合同的談判，并提供法律支持。3，合同模板與制度優(yōu)化：修訂、起草常用合同模板...
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企
崗位職責(zé)：1、建立和完善公司的財(cái)務(wù)管理體系，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和效率；2、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程，包括會(huì)計(jì)核算、資金管理、預(yù)算管理等，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)閉環(huán)管理，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；3、基于公司運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行全面的財(cái)務(wù)分析，定期編制和提供財(cái)務(wù)報(bào)告和分析數(shù)據(jù)，為...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品需求，對(duì)電子、硬件部分的可靠性負(fù)責(zé)，精通電子電路，能根據(jù)原理圖制定整機(jī)電子、電氣部分的測(cè)試用例及測(cè)試方法，并搭建測(cè)試平臺(tái)。2、研發(fā)過程中，制定并跟蹤記錄產(chǎn)品測(cè)試計(jì)劃，保證電子部分研發(fā)的質(zhì)量，保證測(cè)試的覆蓋率及完備性。3、參與電子PCB需求...
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企
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品嵌入式軟硬件平臺(tái)開發(fā)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵技術(shù)的研究開發(fā)工作。2、負(fù)責(zé)硬件模塊的方案選型、原理圖設(shè)計(jì)、PCB Layout工作。3、產(chǎn)品相關(guān)的硬件技術(shù)文檔的編制，參與配合公司其他團(tuán)隊(duì)的裝調(diào)、測(cè)試等工作。4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品硬件部分的成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化、...
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企
工作職責(zé)：1、測(cè)試計(jì)劃與方案制定：根據(jù)產(chǎn)品需求和開發(fā)進(jìn)度，制定詳細(xì)的嵌入式軟件測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試方案。確定測(cè)試范圍、測(cè)試策略、測(cè)試資源需求及測(cè)試進(jìn)度安排。2、測(cè)試用例設(shè)計(jì)與執(zhí)行：設(shè)計(jì)并編寫高質(zhì)量的測(cè)試用例，覆蓋功能、性能、穩(wěn)定性、兼容性等多個(gè)方面。執(zhí)行測(cè)試用例，準(zhǔn)...
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企
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)割草機(jī)器人相關(guān)產(chǎn)品的嵌入式軟件開發(fā)、量產(chǎn)導(dǎo)入與后期維護(hù)升級(jí)；2、負(fù)責(zé)ST、GD以及其他國(guó)產(chǎn)MCU平臺(tái)的嵌入式軟件編寫以及調(diào)試； 3、負(fù)責(zé)Linux系統(tǒng)下的UART，IIC，SPI，PWM等接口外設(shè)驅(qū)動(dòng)的開發(fā)；4、負(fù)責(zé)Linux系統(tǒng)下的傳感器...
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企
薪資范圍：40K-60K·16薪 匯報(bào)對(duì)象：技術(shù)研發(fā)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)規(guī)模：10-20人跨領(lǐng)域測(cè)試團(tuán)隊(duì)【核心職責(zé)】● 團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略管理1、組建并領(lǐng)導(dǎo)10人以上跨領(lǐng)域測(cè)試團(tuán)隊(duì)，制定崗位職責(zé)規(guī)范及績(jī)效考核體系；2、建立涵蓋硬件（機(jī)械結(jié)構(gòu)/電子元件）、軟件（控制算法/UI界面）、...
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企
高級(jí)物流專員
12-18萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)接海外倉(cāng)管理其日常貨物調(diào)撥、進(jìn)出庫(kù)收貨、訂單發(fā)貨、退件、庫(kù)存盤點(diǎn)，以及各環(huán)節(jié)時(shí)效分析和對(duì)接頭程發(fā)貨協(xié)調(diào)庫(kù)容，并對(duì)各環(huán)節(jié)進(jìn)行流程優(yōu)化；2、尾程物流績(jī)效方面:結(jié)合梳理各平臺(tái)的物流績(jī)效(遲發(fā)率、預(yù)配送取消率、有效追蹤率、準(zhǔn)時(shí)交貨率、)及物流指標(biāo)分...
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企
招聘專家
20-30萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)高端崗位招聘；2、競(jìng)對(duì)公司Mapping；3、招聘行為與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；4、數(shù)據(jù)追蹤與過程反饋；5、自我提升與長(zhǎng)期目標(biāo)。任職要求：1、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘渠道和方法；2、具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與各部門建立良好關(guān)系；3、對(duì)人才市...
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企
崗位職責(zé)：1、營(yíng)銷戰(zhàn)略制定與實(shí)施1）根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行全球市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，明確品牌定位與差異化優(yōu)勢(shì)。2）負(fù)責(zé)整合數(shù)字營(yíng)銷、品牌推廣、產(chǎn)品市場(chǎng)策略，以推動(dòng)銷售轉(zhuǎn)化和市場(chǎng)份額增長(zhǎng)。2、品牌建設(shè)與管理1）全面負(fù)責(zé)公司品牌的全球化建設(shè)，提升品牌知名度和影響力，...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源開發(fā)以滿足項(xiàng)目開發(fā)需求；2、合理控制產(chǎn)品成本；3、項(xiàng)目開發(fā)階段，供應(yīng)商端項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的統(tǒng)籌；4、 產(chǎn)品交付階段，物料交付保證。崗位要求：1、本科以上學(xué)歷；2、有傳動(dòng)件、電源、包材、緊固件、注塑件、硅膠件等方面有豐富的資源；3、對(duì)產(chǎn)品...
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企
涉外法務(wù)專員
10-15萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：1、進(jìn)行日常的涉外合同起草、審核與修訂，參與各類涉外合同的談判并提供法律支持；2、日常法律文書的起草、審核與修訂；3、協(xié)助或獨(dú)立處理公司訴涉外訟、仲裁、調(diào)解及其他糾紛處理工作；4、檢索、收集、分析歐美國(guó)家數(shù)據(jù)合規(guī)、出口管制、廣告合規(guī)相關(guān)的法律法規(guī)，為...
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企
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開發(fā)公司核心業(yè)務(wù)線的后端服務(wù)架構(gòu)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性與擴(kuò)展性。2. 參與系統(tǒng)的升級(jí)改造項(xiàng)目，包括性能優(yōu)化和技術(shù)難題的解決。3. 與產(chǎn)品經(jīng)理、前端開發(fā)和測(cè)試工程師等團(tuán)隊(duì)成員密切合作，共同打造高效穩(wěn)定的產(chǎn)品解決方案。任職要求：1. 擁有三年以...
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企
國(guó)際物流專員
12-18萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)接海外倉(cāng)管理其日常貨物調(diào)撥、進(jìn)出庫(kù)收貨、訂單發(fā)貨、退件、庫(kù)存盤點(diǎn)，以及各環(huán)節(jié)時(shí)效分析和對(duì)接頭程發(fā)貨協(xié)調(diào)庫(kù)容，并對(duì)各環(huán)節(jié)進(jìn)行流程優(yōu)化2、尾程物流績(jī)效方面:結(jié)合梳理各平臺(tái)的物流績(jī)效(遲發(fā)率、預(yù)配送取消率、有效追蹤率、準(zhǔn)時(shí)交貨率、)及物流指標(biāo)分析...
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企
職位描述：1.具備工程計(jì)算分析能力，通過計(jì)算和分析驗(yàn)證設(shè)計(jì)方案的可行性，確保設(shè)計(jì)滿足工程要求2.能夠設(shè)計(jì)選用常規(guī)機(jī)械機(jī)構(gòu)，如連桿、齒輪、凸輪等，并進(jìn)行分析優(yōu)化設(shè)計(jì)，以滿足性能要求并降低成本3.對(duì)電機(jī)/減速箱性能了解，并能高效應(yīng)用其性能.4.能夠根據(jù)產(chǎn)品的使用環(huán)...
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企
崗位職責(zé)：1.制定產(chǎn)品路線圖，包括定義產(chǎn)品功能和優(yōu)先級(jí)，以滿足市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略。2.協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)跨職能團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試和上線按計(jì)劃進(jìn)行。3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶需求，為產(chǎn)品決策提供數(shù)據(jù)支持。4.與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)合作，確保產(chǎn)品界面和用戶體驗(yàn)的優(yōu)化...
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企
機(jī)器人架構(gòu)師
40-70萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)：1、定義和維護(hù)軟件架構(gòu)原則和標(biāo)準(zhǔn)，確保技術(shù)決策與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。2、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)可擴(kuò)展、高性能、安全的軟件系統(tǒng)架構(gòu)。3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)軟件開發(fā)工程師解決復(fù)雜的技術(shù)問題。4、評(píng)估和引入新技術(shù)、工具和框架，以提高開發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。5、與產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)合作...
