一边作爱一边吃下面视频,骚逼女人爱操逼,日本天天高潮大片免费看,日韩 亚洲 欧美 高清

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站！服務(wù)熱線：400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè)   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請(qǐng)選擇所屬行業(yè)
職位類(lèi)別
請(qǐng)選擇職位類(lèi)別
工作地區(qū)
請(qǐng)選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 企

    培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    8-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：培訓(xùn)體系工作推進(jìn)及中高級(jí)人才培訓(xùn)項(xiàng)目策劃任職要求：1、本科學(xué)歷2、有人力資源培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)3、有培訓(xùn)項(xiàng)目策劃能力4、熟悉培訓(xùn)工作流程，熟悉培訓(xùn)體系的運(yùn)作。
  • 企

    集團(tuán)培訓(xùn)主管

    12-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理；2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求，獨(dú)立運(yùn)作并完成各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目；3、公司內(nèi)部面授課程的開(kāi)發(fā)、講授與管理；4、在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)、OA培訓(xùn)內(nèi)容的更新發(fā)布；5、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料；...
  • 企

    行政人事專(zhuān)員

    4-6萬(wàn) | 成都市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常行政辦公事務(wù)，公司各項(xiàng)制度的傳達(dá)與落實(shí)工作；2、負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)人事手續(xù)辦理；3、負(fù)責(zé)公司員工考勤核算及社保的繳交；4、負(fù)責(zé)員工招聘及組織新進(jìn)員工進(jìn)行日常培訓(xùn)工作；5、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印等工作；6、...
  • 企

    區(qū)域高級(jí)人事主管

    6-8萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完善區(qū)域績(jī)效管理體系,建立公司考核績(jī)效工作的后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與優(yōu)化工作；2、根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)需要，組織實(shí)施公司績(jī)效管理工作；3、指導(dǎo)和協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展績(jī)效管理工作，建立各部門(mén)績(jī)效指標(biāo)庫(kù)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，收集統(tǒng)計(jì)績(jī)效管理相關(guān)數(shù)據(jù)，并予以應(yīng)用；4、負(fù)...
  • 企

    招聘專(zhuān)員（杭州）

    4-10萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，如電話邀約，初面溝通，offer談判等2.協(xié)助處理人員入職手續(xù)辦理3.維護(hù)并拓展現(xiàn)有招聘渠道4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作，必要時(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)安排支持其他地區(qū)項(xiàng)目招聘需求任職要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)2.有1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，或者招...
  • 企

    集團(tuán)下屬公司人力資源經(jīng)理

    10-16萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 ；3、熟練掌握招聘流程和制度，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各部門(mén)發(fā)展擬定招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行；4、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)...
  • 企

    【騰訊】HRBP助理（外包...

    7-10萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必備辦公軟件3.具備所應(yīng)聘HR崗位的基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能快速上手必備的系統(tǒng)操作、事務(wù)處理流程4.直接面向員工或用戶，要求溝通界面好、形象氣質(zhì)佳5.深入理解和掌握所負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入的HR各系統(tǒng)功能及...
  • 企

    Executive Rec...

    面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Responsibility: - Use multiple channel to sourcing executive level passive candidates; - Update recruitment management system Avature...
  • 企

    薪酬福利主管

    7-10萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)公司的發(fā)展要求，每年制訂出符合國(guó)家法律、法規(guī)的各項(xiàng)勞動(dòng)工資、勞動(dòng)定額、福利等善薪酬福利制度；2、負(fù)責(zé)編制公司年度薪酬福利總額的預(yù)算及使用申請(qǐng)；3、組織崗位價(jià)值評(píng)估、年度薪酬調(diào)研，為薪酬調(diào)整提供參考；4、按照公司薪酬管理制度，結(jié)合市場(chǎng)薪酬動(dòng)態(tài)及內(nèi)部員工的...
  • 企

    招聘專(zhuān)員（南京）

    4-10萬(wàn) | 南京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，如電話邀約，初面溝通，offer談判等2.協(xié)助處理人員入職手續(xù)辦理3.維護(hù)并拓展現(xiàn)有招聘渠道4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作，必要時(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)安排支持其他地區(qū)項(xiàng)目招聘需求任職要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)2.有1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，或者招...
  • 企

    招聘專(zhuān)員（蘇州）

    4-8萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，如電話邀約，初面溝通，offer談判等2.協(xié)助處理人員入職手續(xù)辦理3.維護(hù)并拓展現(xiàn)有招聘渠道4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作，必要時(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)安排支持其他地區(qū)項(xiàng)目招聘需求任職要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)2.有1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，或者招...
  • 企

    招聘與員工關(guān)系主管

    10-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、制定和完善員工關(guān)系政策，開(kāi)展促進(jìn)員工關(guān)系融洽、提高工作效率的活動(dòng);2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)和勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)辦理工作;3、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;4、協(xié)助招聘各項(xiàng)工作的開(kāi)展，包括公司各部門(mén)招聘需求發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷并根據(jù)任職要求...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    20-26萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源...
  • 企

    HRBP助理

    8-11萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必備辦公軟件3.具備所應(yīng)聘HR崗位的基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能快速上手必備的系統(tǒng)操作、事務(wù)處理流程4.直接面向員工或用戶，要求溝通界面好、形象氣質(zhì)佳5.深入理解和掌握所負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入的HR各系統(tǒng)功能及...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    22-43萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):依據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，組織編制和實(shí)施人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的人力資源工作，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展及管理的有序開(kāi)展提供人力資源保障與支持。1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、建立、健全人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，并準(zhǔn)確、及時(shí)宣講公司管理制...
  • 企

    HRBP助理

    8-11萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必備辦公軟件3.具備所應(yīng)聘HR崗位的基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能快速上手必備的系統(tǒng)操作、事務(wù)處理流程4.直接面向員工或用戶，要求溝通界面好、形象氣質(zhì)佳5.深入理解和掌握所負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入的HR各系統(tǒng)功能及...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。2、與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通招聘需求，進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道，實(shí)施有效的招聘行動(dòng)，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；3、根據(jù)公司相關(guān)指引，優(yōu)化完善招聘、...
  • 企

    人事行政助理

    5-7萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)公司社保、公積金等相關(guān)業(yè)務(wù)；2、 為員工提供社保及公積金政策、地方法規(guī)的咨詢服務(wù)；3、 公司相關(guān)資質(zhì)的申請(qǐng)和辦理；4、 負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評(píng)定申報(bào)管理；5、 組織安排應(yīng)聘人員面試；6、 辦理員工入職、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；7、 協(xié)助企業(yè)文化專(zhuān)員組織、...
  • 企

    人力資源主管 相同職位

    7-10萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)組織部門(mén)職能、工作崗位說(shuō)明書(shū)編制及評(píng)審，并結(jié)合公司發(fā)展需要提出調(diào)整和優(yōu)化方案；2、負(fù)責(zé)組織編制集團(tuán)的權(quán)責(zé)手冊(cè)，明確和優(yōu)化集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)及內(nèi)部管理的權(quán)責(zé)關(guān)系；跟進(jìn)授權(quán)的執(zhí)行、落實(shí)情況，不斷完善公司的管控機(jī)制；3、負(fù)責(zé)審核各公司權(quán)責(zé)手冊(cè)編制，并提出改進(jìn)建議；...
  • 企

    人事助理

    5-7萬(wàn) | 北京-東城區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)初級(jí)崗位的招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待；2、維護(hù)日常招聘渠道；3、員工檔案的維護(hù)以及花名冊(cè)的更新；4、完成上級(jí)主管交辦的其它事宜。任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟練使用常用辦公軟件；4、踏實(shí)認(rèn)真，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及處理繁雜...
菏泽市| 元谋县| 宁阳县| 德庆县| 岗巴县| 黑水县| 株洲市| 锦屏县| 浦城县| 富民县| 巴马| 盘山县| 漳平市| 霞浦县| 瓦房店市| 惠来县| 钦州市| 敦煌市| 安多县| 叶城县| 安龙县| 辽源市| 区。| 防城港市| 新绛县| 海晏县| 昌邑市| 肇东市| 加查县| 永顺县| 海盐县| 绵竹市| 太保市| 喀喇沁旗| 芒康县| 邯郸市| 泰来县| 宜昌市| 宜章县| 威海市| 大安市|