一边作爱一边吃下面视频,骚逼女人爱操逼,日本天天高潮大片免费看,日韩 亚洲 欧美 高清

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁 >

北京人才網(wǎng)

所在地區(qū):
全部 北京 上海 天津 重慶 南京 常州 蘇州 杭州 濟(jì)南 鄭州 武漢 長沙 廣州 深圳 成都 西安
更多
所在地區(qū): 全部 北京 上海 天津 重慶 南京 常州 蘇州 杭州 濟(jì)南 鄭州 武漢 長沙 廣州 深圳 成都 西安
  • 江津 合川 永川 南川 石家莊 唐山 秦皇島 邯鄲 邢臺 保定 張家口 承德 滄州 廊坊 衡水 太原 大同 陽泉 長治 晉城 朔州 晉中 運(yùn)城 忻州 臨汾 呂梁 呼和浩特 包頭 烏海 赤峰 通遼 鄂爾多斯 呼倫貝爾 巴彥淖爾 烏蘭察布 沈陽 大連 鞍山 撫順 本溪 丹東 錦州 營口 阜新 遼陽 盤錦 鐵嶺 朝陽 葫蘆島 長春 吉林 四平 遼源 通化 白山 松原 白城 延邊 哈爾濱 齊齊哈爾 雞西 鶴崗 雙鴨山 大慶 伊春 佳木斯 七臺河 牡丹江 黑河 綏化 無錫 徐州 南通 連云港 淮安 鹽城 揚(yáng)州 鎮(zhèn)江 泰州 宿遷 寧波 溫州 嘉興 湖州 紹興 金華 衢州 舟山 臺州 麗水 合肥 蕪湖 蚌埠 淮南 馬鞍山 淮北 銅陵 安慶 黃山 滁州 阜陽 宿州 巢湖 六安 亳州 池州 宣城 福州 廈門 莆田 三明 泉州 漳州 南平 龍巖 寧德 南昌 景德鎮(zhèn) 萍鄉(xiāng) 九江 新余 鷹潭 贛州 吉安 宜春 撫州 上饒 青島 淄博 棗莊 東營 煙臺 濰坊 濟(jì)寧 泰安 威海 日照 萊蕪 臨沂 德州 聊城 濱州 荷澤 開封 洛陽 平頂山 安陽 鶴壁 新鄉(xiāng) 焦作 濮陽 許昌 漯河 三門峽 南陽 商丘 信陽 周口 駐馬店 黃石 十堰 宜昌 襄樊 鄂州 荊門 孝感 荊州 黃岡 咸寧 隨州 恩施 仙桃 潛江 天門 株洲 湘潭 衡陽 邵陽 岳陽 常德 張家界 益陽 郴州 永州 懷化 婁底 韶關(guān) 珠海 汕頭 佛山 江門 湛江 茂名 肇慶 惠州 梅州 汕尾 河源 陽江 清遠(yuǎn) 東莞 中山 潮州 揭陽 云浮 南寧 柳州 桂林 梧州 北海 防城港 欽州 貴港 玉林 百色 賀州 河池 來賓 崇左 ???/a> 三亞 五指山 瓊海 儋州 文昌 萬寧 東方 自貢 攀枝花 瀘州 德陽 綿陽 廣元 遂寧 內(nèi)江 樂山 南充 眉山 宜賓 廣安 達(dá)州 雅安 巴中 資陽 貴陽 六盤水 遵義 安順 昆明 曲靖 玉溪 保山 昭通 麗江 思茅 臨滄 拉薩 銅川 寶雞 咸陽 渭南 延安 漢中 榆林 安康 商洛 蘭州 嘉峪關(guān) 金昌 白銀 天水 武威 張掖 平?jīng)?/a> 酒泉 慶陽 定西 隴南 西寧 銀川 石嘴山 吳忠 固原 中衛(wèi) 烏魯木齊 克拉瑪依 石河子 阿拉爾 圖木舒克 五家渠 臺北 高雄 基隆 新竹 臺中 嘉義 臺南
  • 所屬行業(yè):
    • 移動開發(fā)工程師 相同職位

      10-20萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      移動開發(fā)工程師崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)移動端Web App開發(fā)。 2. 創(chuàng)造并持續(xù)優(yōu)化精致的移動端Web使用體驗(yàn)。 3. web app的接口開發(fā)。 崗位要求: 1. 有對應(yīng)web app開發(fā)經(jīng) 驗(yàn)。 2. 有良好的溝通能力,愿意接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)壓...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      10-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      銷售經(jīng)理崗位職責(zé): 1、推廣及維護(hù)公司市場形象,根據(jù)市場需求開展促銷活動,推動銷售增長 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定分解所轄各區(qū)銷售目標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo);并帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo) 3、制定所轄區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)控是否能夠達(dá)成目標(biāo) 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及銷售人員的事務(wù)管理,控...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      10-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源經(jīng)理崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司外部招聘及內(nèi)部選拔工作:根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要,分析人力資源需求,制定并實(shí)施招聘計(jì)劃; 2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘體系; 3、 拓展并維護(hù)招聘渠道及相關(guān)資源,調(diào)研了解業(yè)內(nèi)人才動態(tài),建立后備人才選拔和儲備機(jī)...
    • 信息總監(jiān) 相同職位

      10-40萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      信息總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)OA信息系統(tǒng)管理; 2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)推進(jìn)事業(yè)部業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用; 3、負(fù)責(zé)推進(jìn)電子商務(wù)應(yīng)用,增強(qiáng)市場競爭能力; 4、負(fù)責(zé)完善信息基礎(chǔ)設(shè)施和基礎(chǔ)應(yīng)用,提升信息化服務(wù)水平; 5、負(fù)責(zé)提高信息安全水平,保障信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行...
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      20-50萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總公司及下屬子公司日常財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督,組織公司成本、預(yù)算、核算、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)分析等方面的工作; 2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程,制定和管理稅收政策方案及程序; 3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,擬...
    • 高級產(chǎn)品經(jīng)理(iOS產(chǎn)品線...

      10-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高級產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1.整體規(guī)劃書城的產(chǎn)品架構(gòu)和路線圖,制定產(chǎn)品規(guī)劃的優(yōu)先級; 2.熟悉電子商務(wù)的業(yè)務(wù)流程,能將業(yè)務(wù)流程通過產(chǎn)品規(guī)劃落實(shí)到產(chǎn)品迭代中; 3.負(fù)責(zé)書城的優(yōu)化,確保產(chǎn)品的健壯性和可擴(kuò)展性。
    • 高級產(chǎn)品經(jīng)理(廣告系統(tǒng))

      10-35萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高級產(chǎn)品經(jīng)理任職條件: 1、本科或以上學(xué)歷,兩年以產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的溝通理解能力、思路條理清晰、善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘用戶需求,注重細(xì)節(jié); 3、熟練掌握PS和visio、axure等軟件; 4、較強(qiáng)主觀能動性和抗壓能力,有效推進(jìn)跨部門合作,能夠...
    • 分公司總經(jīng)理(北京)

      100-130萬 | 北京市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      分公司總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、具有三年以上銀行一級支行行長、分行行長及以上工作經(jīng)歷,熟悉銀行信貸工作流程,具有豐富企業(yè)或銀行渠道資源; 3、具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力; 4、具有...
    • 數(shù)據(jù)分析部經(jīng)理

      20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      數(shù)據(jù)分析部經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)會員生命周期分析,價(jià)值分析,用戶畫像,流失分析等; 2.通過分析挖掘業(yè)務(wù),能夠給業(yè)務(wù)部門提供合理化建議,提高業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo),包括不限于注冊轉(zhuǎn)化率,沉睡客戶激活率,營銷響應(yīng)率率,復(fù)夠率,營銷ROI等; 3.能夠主動分析挖掘數(shù)...
    • 高級產(chǎn)品經(jīng)理(西藥)

      20-40萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高級產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1、提煉產(chǎn)品的關(guān)鍵信息,塑造產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢; 2、制定及修訂產(chǎn)品的市場推廣策略,確保適應(yīng)市場發(fā)展; 3、及時(shí)收集和反饋相應(yīng)市場競爭狀況,進(jìn)行相關(guān)競爭產(chǎn)品的分析及提案; 4、評估產(chǎn)品市場前景,協(xié)助完成產(chǎn)品長期競爭戰(zhàn)略; 5、對銷...
    • 銷售渠道總監(jiān)

      60-90萬 | 北京市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      銷售渠道總監(jiān)崗位職責(zé): 1、制定全國渠道的戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)銷商布局管理; 2、傳統(tǒng)渠道精耕推動 3、便利店渠道開發(fā) 4、渠道產(chǎn)品的鑒定 銷售渠道總監(jiān)要求 1、??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、工商管理、廣告等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上渠道管理及實(shí)際執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),...
    • CEO

      70-100萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      CEO崗位要求 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)模式,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控,推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 2.緊密把握公司市場、產(chǎn)品等發(fā)展趨勢,推進(jìn)公司線上、線下各項(xiàng)業(yè)務(wù); 3.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      25-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源總監(jiān)工作內(nèi)容: 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),負(fù)責(zé)整體人力資源行政工作規(guī)劃,落實(shí)年度預(yù)決算制,并監(jiān)控各業(yè)務(wù)平臺的人力行政成本支出費(fèi)效比; 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),落實(shí):招聘、培訓(xùn)、績效; 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),落實(shí):機(jī)構(gòu)設(shè)置和職位說明書; 根據(jù)公司...
    • IOS軟件研發(fā)經(jīng)理

      25-50萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作崗位概要: 1、有完整的iOS項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過產(chǎn)品或功能的全生命周期管理(包括前期需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、產(chǎn)品上線等流程) 2、熟練使用Mac OS X、Xcode; 3、精通iOS SDK中的UI、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、****/JS...
    • java后端工程師

      20-30萬 | 北京市 | 碩士 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      java后端工程師職責(zé): - 設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)Web應(yīng)用。 - 與其他相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作定義,設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)應(yīng)用新功能。 - 負(fù)責(zé)單元測試,保證所負(fù)責(zé)功能模塊的穩(wěn)定性。 - 持續(xù)改進(jìn)開發(fā)模式,探索新的工具和方法,提高開發(fā)質(zhì)量。 java后端工程師基本條件: -...
    • 自動化測試工程師 相同職位

      20-50萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      自動化測試工程師任職要求: 1、 5年以上軟件測試經(jīng)驗(yàn),2年以上自動化測試經(jīng)驗(yàn)。有實(shí)際自動化測試項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、 了解使用下列語言之一:Java/JSP/****、PHP、Tcl/Perl/Shell、熟悉使用LINUX/UNIX、熟悉數(shù)據(jù)庫檢索操作...
    • IOS前端工程師

      20-50萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      IOS前端工程師職責(zé): - 設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)智能終端手機(jī)應(yīng)用。 - 與其他相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作定義,設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)應(yīng)用新功能。 - 負(fù)責(zé)單元測試,保證所負(fù)責(zé)功能模塊的穩(wěn)定性。 - 持續(xù)改進(jìn)開發(fā)模式,探索新的工具和方法,提高開發(fā)質(zhì)量。 IOS前端工程師基本條件: ...
    • 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      30-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1、收集并完成來自用戶和公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求,產(chǎn)品分析、市場調(diào)研及研究用戶行為習(xí)慣,完成互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計(jì),完成產(chǎn)品需求文檔(PRD),推動UED、UI、開發(fā)、測試等人員等部門完成產(chǎn)品研發(fā)流...
    • web開發(fā)工程師 相同職位

      20-30萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      web開發(fā)工程師工作職責(zé) l 前端頁面框架的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) l 業(yè)務(wù)模塊前端代碼編寫 l 微信應(yīng)用和輕應(yīng)用開發(fā) l 平臺易用性與用戶體驗(yàn)的持續(xù)改進(jìn) l Web前沿技術(shù)研究和新技術(shù)調(diào)研 web開發(fā)工程師任職資格 l 精通Web前端技術(shù), 包括...
    • 城市銷售經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      城市銷售經(jīng)理對所轄市場部進(jìn)行管理,保證公司政策、制度、策略得到落實(shí),承擔(dān)管轄區(qū)域的市場責(zé)任與業(yè)績責(zé)任。 1、熟悉金融業(yè)或是資源型人才優(yōu)先考慮。 2、根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計(jì)劃,市場操作方案,上報(bào)大區(qū)經(jīng)理,經(jīng)公司...
    • 營業(yè)部經(jīng)理 相同職位

      10-20萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的經(jīng)營策略,并根據(jù)分公司實(shí)際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持; 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項(xiàng)指標(biāo)有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成分公司業(yè)績; 3、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)...
    • 運(yùn)營總經(jīng)理

      40-70萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商政策的制定與監(jiān)督實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目重點(diǎn)商戶及廠家關(guān)系的維護(hù)及拓展; 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目各家居建材賣場前期的布局規(guī)劃、市場調(diào)研工作 ; 4、項(xiàng)目總體招商任務(wù)的完成; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、執(zhí)行以及考評賣場運(yùn)營管理工作...
    • 培訓(xùn)主管 相同職位

      15-20萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      培訓(xùn)主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略及未來發(fā)展需要,建立公司培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理等 2.編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊,協(xié)助綜合管理部主任建立各崗位職業(yè)發(fā)展方向,并完善培訓(xùn)體系 3.負(fù)責(zé)制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      20-35萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé): 產(chǎn)品的前期調(diào)研、規(guī)劃和設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)主要是功能定位和框架設(shè)計(jì) 組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā),推動產(chǎn)品按時(shí)上線 對日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究,定期分析運(yùn)營效果,掌握產(chǎn)品運(yùn)行現(xiàn)狀 負(fù)責(zé)研究市場競爭對手的產(chǎn)品,進(jìn)行分析對比,提供產(chǎn)品策略和運(yùn)營建議 產(chǎn)品...
    • 采購經(jīng)理 相同職位

      18-25萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      采購經(jīng)理崗位職責(zé): 1、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善集團(tuán)招采管理制度及權(quán)責(zé)流程,不斷完善招采體系標(biāo)準(zhǔn)化工作; 2、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)層面的招采工作,包括年度(戰(zhàn)略)招標(biāo)及集中采購; 3、審核、檢查及指導(dǎo)各項(xiàng)目的招采業(yè)務(wù)工作,包括資格預(yù)審、現(xiàn)場考察、入圍單位審批、招...
    • 區(qū)域總經(jīng)理 相同職位

      120-150萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)鈺誠集團(tuán)財(cái)富端的的業(yè)務(wù) 任職資格 1.負(fù)責(zé)整個(gè)大區(qū)的總經(jīng)理級別的人選。 2.人均年化產(chǎn)能30萬以上。 區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)鈺誠集團(tuán)財(cái)富端的的業(yè)務(wù) 區(qū)域總經(jīng)理任職資格 1.負(fù)責(zé)整個(gè)大區(qū)的總經(jīng)理級別的人選。 ...
    • 副總裁 相同職位

      200-230萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      副總裁崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)鈺誠集團(tuán)財(cái)富端的的業(yè)務(wù) 任職資格 1.帶過4000人以上團(tuán)隊(duì),副總裁級別的人選。 2.人均年化產(chǎn)能30萬以上。 副總裁崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)鈺誠集團(tuán)財(cái)富端的的業(yè)務(wù) 副總裁任職資格 1.帶過4000人以上團(tuán)隊(duì),副總裁級別的...
    • JAVA開發(fā)工程師 相同職位

      20-35萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      JAVA開發(fā)工程師崗位職責(zé) 1.系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn); 2.項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、開發(fā)計(jì)劃等的編制并實(shí)施; 3.系統(tǒng)開發(fā)測試、與客戶端聯(lián)調(diào); 4.解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題; 5.參與代碼維護(hù)與備份。 JAVA開發(fā)工程師任職資格 1. 五年以上J...
    • PHP開發(fā)工程師 相同職位

      20-40萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      PHP開發(fā)工程師崗位職責(zé) 1、參與公司項(xiàng)目框架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析及流程控制。 2、參與項(xiàng)目代碼書寫、維護(hù)和升級,攻克技術(shù)難題。 3、做好技術(shù)文檔的撰寫、歸檔。 PHP開發(fā)工程師任職資格 1、參與公司項(xiàng)目框架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析及流程控制。 2、參與項(xiàng)目代...
    • 網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān) 相同職位

      25-50萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司在線教育產(chǎn)品、項(xiàng)目的運(yùn)營管理、運(yùn)營規(guī)劃、市場推廣工作; 2、負(fù)責(zé)在線團(tuán)隊(duì)管理,引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)具有前瞻性與實(shí)用性的在線教育課程; 3、具備較強(qiáng)的網(wǎng)站活動策劃和推廣能力,熟悉線上教育商業(yè)模式,有效推廣在線教育產(chǎn)品; 4、能...
    福鼎市| 上蔡县| 于都县| 花莲县| 塔城市| 缙云县| 平舆县| 耒阳市| 虎林市| 廉江市| 建瓯市| 闵行区| 资阳市| 拜泉县| 镇雄县| 简阳市| 黄平县| 太白县| 清苑县| 青川县| 河西区| 土默特右旗| 湘潭市| 南溪县| 泽库县| 新绛县| 股票| 察哈| 龙岩市| 金沙县| 开江县| 新乡县| 马边| 任丘市| 抚远县| 绥化市| 寿宁县| 房产| 广元市| 白山市| 台中县|