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電氣機(jī)械/設(shè)備/重工人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 質(zhì)量工程師 相同職位

      8-10萬 | 北京-大興區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 基于GJB9001C編制、管理、修訂公司質(zhì)量體系文件,負(fù)責(zé)推進(jìn)、監(jiān)督公司整體質(zhì)量體系運(yùn)行;2. 負(fù)責(zé)管理公司產(chǎn)成品質(zhì)量檢測;3. 組織公司內(nèi)部的質(zhì)量管理培訓(xùn);4. 組織公司做好外部質(zhì)量體系評審工作。任職要求:1. 本科及以上學(xué)歷;2. 掌握GJ...
    • 研發(fā)工程師 相同職位

      8-18萬 | 北京-大興區(qū) | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 處理各類報告文件;2. 進(jìn)行各項(xiàng)試驗(yàn)、測試;3. 完成項(xiàng)目組交辦的其他工作和任務(wù)。任職要求:1. 碩士以上學(xué)歷,化學(xué)/材料/機(jī)械/電子等理工方向相關(guān)專業(yè);2. 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者優(yōu)先;3. 熟練掌握Microsoft Office,掌握Au...
    • 產(chǎn)品檢測/技術(shù)保障

      6-9萬 | 北京-大興區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.按照產(chǎn)品技術(shù)文件負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量性能檢測、數(shù)據(jù)記錄,匯總整理各種檢驗(yàn)數(shù)據(jù)資料;2.負(fù)責(zé)并配合產(chǎn)品交付前的檢驗(yàn)工作;3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后技術(shù)保障,前往顧客現(xiàn)場進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)服務(wù)保障(北京市內(nèi)、及外?。?4. 使用測試儀表進(jìn)行蓄電池產(chǎn)品狀態(tài)測試,分析...
    • 電工

      7-9萬 | 北京-大興區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)有:1、負(fù)責(zé)本公司、車間的高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、維修、保養(yǎng)與維護(hù)等工作;2、熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng);3、負(fù)責(zé)設(shè)備的簡易安裝、維修保養(yǎng)、正常運(yùn)行;4、嚴(yán)格遵守部頒電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程,保證安全...
    • 行政前臺 相同職位

      5-8萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司前臺來訪登記、來訪客戶展廳設(shè)備講解,配合做好內(nèi)部各類接待工作;2、員工下午茶統(tǒng)計(jì)、分配工作;3、監(jiān)督保潔工作是否到位、日常環(huán)衛(wèi)巡檢工作;4、快遞收發(fā)管理工作;5、行政倉庫出入庫管理、月終盤點(diǎn)上報工作;6、與物業(yè)的日常溝通和協(xié)調(diào);7、協(xié)助完成...
    • 研發(fā)質(zhì)量工程師

      15-20萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、產(chǎn)品質(zhì)量策劃:負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量控制策略制定,包括質(zhì)量計(jì)劃、測試計(jì)劃的編制與執(zhí)行。2、設(shè)計(jì)評審:參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的各個階段,從概念評審到詳細(xì)設(shè)計(jì),確保設(shè)計(jì)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。3、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范制定:與研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作,建立新品整機(jī)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、部件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),可靠...
    • 海外銷售經(jīng)理 相同職位

      10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位介紹崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場的產(chǎn)品銷售,能夠獨(dú)立完成公司下達(dá)的AOP任務(wù);2. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場的渠道建設(shè),開發(fā)戰(zhàn)略級經(jīng)銷商;3. 維護(hù)并提升思看科技所在區(qū)域的品牌形象及市場占有率;4. 與區(qū)域內(nèi)3D上下游企業(yè)保持良好的合作關(guān)系;5. 負(fù)責(zé)國際市場調(diào)研、行...
    • 海外銷售經(jīng)理(韓國)

      面議 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場的產(chǎn)品銷售,能夠獨(dú)立完成公司下達(dá)的AOP任務(wù);2. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場的渠道建設(shè),開發(fā)戰(zhàn)略級經(jīng)銷商;3. 維護(hù)并提升思看科技所在區(qū)域的品牌形象及市場占有率;4. 與區(qū)域內(nèi)3D上下游企業(yè)保持良好的合作關(guān)系;5. 負(fù)責(zé)國際市場調(diào)研、行業(yè)信息收...
    • 區(qū)域銷售經(jīng)理(海外)

      面議 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場的產(chǎn)品銷售,能夠獨(dú)立完成公司下達(dá)的AOP任務(wù);2. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場的渠道建設(shè),開發(fā)戰(zhàn)略級經(jīng)銷商;3. 維護(hù)并提升思看科技所在區(qū)域的品牌形象及市場占有率;4. 與區(qū)域內(nèi)3D上下游企業(yè)保持良好的合作關(guān)系;5. 負(fù)責(zé)國際市場調(diào)研、行業(yè)信息收...
    • 網(wǎng)站運(yùn)營

      10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:1.基于網(wǎng)站SEO的需求、美觀度需求,進(jìn)行公司官網(wǎng)的架構(gòu)規(guī)劃、頁面布局,以及網(wǎng)站的建站落地;2.負(fù)責(zé)中英文官網(wǎng)內(nèi)容的撰寫,保證內(nèi)容的輸出、原創(chuàng)度;小語種內(nèi)容的管理自然排名優(yōu)化;3.研究競爭對手SEO策略和搜索引擎的算法變化,制定內(nèi)部SEO優(yōu)化方案并根...
    • 市場運(yùn)營

      10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,關(guān)注行業(yè)趨勢與競爭對手動態(tài),制定國內(nèi)市場推廣計(jì)劃與策略,加大品牌露出;2. 負(fù)責(zé)國內(nèi)市場線上流量運(yùn)營打造,如百度、字節(jié)等平臺的SEM廣告投放、官網(wǎng)、抖音等渠道的流量運(yùn)營,相關(guān)內(nèi)容的產(chǎn)出、對流量增長、高質(zhì)量線索打撈負(fù)責(zé);3. 統(tǒng)籌線上線下營...
    • 官網(wǎng)運(yùn)營

      15-20萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.基于網(wǎng)站SEO的需求、美觀度需求,進(jìn)行公司官網(wǎng)的架構(gòu)規(guī)劃、頁面布局,以及網(wǎng)站的建站落地;2.負(fù)責(zé)中英文官網(wǎng)內(nèi)容的撰寫,保證內(nèi)容的輸出、原創(chuàng)度;小語種內(nèi)容的管理;自然排名優(yōu)化;3.研究競爭對手SEO策略和搜索引擎的算法變化,制定內(nèi)部SEO優(yōu)化方案并根據(jù)流量波...
    • 質(zhì)量管理工程師

      16-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 對接研發(fā)工程師產(chǎn)品方案,評審產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程邏輯符合性,輸出產(chǎn)品零部件的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目安裝驗(yàn)收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2. 評審產(chǎn)品圖紙,給出評審意見。3. 主導(dǎo)新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入流程,確保新產(chǎn)品從設(shè)計(jì)階段順利導(dǎo)入量產(chǎn)階段職位要求:1. 有2年以上研發(fā)質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn),...
    • 視覺營銷專員

      7-9萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)短視頻內(nèi)容拍攝與剪輯,包括產(chǎn)品功能演示、場景化應(yīng)用案例、行業(yè)熱點(diǎn)結(jié)合的創(chuàng)意視頻等,適配微信視頻號、抖音、b站等平臺;2、參與視頻腳本策劃,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)用戶關(guān)注點(diǎn)(如痛點(diǎn)解決、趣味互動),優(yōu)化鏡頭語言和剪輯節(jié)奏,提升視頻完播率和轉(zhuǎn)發(fā)率...
    • 供應(yīng)商質(zhì)量工程師

      12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé):1、主導(dǎo)原材料新供應(yīng)商導(dǎo)入的評審,負(fù)責(zé)對物料供應(yīng)商的質(zhì)量保證、技術(shù)水平和生產(chǎn)交付能力進(jìn)行評估和推動持續(xù)改進(jìn);2、監(jiān)督供應(yīng)商按質(zhì)量體系要求進(jìn)行日常工作,確保原材料制造過程的質(zhì)量有保證;3、制定對合格供應(yīng)商的周期性績效考核計(jì)劃,并執(zhí)行具體的評估與稽核...
    • 采購工程師 相同職位

      12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、訂單管理:負(fù)責(zé)量產(chǎn)物料的采購合同簽訂,P/O作業(yè)(采購訂單制作、發(fā)行、歸檔)、材料交期確認(rèn)、控制與跟催等,確保按期保質(zhì)交付。2、售后管理:處理異常來料問題,溝通協(xié)商退換貨及賠償?shù)葐栴},與供應(yīng)商保持密切合作,確保來料問題得以快速解決,確保生產(chǎn)交付質(zhì)量和生產(chǎn)計(jì)...
    • 資源開發(fā)采購工程師

      10-13萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 負(fù)責(zé)公司電子料的國產(chǎn)化供應(yīng)鏈開發(fā),推進(jìn)國產(chǎn)化替代進(jìn)程,優(yōu)化采購成本和供應(yīng)穩(wěn)定性。2. 負(fù)責(zé)國內(nèi)電子料供應(yīng)商的篩選、談判、導(dǎo)入及管理,確保符合公司質(zhì)量及技術(shù)要求。3. 參與國產(chǎn)供應(yīng)鏈生態(tài)建設(shè),與研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等團(tuán)隊(duì)協(xié)作,推動國產(chǎn)電子料的測試和認(rèn)證。4. ...
    • 外貿(mào)銷售員

      10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.通過B2B平臺,搜索引擎,對公司外銷產(chǎn)品進(jìn)行宣傳&推廣,同時主動利用網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行市場開拓;2.處理詢盤需求,提供解決方案和報價,跟進(jìn)和維護(hù)客戶,促成訂單轉(zhuǎn)化;3. 根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定個人銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售目標(biāo);4. 收集市場信息,了解競...
    • 人力資源分析師

      6-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 整合來自不同來源(工資單、福利計(jì)劃、報價、銷售指標(biāo)等)的非結(jié)構(gòu)化人力資源原始數(shù)據(jù),并提供指導(dǎo),創(chuàng)建和維護(hù)一個可靠的人力資源數(shù)據(jù)庫;2. 收集、跟蹤和報告可能影響人力資源運(yùn)營的當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌?法律/經(jīng)濟(jì)指標(biāo)/變化和趨勢,并根據(jù)指示準(zhǔn)備成本分析;3. 翻譯和...
    • 高分子材料研發(fā)工程師

      10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.現(xiàn)有配方的持續(xù)改善;2.新產(chǎn)品開發(fā)所需特定物料的研發(fā)。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,高分子材料相關(guān)專業(yè);2.各類PVC配方,XLPE配方開發(fā)3年經(jīng)驗(yàn);3.可以根據(jù)材料特性情況,對其配方進(jìn)行調(diào)整,已達(dá)到所需要求;4.薪資面議。
    • ME主管

      10-20萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      帶領(lǐng) ME 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)通生產(chǎn)過程中的工藝優(yōu)化、設(shè)備維護(hù)、生產(chǎn)效率提升工作,解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題。工作責(zé)任 :1.主導(dǎo)生產(chǎn)線突發(fā)技術(shù)問題(如工藝異常、設(shè)備故障)的快速排查與解決,減少停機(jī)時間。2.制定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(SOP),并培訓(xùn)一線員工,確保生產(chǎn)操作符合技...
    • 高速線 自主生產(chǎn)單元 經(jīng)理

      30-35萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      全面負(fù)責(zé) HS APU 的整體運(yùn)營管理,統(tǒng)籌生產(chǎn)、制造工程、質(zhì)量保證、物料管理四大核心模塊;牽頭搭建跨模塊協(xié)同機(jī)制,明確各環(huán)節(jié)目標(biāo)與權(quán)責(zé),同步監(jiān)督關(guān)鍵任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度;針對物料供應(yīng)與生產(chǎn)計(jì)劃匹配、制造工藝與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)銜接等跨模塊問題,及時協(xié)調(diào)并推動解決,確保全流程高...
    • 制造工程經(jīng)理

      25-35萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理整個制造工程團(tuán)隊(duì),確保制造流程的高效運(yùn)作,以及生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提升。您將與其他部門領(lǐng)導(dǎo)緊密合作,以確保生產(chǎn)活動符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。工作責(zé)任:1. 負(fù)責(zé)制造工程部(工藝工程,制造工程,測試工程)各項(xiàng)工作并管理制造工程團(tuán)隊(duì),包括人員招聘、培訓(xùn)...
    • 設(shè)備采購課長

      10-16萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作執(zhí)掌:1、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)內(nèi)部項(xiàng)目組、以及各項(xiàng)目客戶,參與設(shè)備采購流程及采購計(jì)劃談判,確保項(xiàng)目按照計(jì)劃節(jié)點(diǎn)進(jìn)行;2、負(fù)責(zé)非標(biāo)/標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備類供應(yīng)商資源開發(fā),包括供應(yīng)商尋源、審核、引入、協(xié)議簽署、定點(diǎn)、價格談判、采購招標(biāo)等工作,具備成本分析能力;3、協(xié)調(diào)設(shè)備方案的檢...
    • 客訴質(zhì)量工程師

      8-15萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.客戶抱怨防堵,分析,改善,追蹤結(jié)案,標(biāo)準(zhǔn)化。2.客戶系統(tǒng)維護(hù),上傳(不良問題解決)3.退貨處理,CM確認(rèn)。4.客戶質(zhì)量月報統(tǒng)計(jì)分析改善5.客戶端及現(xiàn)場不合格品緊急處理3年汽車相關(guān)零部件CQE經(jīng)驗(yàn)工作技能:1.熟練使用8D;2.品質(zhì)7大手法;3.英語四級及以...
    • PM

      25-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 主要工作與國外客戶溝通對接與工廠產(chǎn)品品質(zhì)的相關(guān)問題2. 能夠用德語、英語作為工作語言進(jìn)行交流3. 有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮4. 具備制造業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
    • 線束組裝生技工程師

      7-15萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 有裁線、剝皮、打端子、成型、零件組裝、測試等相關(guān)加工組裝制程工藝經(jīng)驗(yàn)2. 有基本的SI分析能力3. 有產(chǎn)線異常分析能力4. 加工工時制作,節(jié)拍分析有通訊/數(shù)據(jù)線/汽車線束產(chǎn)品加工組裝相關(guān)制程3年經(jīng)驗(yàn)
    • 體系工程師

      8-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.管理系統(tǒng)審核:內(nèi)部品質(zhì)系統(tǒng)稽核/內(nèi)部環(huán)境系統(tǒng)稽核(定期與不定期)發(fā)現(xiàn)缺失改善報告審核提交及后續(xù)改善成效改進(jìn)結(jié)案;2.廠內(nèi)文件管制:新文件及文件更新進(jìn)行管理;3.產(chǎn)品/制程審核:產(chǎn)品稽核/制程稽核(定期與不定期)發(fā)現(xiàn)缺失改善報告審核提交及后續(xù)改善成效改進(jìn)結(jié)案...
    • 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師

      12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)開發(fā),從概念階段到量產(chǎn);2. 結(jié)構(gòu)方案制定和實(shí)現(xiàn)、開模跟進(jìn)、驗(yàn)證、修模等全流程管理;3. 能夠解決生產(chǎn)問題并與供應(yīng)商溝通解決問題;4. 英文可用郵件往來、看懂圖紙、文檔;5. 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施里程碑或客戶需求的變化,準(zhǔn)備工程...
    • 薪酬績效經(jīng)理/主管

      8-15萬 | 孝感市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化,包括薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整、薪資核算標(biāo)準(zhǔn)制定、調(diào)薪方案策劃,確保薪酬水平在孝感 - 武漢地區(qū)制造業(yè)具備競爭力2、 搭建并完善績效管理制度,涵蓋績效指標(biāo)設(shè)定(KPI/OKR)、考核流程優(yōu)化、績效結(jié)果應(yīng)...
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