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    • 企

      海外廣告投放負(fù)責(zé)人

      25-55萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司AI類(lèi)、工具類(lèi)APP產(chǎn)品在海外媒體廣告投放，包括Facebook，Google，tiktok等，針對(duì)不同產(chǎn)品和媒體制定廣告投放策略；2. 監(jiān)控廣告數(shù)據(jù)進(jìn)行，對(duì)渠道及廣告創(chuàng)意表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，不斷優(yōu)化推廣效果，為新的投放方案提供數(shù)據(jù)...
    • 企

      商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)理

      20-25萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)AI類(lèi)、內(nèi)容類(lèi)產(chǎn)品線(xiàn)的商業(yè)化變現(xiàn)方案，包括不限于IAA、IAP等變現(xiàn)模式，對(duì)過(guò)程進(jìn)行管理，為收入結(jié)果負(fù)責(zé)；2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，制定創(chuàng)新性、可規(guī)?；纳虡I(yè)方向布局；3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析或商業(yè)敏銳觀(guān)察不斷推進(jìn)商業(yè)模式的優(yōu)化；4...
    • 企

      招聘經(jīng)理/主管

      15-25萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位描述1、負(fù)責(zé)核心中高端人才崗位的招聘 根據(jù)公司戰(zhàn)略,深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求,參與制定并執(zhí)行高招計(jì)劃 2、承接招聘需求，了解業(yè)務(wù)背景和人才畫(huà)像，尋訪(fǎng)符合要求的人才簡(jiǎn)歷；3、對(duì)人才有判斷，為組織引進(jìn)適配度較高人才，管理候選人的期望和整個(gè)招聘流程；4、建...
    • 企

      高級(jí)Java開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      30-50萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      Java研發(fā)工程師（商業(yè)化廣告配置推薦方向）崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司商業(yè)化廣告配置推薦系統(tǒng)的研發(fā)，結(jié)合數(shù)據(jù)分析優(yōu)化配置智能推薦策略，提升商業(yè)化運(yùn)營(yíng)的配置效率。2.開(kāi)發(fā)AI驅(qū)動(dòng)的自動(dòng)化工具，如數(shù)據(jù)自動(dòng)校對(duì)、異常智能診斷等，保證系統(tǒng)穩(wěn)定性，不斷優(yōu)化廣告變現(xiàn)效率。任...
    • 企

      算法工程師 相同職位

      40-70萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      語(yǔ)音算法 訓(xùn)練 微調(diào)崗位職責(zé)：1、基于開(kāi)源的Llama、Qwen2.5、Qwen2-VL等模型，進(jìn)行增量預(yù)訓(xùn)練、SFT、RLHF等訓(xùn)練，滿(mǎn)足產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的定制需求。2、探索o1的技術(shù)路線(xiàn)崗位要求：1、有Llama、Qwen2.5等LLM和多模態(tài)模型如Qwen2-...
    • 企

      產(chǎn)品負(fù)責(zé)人（c端ai方向）

      30-50萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位描述：1、負(fù)責(zé)AIGC類(lèi)產(chǎn)品，C端用戶(hù)側(cè)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、功能創(chuàng)意、迭代及優(yōu)化；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品階段目標(biāo)，如活躍，留存，使用頻次/使用時(shí)長(zhǎng)等；3、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，持續(xù)改進(jìn)和完善產(chǎn)品；4、對(duì)市場(chǎng)敏感，能夠感知并分析市場(chǎng)以及競(jìng)品變化；5、團(tuán)隊(duì)管理及...
    • 企

      增長(zhǎng)負(fù)責(zé)人

      30-60萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司AI類(lèi)、工具類(lèi)APP產(chǎn)品在海外媒體廣告投放，包括Facebook，Google，tiktok等，針對(duì)不同產(chǎn)品和媒體制定廣告投放策略；2. 監(jiān)控廣告數(shù)據(jù)進(jìn)行，對(duì)渠道及廣告創(chuàng)意表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，不斷優(yōu)化推廣效果，為新的投放方案提供數(shù)據(jù)...
    • 企

      商業(yè)化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

      14-40萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)海外App的商業(yè)化運(yùn)營(yíng), 通過(guò)各類(lèi)方式不斷提升整體變現(xiàn)效率，包括不限于挖掘廣告場(chǎng)景，優(yōu)化廣告功能及邏輯等；2、對(duì)接海外變現(xiàn)媒體，熟悉海外變現(xiàn)平臺(tái)及流量環(huán)境，熟練掌握聚合SDK功能及邏輯；3、分析廣告變現(xiàn)數(shù)據(jù)，通過(guò)渠道配置，A/B測(cè)試等制定優(yōu)化方...
    • 企

      海外商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)理

      25-50萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)AI類(lèi)、內(nèi)容類(lèi)產(chǎn)品線(xiàn)的商業(yè)化變現(xiàn)方案，包括不限于IAA、IAP等變現(xiàn)模式，對(duì)過(guò)程進(jìn)行管理，為收入結(jié)果負(fù)責(zé)；2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，制定創(chuàng)新性、可規(guī)?；纳虡I(yè)方向布局；3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析或商業(yè)敏銳觀(guān)察不斷推進(jìn)商業(yè)模式的優(yōu)化；4...
    • 企

      招聘經(jīng)理 相同職位

      11-20萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、深刻理解業(yè)務(wù)及組織，把握招聘需求，為公司持續(xù)引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀人才，協(xié)助公司戰(zhàn)略落地。2、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)職位的尋訪(fǎng)，面試，offer，入職等模塊全流程管理。3、高效使用各類(lèi)招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站，內(nèi)推，mapping，定向挖獵等。4、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)項(xiàng)目，...
    • 企

      高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      20-35萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      高級(jí)/資深產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：1. 主導(dǎo)產(chǎn)品的功能和交互設(shè)計(jì)，撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔，設(shè)計(jì)產(chǎn)品交互界面及流程原型2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的版本管理，協(xié)同組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的資源，推進(jìn)各團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作，保證需求高質(zhì)量高效完成，確保產(chǎn)品指標(biāo)有效達(dá)成3. 深入分析和研究產(chǎn)品數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)存在的...
    • 企

      大模型算法工程師

      25-55萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司AI大模型技術(shù)框架的搭建；2、解決技術(shù)問(wèn)題；任職要求：1、對(duì)AI技術(shù)趨勢(shì)有了解，熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)，喜歡探究前沿技術(shù)；2、以下三項(xiàng)滿(mǎn)足一項(xiàng)即可：1) 熟悉AutoGPT、Toolformer；2) 有LLaMA/Pythia等大模型的訓(xùn)練和Fi...
    • 企

      安卓開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      15-45萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)Android客戶(hù)端軟件負(fù)責(zé)需求的評(píng)估與研發(fā)工作。2、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化代碼的架構(gòu)與設(shè)計(jì)。3、負(fù)責(zé)持續(xù)提升產(chǎn)品用戶(hù)體驗(yàn)、性能等指標(biāo)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、具有2年以上android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉android體系結(jié)構(gòu)。3...
    • 企

      產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

      25-50萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位描述：負(fù)責(zé)工具類(lèi)產(chǎn)品（瀏覽器/桌面/圖片等）規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、功能創(chuàng)意、迭代及優(yōu)化；負(fù)責(zé)產(chǎn)品階段目標(biāo)以及商業(yè)化核心策略，帶動(dòng)產(chǎn)品商業(yè)化增長(zhǎng)；根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，持續(xù)改進(jìn)和完善產(chǎn)品；對(duì)市場(chǎng)敏感，能夠感知并分析市場(chǎng)以及競(jìng)品變化；團(tuán)隊(duì)管理及對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)...
    • 企

      高級(jí)Android開(kāi)發(fā)工程...

      15-30萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)Android客戶(hù)端軟件負(fù)責(zé)需求的評(píng)估與研發(fā)工作。2、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化代碼的架構(gòu)與設(shè)計(jì)。3、負(fù)責(zé)持續(xù)提升產(chǎn)品用戶(hù)體驗(yàn)、性能等指標(biāo)。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、具有3年以上android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉android體系結(jié)構(gòu)。3...
    • 企

      產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      12-18萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)工具產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和迭代；2. 負(fù)責(zé)競(jìng)品調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)，對(duì)視覺(jué)稿有獨(dú)自定稿的能力；4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，可洞察用戶(hù)深層次需求和市場(chǎng)變化，從數(shù)據(jù)方向驅(qū)動(dòng)用戶(hù)增長(zhǎng)；職位要求：-大專(zhuān)以上...
    • 企

      高級(jí)商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理

      30-60萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)賺方向的產(chǎn)品工作，制定產(chǎn)品規(guī)劃、需求管理、數(shù)據(jù)分析和持續(xù)迭代優(yōu)化；2. 對(duì)內(nèi)容方向有自己的理解，能夠構(gòu)建完整的用戶(hù)體驗(yàn)、內(nèi)容生態(tài)以及商業(yè)化閉環(huán)；3. 協(xié)調(diào)公司資源，把握項(xiàng)目目標(biāo)與周期，與各部門(mén)協(xié)作同學(xué)溝通協(xié)調(diào)，推進(jìn)項(xiàng)目高質(zhì)量落地；4. 負(fù)...
    • 企

      客服

      4-8萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)公司APP用戶(hù)咨詢(xún)，記錄用戶(hù)反饋內(nèi)容，獲取用戶(hù)信息及需求，按照相應(yīng)流程給予用戶(hù)問(wèn)題答疑，提高用戶(hù)使用APP的便捷性，提升用戶(hù)問(wèn)題解決效率；2.受理APP用戶(hù)建議和投訴，做好相關(guān)記錄并歸檔，提煉、迭代QA文案，定期整理上報(bào)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)及研發(fā)改進(jìn)；3.客...
    • 企

      銷(xiāo)售總監(jiān) 相同職位

      20-30萬(wàn) | 北京-西城區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      任職要求：1、面向快消行業(yè)生產(chǎn)制造企業(yè)和經(jīng)銷(xiāo)商企業(yè)的信息化系統(tǒng)，如ERP或CRM或進(jìn)銷(xiāo)存或電商平臺(tái)等信息系統(tǒng)或saas軟件，有銷(xiāo)售經(jīng)歷3年以上；2、具有銷(xiāo)售天分和特質(zhì)，不甘于平庸，有著強(qiáng)烈的事業(yè)心和成功欲望。3、在過(guò)往的銷(xiāo)售崗位上，有過(guò)獨(dú)立成功銷(xiāo)售過(guò)程，至今對(duì)...
    • 企

      售前顧問(wèn)

      15-25萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1：面向快消品行業(yè)的生產(chǎn)制造企業(yè)以及經(jīng)銷(xiāo)商企業(yè)的客戶(hù)，協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)推廣銷(xiāo)售公司的saas/paas軟件平臺(tái)和產(chǎn)品服務(wù)；2：基于對(duì)快消行業(yè)生產(chǎn)制造企業(yè)信息化及供應(yīng)鏈數(shù)字化業(yè)務(wù)的透徹理解，溝通需求、撰寫(xiě)輸出匹配的客戶(hù)解決方案、宣講產(chǎn)品方案的客戶(hù)價(jià)值，促進(jìn)...
    • 企

      產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      20-30萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)兒童早期發(fā)展項(xiàng)目的IT數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)，包括但不限于業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、平臺(tái)架構(gòu)、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)、產(chǎn)品測(cè)試發(fā)布等；2.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施，確保項(xiàng)目產(chǎn)品功能的按質(zhì)按量實(shí)現(xiàn)；跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度，并跟蹤產(chǎn)品效果，確保高效運(yùn)營(yíng)...
    • 企

      產(chǎn)品專(zhuān)家

      30-45萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)內(nèi)容服務(wù)、AI 應(yīng)用、教學(xué)教研服務(wù)、平臺(tái)系統(tǒng)的產(chǎn)品升級(jí)迭代；2、基于雙減后的校內(nèi)教育場(chǎng)景，進(jìn)行行業(yè)分析、競(jìng)品分析、用戶(hù)調(diào)研；3、挖掘校內(nèi)教育場(chǎng)景下的需求痛點(diǎn)，有效結(jié)合 AI 技術(shù)，進(jìn)行產(chǎn)品服務(wù)的設(shè)計(jì)與落地驗(yàn)證；4、協(xié)助完成市場(chǎng)拓展及轉(zhuǎn)化、服務(wù)...
    • 企

      Java 相同職位

      20-40萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1. 參與產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)、功能設(shè)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)，完成軟件在開(kāi)發(fā)階段的各項(xiàng)測(cè)試任務(wù)；2. 負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)完成后的使用文檔、設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試文檔的編寫(xiě)；3. 發(fā)現(xiàn)并解決產(chǎn)品研發(fā)和測(cè)試過(guò)程中的技術(shù)、流程等方面的問(wèn)題。任職要求：1、 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相...
    • 企

      運(yùn)維開(kāi)發(fā)工程師

      20-40萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、深入了解運(yùn)維保障工作，為業(yè)務(wù)提供安全、穩(wěn)定、高效、易用的服務(wù)支撐能力2、負(fù)責(zé)各個(gè)業(yè)務(wù)線(xiàn)相關(guān)服務(wù)的高可用，如應(yīng)急響應(yīng)、故障恢復(fù)、日常管理等3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的DevOps系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及維護(hù)，加速內(nèi)部交付效率與提升生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定性；4、負(fù)責(zé)運(yùn)維開(kāi)發(fā)體...
    • 企

      高級(jí)前端開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      18-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位描述：1.負(fù)責(zé)公司育產(chǎn)品/平臺(tái)產(chǎn)品前端研發(fā)工作，包括不限于微信小程序、H5、Web、APP平臺(tái)開(kāi)發(fā)工作；2.參與企業(yè)級(jí)前端工程化建設(shè)，解決開(kāi)發(fā)流程中的各種痛點(diǎn)，提升研發(fā)和交付效率，保障產(chǎn)品工程質(zhì)量；3.持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目技術(shù)、保證代碼質(zhì)量和服務(wù)穩(wěn)定，提升用戶(hù)體驗(yàn)...
    • 企

      高級(jí)java工程師 相同職位

      20-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)公司教育產(chǎn)品/平臺(tái)產(chǎn)品的研發(fā)工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量和開(kāi)發(fā)進(jìn)度；2.參與后端系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)和相關(guān)技術(shù)文檔編寫(xiě)；3.參與方案討論、技術(shù)研究以及解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)難題；4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)初中級(jí)研發(fā)工程師編碼以及code review；5.參與系統(tǒng)性能的優(yōu)化任職...
    • 企

      高級(jí)android開(kāi)發(fā)工程...

      18-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      【工作內(nèi)容】1. 負(fù)責(zé)公司Android客戶(hù)端軟件開(kāi)發(fā)、調(diào)試和維護(hù)；2. 充分理解產(chǎn)品需求并根據(jù)需求完成軟件架構(gòu)、模塊設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作；3. 按照項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)提交高質(zhì)量的代碼，完成開(kāi)發(fā)任務(wù)；4. 改善軟件的易用性，提升用戶(hù)使用體驗(yàn)；5. 積極研究移動(dòng)平臺(tái)新技術(shù)...
    • 企

      高級(jí)ios開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      18-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位描述：1、完成公司iOS產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、性能及體驗(yàn)優(yōu)化；2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成系統(tǒng)架構(gòu)、模塊設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)工作；3、追蹤前沿技術(shù)的發(fā)展，結(jié)合實(shí)際應(yīng)用需求進(jìn)行技術(shù)的改進(jìn)與創(chuàng)新。崗位要求：1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，985、211院校優(yōu)先；2、良好的編程風(fēng)格...
    • 企

      前端開(kāi)發(fā)高級(jí)工程師

      15-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位描述：1.負(fù)責(zé)公司育產(chǎn)品/平臺(tái)產(chǎn)品前端研發(fā)工作，包括不限于微信小程序、H5、Web、APP平臺(tái)開(kāi)發(fā)工作；2.參與企業(yè)級(jí)前端工程化建設(shè)，解決開(kāi)發(fā)流程中的各種痛點(diǎn)，提升研發(fā)和交付效率，保障產(chǎn)品工程質(zhì)量；3.持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目技術(shù)、保證代碼質(zhì)量和服務(wù)穩(wěn)定，提升用戶(hù)體驗(yàn)...
    • 企

      java高級(jí)工程師 相同職位

      18-35萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位描述：1.負(fù)責(zé)公司教育產(chǎn)品/平臺(tái)產(chǎn)品的研發(fā)工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量和開(kāi)發(fā)進(jìn)度；2.參與后端系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)和相關(guān)技術(shù)文檔編寫(xiě)；3.參與方案討論、技術(shù)研究以及解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)難題；4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)初中級(jí)研發(fā)工程師編碼以及code review；5.參與系統(tǒng)性能的優(yōu)化職位...
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