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  • 所屬行業(yè):
    • 高級(jí)景觀設(shè)計(jì)師

      25-40萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高級(jí)景觀設(shè)計(jì)師獨(dú)立負(fù)責(zé)想商業(yè)或者住宅項(xiàng)目的全過(guò)程景觀設(shè)計(jì),有多年的地產(chǎn)公司景觀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),把控設(shè)計(jì)效果,以及把控景觀成本造價(jià)經(jīng)驗(yàn)。和一線(xiàn)設(shè)計(jì)公司對(duì)接經(jīng)驗(yàn)
    • 建筑設(shè)計(jì)副總

      70-99萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      項(xiàng)目的設(shè)計(jì)副總職位,直接和項(xiàng)目總匯報(bào)。有2個(gè)以上完整的商業(yè)綜合體項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立管理負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)所有事宜,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目把控經(jīng)驗(yàn)。愿意在長(zhǎng)三角接受調(diào)配
    • 前期開(kāi)發(fā)經(jīng)理

      20-35萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      前期開(kāi)發(fā)經(jīng)理負(fù)責(zé)奉賢項(xiàng)目的報(bào)批報(bào)建工作,最好熟悉上海奉賢的政府報(bào)批工作,對(duì)奉賢的報(bào)批工作有一定的了解 負(fù)責(zé)奉賢項(xiàng)目的報(bào)批報(bào)建工作,最好熟悉上海奉賢的政府報(bào)批工作,對(duì)奉賢的報(bào)批工作有一定的了解
    • 資深人力資源經(jīng)理

      40-50萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      資深人力資源經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助決策層制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)和戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2. 建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資資源管理模式(包含招聘、培...
    • 銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      20-40萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      銷(xiāo)售經(jīng)理職位描述: 1- 行業(yè)背景:IT行業(yè)銷(xiāo)售 2- 教育背景:211本科學(xué)歷 3- 綜合素質(zhì):性格較為陽(yáng)光,溝通能力好,有親和力 4- 工作經(jīng)驗(yàn): 不同工作經(jīng)驗(yàn)均可;其中年齡不建議超過(guò)35歲。
    • Java 架構(gòu)師

      25-35萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Java 架構(gòu)師任職條件: 1. 本科學(xué)歷,熟練掌握SSH框架,具有10年以上Java/Oracle等成功實(shí)施經(jīng)驗(yàn); 2. 具有良好溝通能力 3. 具有6年以上團(tuán)隊(duì)管理能力(有PMP相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先)
    • 項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

      25-35萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      項(xiàng)目經(jīng)理任職條件: 1. 本科學(xué)歷,熟練掌握SSH框架,具有10年以上Java/Oracle等成功實(shí)施經(jīng)驗(yàn); 2. 具有良好溝通能力 3. 具有6年以上團(tuán)隊(duì)管理能力(有PMP相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先)
    • C++開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      15-25萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      C++開(kāi)發(fā)工程師任職條件 1. 擅長(zhǎng)根據(jù)業(yè)務(wù)功能規(guī)格說(shuō)明書(shū),進(jìn)行技術(shù)方案的制定和驗(yàn)證 2. 熟練掌握C/C++的編碼和調(diào)試 3. 熟練掌握Linux/Unix 編程環(huán)境,能夠編譯/鏈接、程序部署、問(wèn)題定位 4. 1年以上基于linux或unix上后臺(tái)服...
    • 高級(jí)Java開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      15-25萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高級(jí)Java開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé): - 4年以上JAVA開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),JAVA基礎(chǔ)扎實(shí),深刻理解各種常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法; - 熟練掌握以下兩個(gè)框架技術(shù):Hibernate,Spring; - 精通Liferay CMS框架,有大型網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;(最好有)...
    • 高級(jí)Java開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      15-25萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高級(jí)Java開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé): - 4年以上JAVA開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),JAVA基礎(chǔ)扎實(shí),深刻理解各種常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法; - 熟練掌握以下兩個(gè)框架技術(shù):Hibernate,Spring; - 精通Liferay CMS框架,有大型網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;(最好有)...
    • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 相同職位

      20-50萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、制定整體運(yùn)營(yíng)方案、會(huì)員積分體系、營(yíng)銷(xiāo)工具,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行并衡量效果 2、通過(guò)活動(dòng)、積分、觸達(dá)等一系列方式,提升整個(gè)流程中用戶(hù)的滿(mǎn)意度和轉(zhuǎn)化率 3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)配合運(yùn)營(yíng)工作,達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作規(guī)劃以及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的人員管理工...
    • 銷(xiāo)售部總監(jiān) 相同職位

      39-39萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      銷(xiāo)售部總監(jiān)崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司DSP廣告銷(xiāo)售,希望是互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)或者廣告公司出生,5年以上同行,2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)。需要開(kāi)發(fā)客戶(hù),或者能有客戶(hù)資源的優(yōu)先考慮
    • 市場(chǎng)部經(jīng)理 相同職位

      14-18萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      市場(chǎng)部經(jīng)理職位要求: 1.協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司短期及長(zhǎng)期的市場(chǎng)戰(zhàn)略。 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定義、新品立項(xiàng)、產(chǎn)品退市等與產(chǎn)品生命周期管理有關(guān)的工作。 3.負(fù)責(zé)品牌策劃與推廣工作,熟悉多種媒體渠道的運(yùn)營(yíng)模式,制定并執(zhí)行媒體宣傳策略、產(chǎn)品廣告策...
    • 銷(xiāo)售代表/高代/大客戶(hù)-北...

      10-25萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2015-08-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),負(fù)責(zé)心內(nèi)高值耗材; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)發(fā)、建立、擴(kuò)展及管理,定期拜訪(fǎng)客戶(hù),并建立目標(biāo)客戶(hù)檔案; 3、按公司規(guī)定按時(shí)完成各類(lèi)報(bào)表的收集和填報(bào); 4、及時(shí)反饋市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)及競(jìng)品的信息,并制定出轄區(qū)...
    • 外貿(mào)部經(jīng)理

      15-35萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì),包括公司產(chǎn)品出口訂單的聯(lián)系,跟蹤、單證、物流等; 2. 協(xié)調(diào)出口運(yùn)輸以及與貨代,船務(wù)公司之間的聯(lián)絡(luò); 3. 客戶(hù)的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通; 4. 參加大型的展示會(huì)、研討會(huì)、拜訪(fǎng)客戶(hù)等 5. 配合財(cái)務(wù)做好核銷(xiāo),對(duì)帳工作;...
    • 外貿(mào)專(zhuān)員

      10-20萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-08-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      外貿(mào)專(zhuān)員崗位職責(zé): 1. 公司產(chǎn)品出口訂單的聯(lián)系,跟蹤、單證、物流等; 2. 協(xié)調(diào)出口運(yùn)輸以及與貨代,船務(wù)公司之間的聯(lián)絡(luò); 3. 客戶(hù)的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通; 4. 參加大型的展示會(huì)、研討會(huì)、拜訪(fǎng)客戶(hù)等 5. 配合財(cái)務(wù)做好核銷(xiāo),對(duì)帳工作; 6. 負(fù)責(zé)出口統(tǒng)...
    • 銷(xiāo)售副總 相同職位

      30-50萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)公司整體發(fā)展策略,制定所轄區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 3、管理所轄區(qū)域的銷(xiāo)售隊(duì)伍,補(bǔ)充、培養(yǎng)、考核銷(xiāo)售人員; 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域醫(yī)保、物價(jià)、招投標(biāo)等溝通,協(xié)助維護(hù)終端客戶(hù); 5、與市場(chǎng)等各部門(mén)協(xié)助,完...
    • CFO 相同職位

      40-60萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、參與制訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)總體發(fā)展戰(zhàn)略制訂財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,為上市做好前期準(zhǔn)備工作; 2、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定; 3、建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén),建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)...
    • PM/SPM-上海

      30-50萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 接受市場(chǎng)部總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品的管理工作 2. 制定普外產(chǎn)品年度市場(chǎng)計(jì)劃或新產(chǎn)品上市計(jì)劃,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén),確保計(jì)劃落實(shí) 3. 制訂產(chǎn)品發(fā)展策略并進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè) 4. 通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研對(duì)市場(chǎng)策略進(jìn)行評(píng)估和作出調(diào)整 5. 作出產(chǎn)品市場(chǎng)定位,銷(xiāo)售創(chuàng)意并發(fā)掘市...
    • 人事行政經(jīng)理 相同職位

      15-35萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人事行政經(jīng)理任職條件: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有六年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),有三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有知名企業(yè)背景優(yōu)先; 3、了解人力全模塊知識(shí),有行政管理經(jīng)驗(yàn); 4、有房地產(chǎn)及互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷者行業(yè)背景,有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    • 系統(tǒng)架構(gòu)師 相同職位

      22-30萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé): 1、設(shè)計(jì)整體產(chǎn)品架構(gòu),參與產(chǎn)品需求分析和研發(fā)工作 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、調(diào)優(yōu);并解決各種疑難雜癥,幫助系統(tǒng)架構(gòu)完善 3、參與制定代碼規(guī)范、測(cè)試規(guī)范具有很強(qiáng)的代碼開(kāi)發(fā)能力, 4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)以及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的需求變化,整理相配套的...
    • 風(fēng)險(xiǎn)控制產(chǎn)品經(jīng)理

      30-60萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      風(fēng)險(xiǎn)控制產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)的規(guī)劃和控制流程的設(shè)計(jì),規(guī)劃風(fēng)控產(chǎn)品的發(fā)展路線(xiàn)圖; 2、 規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng)的對(duì)接方案,持續(xù)完善風(fēng)險(xiǎn)控制整體流程; 3、 基于自身平臺(tái)數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)需求,建立適合業(yè)務(wù)發(fā)展的風(fēng)控管理模型; 4、 基于數(shù)...
    • 策略產(chǎn)品經(jīng)理

      30-60萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      策略產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1、收集用戶(hù)反饋,理解用戶(hù)需求,梳理業(yè)務(wù)邏輯,發(fā)掘產(chǎn)品潛力; 2、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),明確并跟蹤業(yè)務(wù)指標(biāo),進(jìn)行產(chǎn)品策略設(shè)計(jì); 3、關(guān)注策略實(shí)行結(jié)果,根據(jù)用戶(hù)數(shù)據(jù)變化相應(yīng)調(diào)整、制定策略。 策略產(chǎn)品經(jīng)理任職資格: 1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      30-60萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)后臺(tái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與規(guī)劃,以及現(xiàn)有后臺(tái)產(chǎn)品的改善; 2、負(fù)責(zé)需求收集、業(yè)務(wù)流程梳理,分析問(wèn)題并提出解決方案,撰寫(xiě)需求文檔; 3、與相關(guān)團(tuán)隊(duì)展開(kāi)合作,組織并推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)合作,并確保目標(biāo)完成 。 產(chǎn)品經(jīng)理任職資格: 1、具有...
    • 交互設(shè)計(jì)產(chǎn)品經(jīng)理

      12-18萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      交互設(shè)計(jì)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)網(wǎng)站的信息架構(gòu)、界面布局與引導(dǎo)、操作流程、產(chǎn)品前瞻性概念設(shè)計(jì)等交互工作 2、能分析出用戶(hù)的核心需求,并完成信息架構(gòu)、設(shè)計(jì)流程及原型 3、熟悉用戶(hù)需求分析方法,掌握可用性相關(guān)知識(shí),能對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行可用性測(cè)試和分析,并...
    • 大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理

      12-18萬(wàn) | 上海市 | 碩士 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理任職條件: 1、洞悉行業(yè)發(fā)展和結(jié)合公司戰(zhàn)略,深入業(yè)務(wù)一線(xiàn)了解需求場(chǎng)景和挖掘商業(yè)機(jī)會(huì),負(fù)責(zé)電商數(shù)據(jù)服務(wù)類(lèi)產(chǎn)品的規(guī)劃,需求分析和產(chǎn)品設(shè)計(jì) 2、對(duì)產(chǎn)品的生命周期負(fù)責(zé),提出創(chuàng)新性的產(chǎn)品藍(lán)圖框架,獨(dú)立完成需求調(diào)研產(chǎn)品規(guī)劃產(chǎn)品設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)策略,以及推動(dòng)項(xiàng)目的...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      12-18萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)IM產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等; 2、輸出產(chǎn)品的原型和需求說(shuō)明書(shū); 3、根據(jù)版本計(jì)劃和目標(biāo),跟蹤項(xiàng)目研發(fā)、測(cè)試進(jìn)展; 4、根據(jù)線(xiàn)上反饋和日常數(shù)據(jù)進(jìn)行用戶(hù)行為分析,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)一步加工和挖掘,并提...
    • HRVP

      250-280萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      HRVP,某知名互聯(lián)網(wǎng)金融公司尋訪(fǎng)一位HR負(fù)責(zé)人,要求人選最好有互聯(lián)網(wǎng)或者IT或者金融行業(yè)背景,目前是公司HR負(fù)責(zé)人,年薪過(guò)百,能從戰(zhàn)略角度思考人力資源,能進(jìn)行組織診斷等。
    • 人事招聘經(jīng)理

      30-60萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人事招聘經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及發(fā)展需求,協(xié)助制定人員預(yù)算,掌握各部門(mén)招聘需求,編制年度、季度人員招聘計(jì)劃; 2、維護(hù)和完善招聘渠道,改進(jìn)公司人才選拔體系和招聘流程,按時(shí)保質(zhì)地滿(mǎn)足公司用人需要; 3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用...
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