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惠州互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • PQE工程師(英語(yǔ)/日語(yǔ))

      10-26萬(wàn) | 惠州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、NPI階段:對(duì)新品進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與質(zhì)量策劃;2、試產(chǎn)階段:前評(píng)審、試產(chǎn)總結(jié)評(píng)估,跟進(jìn)試產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題的改善,主導(dǎo)收集整理PPAP文件;3、標(biāo)準(zhǔn):收集客戶標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn),整合供方標(biāo)準(zhǔn),確保三方標(biāo)準(zhǔn)一致,制作產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);4、制程質(zhì)量:主導(dǎo)解決量產(chǎn)中的...
    • 波峰焊制成工程師

      12-20萬(wàn) | 惠州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、波峰焊設(shè)備生產(chǎn)檢出率、直通率及誤判率的控制。2、新產(chǎn)品試產(chǎn)波峰焊程序?qū)?,試產(chǎn)過(guò)程問(wèn)題反饋。3、波峰焊設(shè)備生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品品質(zhì)的異??刂萍案纳?。4、波峰焊設(shè)備故障異常維修處理。5、波峰焊設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及校正。6、波峰焊技術(shù)員和編程人員基本技能提升。...
    • IE工程師 相同職位

      12-20萬(wàn) | 惠州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      位職責(zé):1、產(chǎn)品流程優(yōu)化, 運(yùn)用IE七大手法和ECRS原則優(yōu)化生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率;2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率的監(jiān)控以及改善對(duì)策的實(shí)施監(jiān)督,分析效率損失的原因,定位分類確認(rèn)改善方案,跟蹤改善結(jié)果;3、 監(jiān)控每月成本數(shù)據(jù),針對(duì)重點(diǎn)客戶,給項(xiàng)目組提供數(shù)據(jù)分析以及改善方向,并...
    • 項(xiàng)目工程師-能源科技(J1...

      15-25萬(wàn) | 惠州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理流程、文件體系及數(shù)據(jù)建設(shè)和持續(xù)改善,做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的分析、評(píng)估、規(guī)避、轉(zhuǎn)移、弱化、監(jiān)控等;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程落地執(zhí)行,包括:前期項(xiàng)目調(diào)研、項(xiàng)目統(tǒng)籌準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)各方資源、進(jìn)度把控、質(zhì)量控制等;3、組織處理項(xiàng)目過(guò)程中的疑難問(wèn)題;,跨部門溝通協(xié)...
    • 電池器件工程師

      20-21萬(wàn) | 惠州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      根據(jù)公司的產(chǎn)品定義,制定電池規(guī)格,主導(dǎo)進(jìn)行電池器件的開發(fā)認(rèn)證,主導(dǎo)電池問(wèn)題分析和解決。 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目電池的規(guī)格制定,方案選型;負(fù)責(zé)電池的路標(biāo)制定;2、端到端負(fù)責(zé)電池器件的開發(fā),包括開發(fā)、試產(chǎn)、量產(chǎn)中相關(guān)問(wèn)題的解決;3、負(fù)責(zé)電池單體性能的測(cè)試與驗(yàn)證;...
    • 聲學(xué)器件開發(fā)工程師

      15-35萬(wàn) | 惠州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 開發(fā)具備行業(yè)領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)力的聲學(xué)系統(tǒng)方案、對(duì)喇叭單元設(shè)計(jì)、關(guān)鍵材料的應(yīng)用有深入的研究,如性能與可靠性;2. 對(duì)揚(yáng)聲器的設(shè)計(jì)進(jìn)行仿真調(diào)優(yōu);3. 熟悉音箱開發(fā)設(shè)計(jì)流程,對(duì)各階段各維度點(diǎn)檢內(nèi)容熟悉并有深入理解;點(diǎn)檢、用例庫(kù)、評(píng)審流程規(guī)范的制定與維護(hù); 4...
    • 電子工程師

      15-29萬(wàn) | 惠州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)全球音響產(chǎn)品的主控板設(shè)計(jì)開發(fā),完成原理圖設(shè)計(jì)及調(diào)試2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)音響整機(jī)產(chǎn)品集成、設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試、認(rèn)證等環(huán)節(jié)的硬件電子問(wèn)題,解決設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、售后過(guò)程中的問(wèn)題3.參與公司新技術(shù)規(guī)劃,方案實(shí)現(xiàn)評(píng)估等,參與硬件開發(fā)流程和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的建設(shè)和推行4....
    • 無(wú)線工程師(射頻)

      12-25萬(wàn) | 惠州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)Sbar產(chǎn)品無(wú)線性能評(píng)估、仿真;2. 負(fù)責(zé)無(wú)線模組天線設(shè)計(jì)、選型、調(diào)試;3. 構(gòu)思無(wú)線模組發(fā)展趨勢(shì);4. 參與整理和匯總無(wú)線模組的開發(fā)文檔、撰寫相關(guān)測(cè)試規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。任職要求:1. 本科及以上學(xué)歷,從事WiFi/BT等無(wú)線模組或者天線項(xiàng)目;...
    • 電源工程師

      18-40萬(wàn) | 惠州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位名稱:電源高級(jí)工程師工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)120W單反激電源平臺(tái)維護(hù)及派生機(jī)型的NPI導(dǎo)入工作,平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化管理及維護(hù);2、負(fù)責(zé)超薄600W電源新技術(shù)平臺(tái)的開發(fā)及產(chǎn)品導(dǎo)入工作;3、電源相關(guān)EMC,浪涌,性能等技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān);4、電源心技術(shù)調(diào)研,部品測(cè)試規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)輸...
    • 結(jié)構(gòu)工程師 相同職位

      15-30萬(wàn) | 惠州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)音箱產(chǎn)品前期方案設(shè)計(jì)、方案對(duì)比、風(fēng)險(xiǎn)分析和改善方案,以及工藝和成本分析等工作2、負(fù)責(zé)音箱產(chǎn)品設(shè)計(jì)、樣機(jī)裝配、方案驗(yàn)證、工藝檢討、產(chǎn)品開模、改模資料輸出等工作3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范輸出、專項(xiàng)問(wèn)題標(biāo)準(zhǔn)化輸出、方案成果的分享及進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)等工作任職要求...
    • 軟件系統(tǒng)架構(gòu)師

      20-40萬(wàn) | 惠州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)音箱產(chǎn)品前期方案設(shè)計(jì)、方案對(duì)比、風(fēng)險(xiǎn)分析和改善方案,以及工藝和成本分析等工作2、負(fù)責(zé)音箱產(chǎn)品設(shè)計(jì)、樣機(jī)裝配、方案驗(yàn)證、工藝檢討、產(chǎn)品開模、改模資料輸出等工作3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范輸出、專項(xiàng)問(wèn)題標(biāo)準(zhǔn)化輸出、方案成果的分享及進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)等工作任職要求...
    • 軟件Audio開發(fā)工程師

      15-35萬(wàn) | 惠州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)MTK8518s/MT8532/MT8508平臺(tái)的音頻處理及優(yōu)化2.負(fù)責(zé)音頻模塊的開發(fā)、調(diào)試及維護(hù)3.負(fù)責(zé)功放芯片的調(diào)試與開發(fā)工作4.使用MTK Power AQ工具進(jìn)行音頻調(diào)試和優(yōu)化5.與聲學(xué)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,優(yōu)化音頻解決方案任職要求:1.本科及以...
    • CQA

      13-18萬(wàn) | 惠州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)與要求 職責(zé):客戶管理及投訴處理 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全球客戶售前/DOA投訴處理,快速響應(yīng),組織不良品分析改善,在客戶/區(qū)域要求計(jì)劃前輸出8D報(bào)告(海外客戶需提交純英文報(bào)告),及時(shí)跟進(jìn)客戶/區(qū)域質(zhì)量經(jīng)理相關(guān)反饋并推動(dòng)問(wèn)題關(guān)閉; 2、管理客戶投訴數(shù)據(jù),定期r...
    • 軟件應(yīng)用開發(fā)工程師(藍(lán)牙)

      20-35萬(wàn) | 惠州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)藍(lán)牙協(xié)議棧的軟件開發(fā)和維護(hù)2.設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)基于Classic Bluetooth&BLE&LE-Audio的應(yīng)用程序和功能模塊3.進(jìn)行藍(lán)牙功能的測(cè)試和調(diào)試,確保其在各種設(shè)備上的兼容性任職要求:1.計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子工程或相關(guān)專業(yè)本科及...
    • 軟件應(yīng)用開發(fā)工程師(HDM...

      15-35萬(wàn) | 惠州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)Linux/Android ****work中TIF框架下的HDMI相關(guān)部分的開發(fā)與維護(hù)工作;2.負(fù)責(zé)HDMI ARC/IN和CEC功能的開發(fā)與維護(hù);3.負(fù)責(zé)HDMI認(rèn)證/兼容性的跟進(jìn)與處理;4.負(fù)責(zé)HDMI模組,EP/ITE/GSV/ADI方...
    • 音效算法工程師

      20-45萬(wàn) | 惠州市 | 博士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)音頻或音效算法領(lǐng)域前瞻性技術(shù)的研究和探索,構(gòu)建音頻中長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力;2. 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品音效相關(guān)需求的解讀,主導(dǎo)音效算法的設(shè)計(jì)(包含系統(tǒng)算法框架設(shè)計(jì));3. 主導(dǎo)組織團(tuán)隊(duì)完成音效算法平臺(tái)的開發(fā)(包含交互體驗(yàn)等),按時(shí)高質(zhì)量交付;4. 針對(duì)特定的So...
    • 圖像調(diào)試工程師

      12-20萬(wàn) | 惠州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé):"1. 主導(dǎo)Camera效果的主客觀效果調(diào)試2. 主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中ISP問(wèn)題的分析及解決3. 負(fù)責(zé)Camera feature類算法效果調(diào)試工作對(duì)接4. 負(fù)責(zé)Camera技術(shù)創(chuàng)新,技術(shù)優(yōu)化方案制定,支持新技術(shù)預(yù)研及影像創(chuàng)新工作。"要求:...
    • 射頻工程師

      11-20萬(wàn) | 惠州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé):‘"1、 負(fù)責(zé)射頻模塊平臺(tái)設(shè)計(jì)、原理圖設(shè)計(jì)、PCB布局及設(shè)計(jì)、2、 負(fù)責(zé)射頻器件選型,射頻驅(qū)動(dòng)配置與器件性能調(diào)試3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程軟件硬件問(wèn)題,試產(chǎn)問(wèn)題和認(rèn)證問(wèn)題解決4、 負(fù)責(zé)量產(chǎn)后支持和維護(hù)生產(chǎn)線,解決與射頻部分相關(guān)的問(wèn)題;為其他部門提供所需要...
    • 分公司(辦理處)經(jīng)理

      12-18萬(wàn) | 惠州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      易點(diǎn)鮮為國(guó)內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺(tái),線上線下相結(jié)合,是獨(dú)家同城開放式平臺(tái)(B2B2C),B2B就是開放給同城零售店與供應(yīng)商入駐平臺(tái),在平臺(tái)上自由交易(象共享單車一樣,入駐交保不用退保),零售店通過(guò)平臺(tái)對(duì)全城供應(yīng)商比價(jià)選擇最低價(jià)下單進(jìn)貨,供應(yīng)商接單后配送到店。B2C...
    • 分公司總經(jīng)理 相同職位

      12-20萬(wàn) | 惠州 | 大?;蛞陨?/span> | 8年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、 獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)分公司對(duì)內(nèi)、外的事務(wù);完成總部下發(fā)的年度發(fā)展計(jì)劃。2、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展;推動(dòng)公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作的完成。3、 統(tǒng)籌公司員工管理、培訓(xùn),建立高效能的團(tuán)隊(duì)。4、 負(fù)責(zé)對(duì)公司商品、價(jià)格、庫(kù)存、點(diǎn)位的管理。5、 負(fù)責(zé)公司人...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      10-12萬(wàn) | 惠州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、職位描述:易點(diǎn)鮮為國(guó)內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺(tái),線上線下相結(jié)合,在同城中為街邊或社區(qū)門店或小超市與供應(yīng)商搭建供銷平臺(tái),讓街邊或社區(qū)門店除可以直接在平臺(tái)上進(jìn)貨外,門店同時(shí)有APP對(duì)接消費(fèi)線上消費(fèi),還有送貨上門服務(wù)功能;讓所有品類供應(yīng)商不用再自己到處開發(fā)客戶,直接做...
    • 制造部經(jīng)理

      25-35萬(wàn) | 惠州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      制造部經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、承接部門負(fù)責(zé)的重點(diǎn)工作并加以分解落實(shí) 2、人力資源管理(團(tuán)隊(duì)建設(shè);半年績(jī)效考評(píng);新員工面試、指導(dǎo);員工激勵(lì)、輔導(dǎo)等) 3、負(fù)責(zé)臺(tái)式電腦生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品技術(shù)支持及維修工作,推動(dòng)改善產(chǎn)品質(zhì)量 4、負(fù)責(zé)測(cè)試網(wǎng)絡(luò)管理、測(cè)試程序?qū)爰吧a(chǎn)過(guò)...
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