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【崗位職責(zé)】1、統(tǒng)籌管理轄區(qū)的設(shè)備設(shè)施、空間管理、環(huán)境管理、安全管理等各項(xiàng)運(yùn)營工作，交付服務(wù)滿意、工區(qū)安全及降本增效的相關(guān)結(jié)果；2、負(fù)責(zé)智能化服務(wù)工具實(shí)施及項(xiàng)目推動，能及時、有效地解決用戶問題，保證各樓宇體驗(yàn)升級；3、負(fù)責(zé)樓宇板塊的預(yù)算月度把控及預(yù)算分析，日常做好數(shù)據(jù)管...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司總體目標(biāo)，編制部門工作目標(biāo)及年度費(fèi)用預(yù)算，并分解落實(shí)；2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議和重大活動的組織籌備工作； 3、管理公司的行政服務(wù)工作，負(fù)責(zé)辦公區(qū)域內(nèi)安全、消防、衛(wèi)生及環(huán)境優(yōu)化等管理工作；負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)的管理工作；4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)部門的日常行政事務(wù)；2.負(fù)責(zé)部門人員差旅、招待等費(fèi)用處理；3.負(fù)責(zé)策劃部門文化活動、員工福利發(fā)放等管理工作；4.負(fù)責(zé)部門上級領(lǐng)導(dǎo)交代的日常工作。職位要求：1.統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W(xué)歷；2.熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力3.性格外向陽光，...
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一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度體系；監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)公司的具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善2.擬定部門的工作計(jì)劃、總結(jié)和公司重要文稿組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作3.對重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋4.負(fù)責(zé)...
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行政專員
相同職位
12-22萬 | | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、協(xié)助制訂、建立、完善并執(zhí)行公司行政后勤管理制度；2、定期對保安、保潔工作進(jìn)行監(jiān)督考核，做好廠區(qū)安防、衛(wèi)生管理；3、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍管理；4、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)綠化管理；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，2年以上制造行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2...
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行政專員/助理
12-18萬 | | 高中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：一、宿舍管理1、廠區(qū)宿舍內(nèi)日常管理，住宿、退租的辦理；2、做好廠區(qū)宿舍安全保衛(wèi)、住宿紀(jì)律、宿舍衛(wèi)生等宿舍管理和服務(wù)工作；3、做好廠區(qū)宿舍公共設(shè)施的檢查及保修工作，做好宿舍鑰匙的配備、保管和發(fā)放工作，協(xié)助做好宿舍財(cái)產(chǎn)的保管工作；4、根據(jù)公司《宿舍管理規(guī)定》督促員...
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人事行政專員
面議 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 4、負(fù)責(zé)員工考勤及工資結(jié)算，辦理相...
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崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行上海分公司籌建過程中的團(tuán)對組建，規(guī)劃并制定企業(yè)組織架構(gòu)，完善公司各項(xiàng)人力及行政管理相關(guān)各項(xiàng)制度； 2、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建立，建立完善的人才培養(yǎng)體系； 3、負(fù)責(zé)人力資源及行政后勤管理，并組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)部門日常管理工作及部門員工...
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人力行政主管
11-15萬 | 杭州 | 不限 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位職能: 企業(yè)文化/員工關(guān)系崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系建設(shè)及企業(yè)文化的宣導(dǎo)，不斷推進(jìn)和提升文化氛圍；2、 組織和策劃公司文化娛樂活動；3、 合理規(guī)劃和使用公司企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)；4、 建立公司溝通機(jī)制；5、 員工關(guān)懷和關(guān)愛工作；6、 處理勞資糾紛。7....
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崗位職責(zé):1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下編制、修訂行政管理相關(guān)管理制度，并貫徹執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)公司各類會務(wù)、慶典等接待活動組織及管理等工作；3、負(fù)責(zé)公司會議管理、檔案管理等辦公行政工作；4、負(fù)責(zé)公司行政辦公、接待等費(fèi)用的控制管理工作；5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品等物資的...
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一、崗位職責(zé)（1）根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合品牌公司實(shí)際情況編制品牌公司人力資源規(guī)劃（2）執(zhí)行并完善品牌公司人事和行政工作的管理制度及流程規(guī)范（3）根據(jù)年度招聘計(jì)劃，結(jié)合區(qū)域品牌公司實(shí)際情況編制月度招聘計(jì)劃，保證品牌公司人員供給（4）嚴(yán)格控制公司的各崗位編制...
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崗位職責(zé)：1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并督促執(zhí)行；2、全面負(fù)責(zé)人力行政中心，兼顧公司商務(wù)部、法務(wù)部；3、組織定期對公司的人力資源情況作統(tǒng)計(jì)分析，擬定人力資源戰(zhàn)略的調(diào)整方案，為公司重大管理決策提供有效的參考依據(jù)；4、充分了解行業(yè)及地區(qū)薪資地點(diǎn)，結(jié)合公司用人機(jī)制和...
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行政前臺
相同職位
面議 | 北京 | 大?；蛞陨?/span> | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前臺工作，包括來訪客人的接待與登記，并及時通知相關(guān)人員接洽； 2、總機(jī)轉(zhuǎn)接（重要電話做好記錄，并及時告知當(dāng)事人）、傳真機(jī)管理和公司內(nèi)部電話聯(lián)絡(luò)更新； 3、負(fù)責(zé)公司訪客接待，提供必要的指引與說明，保障訪客得到禮貌的接待與必要幫助； 4、負(fù)責(zé)員...
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行政人事總監(jiān)助理
面議 | 上海 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：協(xié)助行政人事總監(jiān)完成以下工作1、完善人力資源管理體系，擬定部門工作目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，確保人員的有效控制； 2、建設(shè)與完善企業(yè)文化，并推廣組織文化，提高員工凝聚力；3、管理公司行政法務(wù)工作；4、主持公司制度流程的改進(jìn)工作；崗位要求：1、本...
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行政助理
相同職位
4-6萬 | 廣州 | 本科或以上 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、工商管理、英文或東南亞小語種等相關(guān)專業(yè)；2、通過cet-4，具有一定的英語聽說讀寫能力；3、熟練使用office等辦公軟件；4、具有一定的寫作基礎(chǔ)，熟悉公文和應(yīng)用文寫作，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、執(zhí)行能...
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行政專員
相同職位
3-5萬 | 成都 | 大?；蛞陨?/span> | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1.接聽并準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，記錄重要電話來訪客戶的信息，及時轉(zhuǎn)告相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，接待來訪客戶，及時聯(lián)絡(luò)相關(guān)人員予以會見洽談；2.辦公設(shè)備、辦公區(qū)域的環(huán)境、綠植維護(hù)，檢查保潔人員工作情況；3.傳真、函電、信件的收取與分發(fā)，報刊的訂閱與分發(fā)，收發(fā)并記...
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1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源相關(guān)制度的制定和完善；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃工作；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬和績效考核工作；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘培訓(xùn)工作；5、負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動關(guān)系管理工作；6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理。
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崗位職責(zé)：
人力資源方面：
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、薪酬等方面的信息，為公司人事決策提供信息支持。
3、組織制定公司招聘制...
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行政專員（證照管理）
7-9萬 | 北京 | 本科或以上 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司正常運(yùn)營層面的證照管理；2. 負(fù)責(zé)公司證照的新辦、變更、年檢等相關(guān)工作；3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)各類資質(zhì)文件的申辦及延期；4. 負(fù)責(zé)上述工作范疇內(nèi)政府部門的關(guān)系維護(hù)及公關(guān)工作；5. 協(xié)助完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作項(xiàng)目；任職要求：1. 行政管理、商...
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職責(zé)描述: 1. 負(fù)責(zé)前臺接待工作 2. 負(fù)責(zé)電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、掃描資料、文檔復(fù)印等工作 3. 負(fù)責(zé)郵件、信件等來往資料的收發(fā)和郵寄 4. 負(fù)責(zé)賓館和國內(nèi)外機(jī)票預(yù)訂 4. 負(fù)責(zé)憑證整理、文件裝訂、郵寄發(fā)票、填寫銀行憑證、協(xié)助財(cái)務(wù)人員的一些輔助工作 5. 協(xié)助...
