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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品立項(xiàng)、開發(fā)、改進(jìn)過程中的設(shè)計(jì)相關(guān)工作；2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在線改造、設(shè)計(jì)、制造過程中的技術(shù)問題；3.根據(jù)繪制的圖紙，較對(duì)、審核編制的相關(guān)文件；4.參與制造工藝的審定；5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)策劃，確定產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程所需資源及輸出文件；6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)...
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企
職責(zé)描述：一、基礎(chǔ)工作1、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)的合同審核、業(yè)務(wù)流程監(jiān)控；2、負(fù)責(zé)海外區(qū)域預(yù)算、預(yù)測(cè)及利潤(rùn)監(jiān)控；3、海外報(bào)銷和付款審核、資金計(jì)劃編制和資金監(jiān)控；4、海外當(dāng)?shù)囟悇?wù)政策的收集，結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)行海外當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)籌劃；5、所屬海外業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)支持。二、專項(xiàng)工作1、海外區(qū)...
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企
環(huán)控技術(shù)專家：產(chǎn)品方向：數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品，海外空調(diào)，電力電子配套相關(guān)產(chǎn)品的溫控?zé)嵩O(shè)計(jì)關(guān)鍵要點(diǎn)：環(huán)控產(chǎn)品需求分析、技術(shù)方案制定及決策、項(xiàng)目實(shí)施、創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)及成功實(shí)現(xiàn)，增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、環(huán)控研發(fā)專家，主導(dǎo)并交付過多款數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品的經(jīng)歷。
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企
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及人才發(fā)展規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)及海外中高端人才的引進(jìn)及落地管理； 3、熟悉行業(yè)內(nèi)人員最新動(dòng)態(tài)，建立內(nèi)外部人才儲(chǔ)備庫； 4、收集、分析行業(yè)人才狀況，選擇、維護(hù)和完善招聘渠道，收集、調(diào)研、選擇招聘供應(yīng)商，建立優(yōu)質(zhì)招聘供應(yīng)...
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企
職責(zé)描述：1、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)的日程安排及關(guān)鍵事項(xiàng)督辦；2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常出行接送及專車管理； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)貴賓客人的商務(wù)接待；4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、35歲以下，形象好，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)； 2、熟練使用word、excel等日常辦公軟...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目技術(shù)總體規(guī)劃、技術(shù)框架、開發(fā)規(guī)范及流程、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)指導(dǎo)等工作，并根據(jù)系統(tǒng)的實(shí)際需求，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔； 2、參與項(xiàng)目需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)...
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企
銷售工程師
相同職位
5-8萬 | 白銀市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)冶金、電力、市政、有色金屬等行業(yè)的自動(dòng)化項(xiàng)目銷售工作；2、拓展新客戶，同時(shí)維護(hù)現(xiàn)有客戶的服務(wù)，達(dá)到銷售目標(biāo)；3、分析，搜集潛在客戶資料并開展聯(lián)絡(luò)；4、按合同約定及時(shí)回收應(yīng)收賬款。任職要求：1、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、3年以上冶...
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企
銷售工程師（南京）
6-10萬 | 南京市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)冶金、電力、市政、有色金屬等行業(yè)的自動(dòng)化項(xiàng)目銷售工作；2、拓展新客戶，同時(shí)維護(hù)現(xiàn)有客戶的服務(wù)，達(dá)到銷售目標(biāo)；3、分析，搜集潛在客戶資料并開展聯(lián)絡(luò)；4、按合同約定及時(shí)回收應(yīng)收賬款。任職資格：1、出崗位需要出差江蘇、安徽合肥；2、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、...
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企
職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)施耐德APC項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、組態(tài)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試及維護(hù)工作；2. 負(fù)責(zé)施耐德APC項(xiàng)目方案調(diào)試標(biāo)準(zhǔn)化；3. 負(fù)責(zé)客戶使用培訓(xùn)指導(dǎo)；4. 完成施耐德APC項(xiàng)目的完工驗(yàn)收工作，包括各類文檔資料撰寫；5. 上級(jí)交代的其他工作。任職要求：1. 本科及以上...
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企
崗位職責(zé)：1. 完成軟件系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn)、單元測(cè)試、編寫代碼注釋、和維護(hù)；2. 負(fù)責(zé)詳細(xì)設(shè)計(jì)、開發(fā)等技術(shù)文檔編寫；3. 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的接口和模塊開發(fā)，處理項(xiàng)目中遇到的技術(shù)問題；4. 配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo)；任職要求：1、擁有計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)雅科貝思直線電機(jī)相關(guān)產(chǎn)品的售前售后技術(shù)支持工作；2、協(xié)助市場(chǎng)人員拜訪客戶，了解技術(shù)需求，制定應(yīng)用方案；3、對(duì)銷售人員、客戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)試機(jī)與調(diào)試；任職要求：1、機(jī)械設(shè)計(jì)或制造、機(jī)電一體化、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨?..
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企
機(jī)械工程師
相同職位
6-10萬 | 深圳市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、機(jī)械制造專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、熟悉機(jī)械原理，機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)；3、精通計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)；熟悉CAD、Slidworks或其他三維軟件設(shè)計(jì)；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神；5、有自動(dòng)化設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)雅科貝思直線電機(jī)相關(guān)產(chǎn)品的售前售后技術(shù)支持工作；2、協(xié)助市場(chǎng)人員拜訪客戶，了解技術(shù)需求，制定應(yīng)用方案；3、對(duì)銷售人員、客戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)試機(jī)與調(diào)試；任職要求：1、機(jī)械設(shè)計(jì)或制造、機(jī)電一體化、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，本科以上...
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企
電氣工程師
相同職位
8-15萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、為客戶提供售前選型和電氣方案方面的溝通2、相關(guān)程序的編寫、調(diào)試工作3、與客戶的電氣工程進(jìn)行項(xiàng)目方面的交接4、和銷售協(xié)作處理售后事宜，對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)主要對(duì)接“貝加萊”方面的事務(wù)，公司有系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，利于個(gè)人提升。任職要求：1、?？萍耙陨?，電氣...
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企
銷售
相同職位
5-10萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、開發(fā)客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶管理；2、了解客戶需求，提供合適產(chǎn)品，最終達(dá)成合作；3、定期拜訪客戶，跟進(jìn)銷售的全過程。主要對(duì)接“貝加萊”方面的業(yè)務(wù)，有一定基礎(chǔ)后，會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，利于個(gè)人提升。任職要求：1、?？萍耙陨希姎庾詣?dòng)化或機(jī)電一體化等相...
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企
首要說明：公司2021年剛剛成立，團(tuán)隊(duì)初創(chuàng)，愿尋技術(shù)骨干/有志青年，一起奮斗，共謀發(fā)展。公司現(xiàn)狀：隊(duì)伍年輕但積極上進(jìn)，思維自由但必須嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)無止境的經(jīng)營(yíng)理念?；拘枨螅簷C(jī)械工程師（大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，治工具開發(fā)、自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，踏實(shí)好學(xué)...
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企
電控工程師
相同職位
7-12萬 | 蘇州市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
公司現(xiàn)處于創(chuàng)業(yè)初期，現(xiàn)在職員工7人。任職要求：能主導(dǎo)保壓類/裁切類機(jī)臺(tái)、非標(biāo)半自動(dòng)治具、自動(dòng)化設(shè)備的電控組裝調(diào)試，有PLC編程經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械手調(diào)試者優(yōu)先。主動(dòng)性、責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，思維活躍。工作內(nèi)容： 1、與機(jī)械工程師商定設(shè)計(jì)方案； 2、電控類標(biāo)...
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企
檢驗(yàn)員
5-8萬 | 蘇州市
| 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、本崗位招聘跟班檢驗(yàn)員2、能適應(yīng)倒班
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企
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)按計(jì)劃執(zhí)行物資的采購(gòu)工作，有效控制采購(gòu)成本，滿足采購(gòu)物資的質(zhì)量要求，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和維護(hù)。
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企
技術(shù)研發(fā)員
6-10萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位介紹：1、能夠熟練使用cad軟件2、機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先考慮3、應(yīng)屆生亦可第一年6-9萬
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企
操作工
5-8萬 | 蘇州市
| 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、工作態(tài)度認(rèn)真、愿意倒班2、本崗位主要從事進(jìn)口機(jī)械設(shè)備的操作工作
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企
品質(zhì)稽核、異常處理、新品試制、質(zhì)量體系的運(yùn)行維護(hù)等管理工作。有汽車零部件工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
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企
QC質(zhì)檢員
4-6萬 | 南京市
| 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】：負(fù)責(zé)新能源汽車充電樁的性能檢驗(yàn)、安裝調(diào)試、系統(tǒng)測(cè)試及功能驗(yàn)證，確保產(chǎn)品符合出廠標(biāo)準(zhǔn)?！救温氋Y格】：1、大專及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)；2、具備電氣基礎(chǔ)知識(shí)；3、至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4、有班組管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?！拘劫Y】：正式員工，月底薪4...
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企
崗位職責(zé)：1、分析市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)和技術(shù)趨勢(shì)，以及客戶需求，競(jìng)爭(zhēng)狀況等，立足中國(guó)市場(chǎng)，并協(xié)同全球相關(guān)業(yè)務(wù)單元，打造富有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品組合和競(jìng)爭(zhēng)策略； 2、識(shí)別并評(píng)估潛在的市場(chǎng)機(jī)會(huì)與細(xì)分賽道，制定清晰的業(yè)務(wù)進(jìn)入戰(zhàn)略和產(chǎn)品路線圖；3、開拓并對(duì)接數(shù)據(jù)中心行業(yè)的頭部客戶，...
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企
崗位職責(zé)：1、測(cè)試方案制定：根據(jù)電源、電表產(chǎn)品的功能特性、技術(shù)規(guī)格以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的測(cè)試方案，包括測(cè)試目的、測(cè)試范圍、測(cè)試項(xiàng)目、測(cè)試方法、測(cè)試環(huán)境、測(cè)試設(shè)備等，確保測(cè)試工作的全面性和系統(tǒng)性；2、測(cè)試執(zhí)行：按照測(cè)試方案，搭建測(cè)試環(huán)境，包括電源測(cè)試平臺(tái)、電表...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工業(yè)連接器產(chǎn)品的技術(shù)預(yù)研和技術(shù)突破，確定技術(shù)規(guī)范，負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)及實(shí)施總結(jié)；2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，參加標(biāo)準(zhǔn)制定討論并提供產(chǎn)品技術(shù)咨詢；3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃安排以及項(xiàng)目研發(fā)流程，確認(rèn)技術(shù)規(guī)范，主要負(fù)責(zé)創(chuàng)新性產(chǎn)品的整體方案設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以及在OSM及M...
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企
職責(zé)：1. 財(cái)務(wù)支持與決策輔助：深入了解自動(dòng)化生產(chǎn)研發(fā)業(yè)務(wù)流程，為業(yè)務(wù)決策賦能；2. 預(yù)算與成本管理：協(xié)助部門制定年度、季度和月度預(yù)算目標(biāo)計(jì)劃，構(gòu)建相關(guān)評(píng)估核算模型，實(shí)時(shí)跟蹤實(shí)際和目標(biāo)Gap，對(duì)異常波動(dòng)及時(shí)預(yù)警，參與成本效益評(píng)估，確保資源有效配置3. 流程優(yōu)化...
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企
崗位職責(zé)：1 負(fù)責(zé)主導(dǎo)該事業(yè)部產(chǎn)品線在本土市場(chǎng)的成功，全面管理產(chǎn)品生命周期，包括市場(chǎng)需求調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、上市推廣、迭代優(yōu)化及退市管理，確保產(chǎn)品高度契合本土客戶需求；2 領(lǐng)導(dǎo)本土研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定技術(shù)發(fā)展路線圖（Roadmap），緊密結(jié)合客戶需求與技術(shù)趨勢(shì)推動(dòng)創(chuàng)新，...
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企
崗位職責(zé)：1.建立干部人才領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系，推動(dòng)干部領(lǐng)導(dǎo)力持續(xù)提升，保持干部的隊(duì)伍活力；2.根據(jù)公司戰(zhàn)略以及組織發(fā)展需求，負(fù)責(zé)干部人才的規(guī)劃，支撐業(yè)務(wù)持續(xù)打勝仗；3.建立干部人才領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模型及任職資格標(biāo)準(zhǔn), 并建立內(nèi)外部干部人才的選拔機(jī)制；4.建立干部的評(píng)價(jià)機(jī)...
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企
職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)推動(dòng)公司產(chǎn)品在儲(chǔ)能行業(yè)重點(diǎn)細(xì)分領(lǐng)域的業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研并挖掘公司產(chǎn)品的行業(yè)應(yīng)用潛力，協(xié)同業(yè)務(wù)等部門聯(lián)合推動(dòng)行業(yè)客戶訂單產(chǎn)出； 2. 圍繞業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃及產(chǎn)品推廣模式，并依此執(zhí)行； 3. 完善行業(yè)推廣工具并定...
