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蘇州辦公用品及設(shè)備人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 銷售工程師(應(yīng)屆生)

      4-6萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé):- 負(fù)責(zé)公司銷售項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng),包括銷售跟蹤、銷售匯報(bào)、客戶檔案管理和銷售活動(dòng)策劃等;- 協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集客戶信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為銷售團(tuán)隊(duì)提供支持;- 負(fù)責(zé)公司銷售合同的草擬、修改和簽訂等工作,確保合同履行順利;- 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)跟蹤銷售項(xiàng)...
    • 電纜研發(fā)工程師

      14-15萬(wàn) | 蘇州市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.熟悉高壓電纜的制造工藝,測(cè)試標(biāo)準(zhǔn);2.熟悉絕緣材料的性能特點(diǎn);3.對(duì)于電纜附件有一定了解。
    • 銷售工程師 相同職位

      5-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.有2年以上設(shè)備,馬達(dá),變壓器行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。2.能獨(dú)立開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶,具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。3.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行力強(qiáng)。4.具備一定的抗壓能力和獨(dú)立出差及應(yīng)酬能力。5.鉆研和創(chuàng)新精神強(qiáng),良好的自我驅(qū)動(dòng)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任感。6.良好的溝通能...
    • 銷售代表 相同職位

      6-12萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.有2年以上設(shè)備、新能源汽車(chē)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(大專及以上學(xué)歷可放寬要求)2.能獨(dú)立開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶,具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)3.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行力強(qiáng)4.具備一定的抗壓能力和獨(dú)立出差及應(yīng)酬能力5.個(gè)人形象良好,身體健康,無(wú)不良嗜好年齡要求: 20...
    • 江蘇銷售代表

      4-8萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)對(duì)江蘇?。ㄈ。┕こ添?xiàng)目銷售、跟進(jìn)。2.拓寬銷售渠道,每日上傳計(jì)劃報(bào)表。3.與各類工程施工方建立聯(lián)系。4.密切注意市場(chǎng)變化,聯(lián)系公司提出建議任職要求:有2年以上跑工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、有上進(jìn)心,工作要有活力,愛(ài)溝通,對(duì)工作負(fù)責(zé)。敢于提出自己想法
    • 項(xiàng)目主管 相同職位

      10-15萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理開(kāi)展公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作;2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作,是項(xiàng)目運(yùn)行和成本控制的負(fù)責(zé)人;3、負(fù)責(zé)公司各個(gè)項(xiàng)目的需求分析,新產(chǎn)品的立項(xiàng)及與客戶積極溝通,確定項(xiàng)目方案,并制定項(xiàng)目計(jì)劃表。4、根據(jù)項(xiàng)目要求,安排本部門(mén)職員的工作內(nèi)容,協(xié)調(diào)并安排外部門(mén)(...
    • 人事專員 相同職位

      5-6萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。主要職責(zé):- 負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等;- 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的組織和執(zhí)行,以及培訓(xùn)效果的評(píng)估;- 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核體系的收集和匯總;- 負(fù)責(zé)員工的入、...
    • 采購(gòu)開(kāi)發(fā)工程師

      6-8萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與管理,包括尋找潛在供應(yīng)商、評(píng)估供應(yīng)商能力及資質(zhì)、建立并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系;- 對(duì)現(xiàn)有采購(gòu)流程進(jìn)行分析與優(yōu)化,提升供應(yīng)鏈效率,降低成本;- 參與制定采購(gòu)策略,確保原材料、零部件及其他生產(chǎn)資源的質(zhì)量與供應(yīng)穩(wěn)定性;- 與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)(如工程...
    • 銷售代表 相同職位

      7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、完成銷售及服務(wù)目標(biāo),制定個(gè)人工作計(jì)劃并實(shí)施2、及時(shí)響應(yīng)客戶需求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)咨詢/銷售服務(wù)(售前/售中/售后),有效提升客戶滿意度3、追蹤責(zé)任內(nèi)客戶貨款回收及客戶建檔管理4、調(diào)查/分析/研究客戶/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手/產(chǎn)品行業(yè)信息等,并匯總歸納整理后...
    • 品質(zhì)主管

      10-15萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部來(lái)料檢查、制程檢查、成品入庫(kù)、出貨檢查的所有業(yè)務(wù)管理;2、負(fù)責(zé)品質(zhì)部人員管理,指導(dǎo)培訓(xùn),本部門(mén)工作協(xié)調(diào);3、負(fù)責(zé)品質(zhì)方針、品質(zhì)目標(biāo)的推進(jìn)及管理;4、負(fù)責(zé)不合格品的判定,品質(zhì)異常的處理工作;5、負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)投訴匯總,品質(zhì)改善推行跟進(jìn)確認(rèn)工作...
    • 線束工程師

      7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、配合商務(wù)完成產(chǎn)品需求的成本評(píng)估、分析等工作2、跟進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期的項(xiàng)目進(jìn)度管控、溝通協(xié)調(diào),量產(chǎn)前報(bào)價(jià)和產(chǎn)品交期的達(dá)成;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品材料選型設(shè)計(jì)、線束工藝設(shè)計(jì)等新品轉(zhuǎn)化及導(dǎo)入工作;4、負(fù)責(zé)量產(chǎn)品的工藝優(yōu)化維護(hù)工作任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電...
    • 分揀理貨員

      3-5萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      包裝理貨 要求不高 工作時(shí)間中午12點(diǎn)到晚上7點(diǎn)
    • 銷售主管 相同職位

      6-9萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      大品牌公牛插座、LED、膠帶、斷路器。開(kāi)車(chē)送貨銷售服務(wù)。
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      6-9萬(wàn) | 蘇州市 | 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      誠(chéng)聘營(yíng)銷精英:1、工作地區(qū):太倉(cāng)市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)2、資源配置:1)總倉(cāng)配送資源2)單地區(qū)已配送訪銷為主。3)直營(yíng)倉(cāng)庫(kù)+車(chē)輛。4)產(chǎn)品結(jié)構(gòu):差異化營(yíng)銷+高中低產(chǎn)品配置。5)相對(duì)較成熟的營(yíng)銷管理體系。3、薪酬待遇:1)能者多得。2)綜合績(jī)效考核工資6000+及以上。4、...
    • 銷售工程師(昆山)

      7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、1年以上工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗(yàn)或自動(dòng)化行業(yè)的工作背景,有駕照;2、有氣動(dòng)產(chǎn)品知識(shí)或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、薪資體系:底薪7K/月+提成;4、工作地點(diǎn):昆山;5、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品銷售和服務(wù),達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);6、具備工控產(chǎn)品、氣動(dòng)類產(chǎn)品及機(jī)械類產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗(yàn)技能;...
    • 機(jī)械設(shè)計(jì)研發(fā)工程師

      9-15萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.熟練掌握3維設(shè)計(jì)軟件autodesk inventor或soildworks。2.熟練掌握液壓,氣動(dòng),機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)件選型。3.熟練掌握OFFICE軟件應(yīng)用。
    • 環(huán)保項(xiàng)目銷售工程師

      6-10萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      進(jìn)行工業(yè)吸塵和除塵項(xiàng)目銷售;市場(chǎng)與業(yè)務(wù)信息的收集、整理、匯總保存、分析和挖掘;與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和溝通,建立良好關(guān)系;挖掘項(xiàng)目,進(jìn)行商務(wù)談判;配合技術(shù)部門(mén)與客戶進(jìn)行溝通;協(xié)助公司參與市場(chǎng)營(yíng)銷等活動(dòng);建立和維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)資源體系,進(jìn)行分類管理;提交業(yè)務(wù)工作相關(guān)報(bào)告;...
    • 倉(cāng)庫(kù)管理員

      4-7萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.年齡:20-35歲2.負(fù)責(zé)備料,收貨、存儲(chǔ)、裝貨,出貨,庫(kù)存管理3.負(fù)責(zé)科學(xué)規(guī)劃和調(diào)整倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存和庫(kù)位,保證倉(cāng)庫(kù)化的使用率;4.熟悉ERP系統(tǒng)5.會(huì)叉車(chē),有叉車(chē)證
    • 產(chǎn)品工程師 相同職位

      7-13萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、自動(dòng)化、模具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);2、2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,精通機(jī)械制圖原理,熟練使用2D和3D繪圖軟件,精通公差分析;3、精通塑料制品、鈑金件、產(chǎn)品組裝類產(chǎn)品設(shè)計(jì),了解塑料件、鈑金件、金屬表面處理及機(jī)加工方法;4...
    • 資深產(chǎn)品工程師

      12-20萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、自動(dòng)化、模具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);2、5年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,精通機(jī)械制圖原理,熟練使用2D和3D繪圖軟件,精通公差分析;3、精通塑料制品、鈑金件、產(chǎn)品組裝類產(chǎn)品設(shè)計(jì),了解塑料件、鈑金件、金屬表面處理及機(jī)加工方法;4...
    • 銷售工程師 相同職位

      6-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.開(kāi)發(fā)維護(hù)蘇州大區(qū)客戶項(xiàng)目2.有視覺(jué)和配套附件銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3.有電控配件銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
    • 機(jī)器視覺(jué)工程師

      13-28萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、在主管指導(dǎo)下負(fù)責(zé)視覺(jué)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),具有引導(dǎo)組裝,缺陷檢測(cè),讀碼,尺寸測(cè)量的經(jīng)驗(yàn)2、熟練使用VisionPro軟件,精通C#3、對(duì)圖像處理有極大的興趣,有視覺(jué)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、對(duì)視覺(jué)產(chǎn)品,如康耐視、基恩士、國(guó)產(chǎn)視覺(jué)產(chǎn)品有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。任職要求...
    • 技術(shù)總工/技術(shù)總監(jiān)

      30-40萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定公司技術(shù)發(fā)展路線,主導(dǎo)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)方向。統(tǒng)籌新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)升級(jí)及核心專利布局,提升公司技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。2研發(fā)體系管理主導(dǎo)機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電氣控制系統(tǒng)開(kāi)發(fā)(PLC/HMI/伺服系統(tǒng)等)、工藝方案設(shè)計(jì)及系統(tǒng)集成,確保技術(shù)方...
    • 半導(dǎo)體設(shè)備銷售經(jīng)理

      8-22萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘單位為北京軟體機(jī)器人科技股份有限公司旗下北京微法爾半導(dǎo)體科技有限公司北京微法爾半導(dǎo)體科技有限公司職位目標(biāo):設(shè)定并達(dá)成銷售目標(biāo)。主要工作任務(wù) :負(fù)責(zé)行業(yè)客戶需求挖掘、市場(chǎng)信息搜集、項(xiàng)目運(yùn)作、客戶關(guān)系推進(jìn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作,確保銷售目標(biāo)滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃,同...
    • KA渠道銷售經(jīng)理

      7-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)各個(gè)領(lǐng)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、及時(shí)反饋客戶資源信息,提出有效銷售建議;2、積極開(kāi)拓新市場(chǎng),尋找潛在客戶,擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)量,承接部分銷售管理工作;3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳、推廣、分析、銷售并根據(jù)市場(chǎng)銷售計(jì)劃,完成既定的銷售任務(wù)目標(biāo),有一定數(shù)量潛在用戶的積累;4、...
    • 高級(jí)機(jī)械工程師

      15-30萬(wàn) | 蘇州市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 完成本體產(chǎn)品相關(guān)的方案及設(shè)計(jì)工作;2. 繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖;3. 零部件選型;4. 提起采購(gòu)BOM;5. 產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、生產(chǎn)文件、工藝標(biāo)準(zhǔn)等文檔資料的撰寫(xiě); 6. 指導(dǎo)機(jī)械裝配,并向生產(chǎn)部講解機(jī)械原理,解決安裝過(guò)程中存在的問(wèn)題;7. 協(xié)助制...
    • 銷售工程師/總監(jiān)-可居家辦...

      8-20萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 根據(jù)公司的銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值;2. 負(fù)責(zé)潛在客戶信息的收集、分析、匯總;3. 負(fù)責(zé)當(dāng)區(qū)集成商客戶、終端客戶的開(kāi)發(fā);負(fù)責(zé)機(jī)器人單機(jī)(并聯(lián)機(jī)器人、SCARA、晶圓等機(jī)器人本體)的銷售;4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目或客戶的全程...
    • 電氣工程師 相同職位

      12-14萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      "崗位職責(zé)描述Job de****ion(按崗分別列述):1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),包括與客戶技術(shù)對(duì)接,元器件選型,BOM建立,原理圖、接線圖,布局圖,SOP等(電氣控制);2.與其他部門(mén)配合進(jìn)行新項(xiàng)目的研發(fā)直到量產(chǎn)整個(gè)流程跟蹤(電氣相關(guān)工作);3.負(fù)責(zé)廠...
    • 品質(zhì)工程師

      8-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)描述Job de****ion(按崗分別列述):1.參與新品開(kāi)發(fā)量產(chǎn)前的檢討和試產(chǎn)過(guò)程中問(wèn)題的跟進(jìn),供應(yīng)商品質(zhì)稽核計(jì)劃的審核和重點(diǎn)供應(yīng)商的協(xié)同品質(zhì)輔導(dǎo);2.負(fù)責(zé)委外產(chǎn)品(表面處理)在供應(yīng)商端的品質(zhì)檢驗(yàn)工作;3.負(fù)責(zé)品質(zhì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集和品質(zhì)不良現(xiàn)象走勢(shì)的...
    • cnc工程經(jīng)理

      15-18萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. CNC工藝管理:- 負(fù)責(zé)CNC加工工藝流程的優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化,提升加工效率與產(chǎn)品質(zhì)量。- 審核圖紙、編程及加工方案,確保工藝可行性及成本可控。2. 生產(chǎn)管理:- 監(jiān)督CNC車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)資源確保訂單按時(shí)交付。- 解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題,提高設(shè)...
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