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崗位要求：1、根據(jù)公司人才需求計劃以及發(fā)展情況負責互聯(lián)網(wǎng)人才招聘工作；2、分析招聘需求中確認職位的所需能力及資歷；2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；3、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；4、負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作；職位要求：1、大專...
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招聘專員
相同職位
6-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料； 2、負責電話面試通知、來訪及面試接待工作；3、負責錄用人員的通知、入職前的資料收集及注意事項的告知；4、協(xié)助人事辦理新員工入職手續(xù)；5、領導交辦的其他臨時性工作。崗位要求：1、工作認真負責，細心，積極主動；2、全日制大專...
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招聘專員
相同職位
8-10萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責： 1、依據(jù)公司組織架構及業(yè)務部門用人需求，制定并實施招聘計劃，完成招聘目標； 2、擬定招聘方案，組織實施各類招聘活動； 3、評估招聘效果；擬定相應的修改措施； 4、協(xié)助各部門完成面試及錄用工作，規(guī)范招聘流程； 5、領導交辦的其他工作。 任職資格要求： 1、人力...
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高級招聘專員（蘇州）
6-8萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責招聘渠道的開發(fā)及維護，通過各種渠道及時招聘符合崗位要求的各類人才以保證公司的正常運行；2、參與公司年度人力資源規(guī)劃，有效了解公司和各部門的業(yè)務發(fā)展對人才的需求，有效組織年度人力資源規(guī)劃的分解和落實；3、負責公司各類崗位的招聘實施工作，確保在規(guī)定周期內(nèi)達...
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招聘專員/培訓專員
7-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、協(xié)助上級與各用人部門溝通，確認招聘需求，制定階段性招聘計劃，并積極推動實施；2、獨立完成招聘渠道的日常維護、完善工作；能夠提出開發(fā)招聘新渠道的合理化建議；3、獨立完成基層崗位的簡歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關工作；4、協(xié)助上級做好中層及以上崗位的簡歷篩選...
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外教招聘專員
6-12萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1. 使用國外各大招聘網(wǎng)站進行外教的招聘。2. 進行面試和初步培訓，招聘到符合公司要求的外教。3. 拓展、開發(fā)、管理招聘渠道。4. 完成其他相關工作。崗位要求：1. 大學本科以上學歷，英語專業(yè)專8（或同等英語能力）。2. 有出國留學經(jīng)驗（北美地區(qū)留學經(jīng)驗）優(yōu)先...
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招聘專員/主管
5-7萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責集團業(yè)務部門、研發(fā)中心及職能部門崗位招聘；2、與工廠端同事溝通，協(xié)助工廠端招聘工作開展；3、參與制定年度招聘計劃，并執(zhí)照計劃完成既定招聘任務；4、及時跟進面試結果，做好反饋溝通，進行入職溝通；5、定期更新人才庫，及時跟蹤；6、參與其他模塊人事工作。任職...
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招聘專員
相同職位
8-10萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要崗位職責 Key Position Responsibilities：1.負責確定及修改崗位說明書；2.及時發(fā)布招聘信息，維護招聘網(wǎng)站；3.積極執(zhí)行招聘計劃，負責招聘職位的簡歷篩選4.負責與候選人聯(lián)系并進行意向溝通，組織面試安排；5.負責與獵頭方合作，并進行三方有效...
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招聘專員
相同職位
面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Primary Purpose and Overall ive of the Job (to be defined in only one sentence):?Be a communicator and an enthusiastic generalist who c...
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招聘專員
相同職位
7-10萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.根據(jù)公司招聘人員的結構，不斷完善招聘流程、拓展招聘渠道；2.招聘實施：負責發(fā)布招聘信息、篩選分類簡歷、面試過程的組織、協(xié)調(diào)、初試、部分職位復試等工作的實施；背景調(diào)查及入職手續(xù)管理；3.負責對招聘效果進行評估并及時反饋信息；4.負責組織人才市場調(diào)研，了解人才...
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崗位職責：1、進行聘前測試和簡歷甄別工作；2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等；3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人事關系轉(zhuǎn)移；4、員工檔案管理并及時更新；5、維護和招聘渠道的關系，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。任職要求：1、統(tǒng)招本科及...
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高級招聘專員
5-7萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.招聘渠道的日常更新、維護（網(wǎng)絡招聘、校園招聘、現(xiàn)場招聘等）；2.通過各種途徑獲取相關人才信息，建立、更新和維護人才儲備庫；3.執(zhí)行招聘發(fā)布、簡歷甄選，組織面試；4.定期完成人事招聘的各類報表；5.完成領導交辦的其他事務。任職資格:教育背景:◆大學?？埔陨蠈W歷，人力資...
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招聘專員/助理
7-11萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、在各大網(wǎng)站（58同城、趕集、百姓）發(fā)布信息為本集團招聘空缺人員，工作輕松一人一臺電腦一臺辦工桌，工作輕松，環(huán)境優(yōu)雅2、每天負責通知面試人員來面試。跟蹤，負責面試人員面試情況！3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：崗位職責：1.負責銷售中心銷售崗位的招聘工作；2.績效考核整理匯總及跟進。3.負責公司五險一金辦理和繳納等日?；A人事工作；4.完成領導交代的其他事項。任職要求：1.本科及以上學歷，兩年以上人事類相關工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)畢業(yè)，應屆生可優(yōu)先考慮；2.良好的溝通...
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崗位職責：1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃;2、根據(jù)崗位要求搜索簡歷，對簡歷進行分類、篩選及電話溝通；3、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;4、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇...
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崗位職責：1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃;2、根據(jù)崗位要求搜索簡歷，對簡歷進行分類、篩選及電話溝通；3、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;4、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇...
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高級招聘專員
7-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1.負責公司技術類社會招聘工作，包括簡歷搜索、HR面試、面試安排以及入職跟進等具體事務；2.協(xié)助進行項目制工作，如年度實習生招聘、校園招聘等，負責高校渠道的維護、面試進程的協(xié)調(diào)以及跟進用人部門的各項具體需求等；3.從用人部門訴求的角度出發(fā)，利用專業(yè)知識幫助用人...
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招聘專員
相同職位
7-11萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、招聘職位【人事專員/文員/網(wǎng)絡招聘專員】1、年齡18-28周歲，學歷不限，有電腦基礎，無經(jīng)驗可培訓！1、工作時間：08:30——17:30上六休一、常白班午休12:00—13:00 2、工作要求：熟悉電腦基本操作，較強的責任感3、會使用簡單的QQ聊天，熟悉基本的電腦...
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招聘專員
相同職位
4-7萬 | 宜春市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、男女不限，22-35歲； 2、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)佳，經(jīng)驗豐富能力強者不限專業(yè)； 3、一年以上相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 4、溝通能力強，有親和力，上進心，有一定抗壓能力； 5、熟練操作OFFICE等辦公軟件...
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職責描述：1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃;2、根據(jù)崗位要求搜索簡歷，對簡歷進行分類、篩選及電話溝通；3、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;4、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇...
